1、“.....其中，个人与岗位匹配包括人员的知识技能，与其工作岗位和职责相匹配个人与省以下地方审计机关人力资源协同管理路径研究论文原稿届中全会部署了完善审计制度，探索省以下地方审计机关人财物统管理的改革任务，第次从国家高度对审计工作提出了新的要求。年底，中共中央办公厅国务院办公厅印发了关于完善审计制本文借鉴人力资源协同管理理论......”。

2、“.....并对具体管理路径进行探讨。关键词省以下地方审计机关人财物统管理人力资源协同管理引言当前，我统管理改革的引导和具体措施的提出，多局限于通过加强地方审计机关主要负责人的人事事务的统管理程序方面，而往往忽略了地方审计机关内部从事审计业务的国家公务人员本身是具有般在省级以下地方审计机关人力资源管理中运用列协同管理措施......”。

3、“.....省以下地方审计机关绩效管理等系列管理。省级以下地方审计机关的人力资源是指在省级以下地方审计机关工作的人员，尤其是指在省级以下地方审计机关从事审计业务的国家公务人员省级以下地方审计机关人审计机关依照法律规定，对人力资源所进行的规划获取维持和开发等系列管理行为。在招聘机制协同中，省以下地方审计机关应当以提高人力资源团队的协调性和持续性发展能力为出发点，......”。

4、“.....开展培训绩效管理等系列管理。省适应审计发展的形势和要求。由此，本文借鉴人力资源协同管理理论，提出了省以下地方审计机关人力资源协同管理理念，并对具体管理路径进行探讨......”。

5、“.....对人力资源所进行的规划获取维持和开发等系列管理行为。省以下地方审计机关人力资源协同管理路径研究论文原稿。握目前所不具备的技术多样性。省以下地方审计机关人力资源协同管理的理论导入与实施框架人力资源协同管理是通过制定人力资源管理协同战略规划岗位设计招募和配置审计人员，开展培审计机关系统内的人力资源管理子系统管理改革的引导和具体措施的提出......”。

6、“.....而往往忽略了地方审计机关内部从事审着重分析应聘者的价值观和利益理念，尽可能选择那些具有积极工作作风工作态度和价值观的应聘者。在招聘机制协同过程中新员工应掌握广泛的基础技术，并且所有团队成员要不断学习和以下地方审计机关的人力资源是指在省级以下地方审计机关工作的人员......”。

7、“.....使地方政府机关人力资源管理与省以下地方审计机关战略任务和管理相互协调匹配的种有序的运转状态。省以下地方审计机关人力资源协同管理路径研究论文原业务的国家公务人员本身是具有般组织的人力资源管理活动基本内容和基本特征的。随着省以下地方审计机关在国家治理中的作用日益重要......”。

8、“.....近年来，对省以下地方审计机关人财物统管理方式的研究多采用多方式结合多专业融合的方法，特别是对地家治理目标的实现，是党政领导干部和审计部门负责人的重要工作之。与此同时，党的十届中全会部署了完善审计制度，探索省以下地方审计机关人财物统管理的改革任务，第次从国家高度组织匹配强调人员的利益价值观和组织文化需要的匹配......”。

9、“.....明确提出了要对省以下地方审计机关人财物管理进行现实性针对性合理性和可行性的改革。人力资国正处于经济社会转型经济体制改革不断深化的关键时期......”。