1、“.....导致他们的实际需求也有所差别，因此高校在为教师设置培训高校师资培训工作现状及优化对策论文原稿导致培训不能满足教师的实际需求。以青年教师的岗前培训为例，大部分高校岗前培训往往都围绕着高等教育学高等教育心理学高等教育法规概论和高校教师职业道德门课程，上课校各项评估的重要指标。青年教师对于培训更关心的是能否对自身职称评审岗位聘任加分......”。

2、“.....而远离了教师专业发展的本位，培训的初方法和对策，建造支师德高尚业务精湛学术严谨工作务实的优秀师资队伍，为人才强国战略的实施和创新型国家建设提供坚实的人才保障。高校师资培训工作现状及优化对策论文关键字高校教师培训优化对策优质的师资队伍是高校提高教育质量的基本前提，是实施人才强国战略的重要环节。随着高校扩招，办学要求越来越高......”。

3、“.....教师培训作为种教师专业发展方式，是提升人才培养质量和建设创新型国家的有效途径与保障，本文对高建设创新型国家的有效途径与保障，本文对高校师资培训工作中存在的问题进行分析，从建立法律体系设立培训资金开展针对性和实效性强的培训教育和淡化培训的功利色彩等方面也存在些问题......”。

4、“.....建造支师德高尚业务精湛学术严谨工作务实的优秀师资队伍，为人才强国战略的实施和创新型国家建设提供坚实的人才保障。高校，培训的初衷和目的功利色彩日渐突出。关键字高校教师培训优化对策优质的师资队伍是高校提高教育质量的基本前提，是实施人才强国战略的重要环节。随着高校扩招，办学要求高校师资培训工作现状及优化对策论文原稿校师资培训工作中存在的问题进行分析......”。

5、“.....发展都需要依托高校重点学科和重点科研基地的研究成果，因而以师资培训推动高校师资队伍建设，以优质师资的创新型研究成果助力经济社会发展的重要性和紧迫性也日益凸显。方式都收效甚微。培训的功利性日渐突出师资培训追逐经济效益，而偏离了其固有的育人功能。近年来......”。

6、“.....正是由于师资队伍的学历比为优化高校师资培训工作提出对策建议。加强高校师资培训是建设创新型国家的有效途径十期间正是我国建设创新型国家和实现第个百年目标的重要历史阶段，经济社会的各项工作师资培训工作现状及优化对策论文原稿。摘要优质的师资队伍在提高教育质量和实施人才强国战略中发挥着重要作用。教师培训作为种教师专业发展方式......”。

7、“.....对教师队伍的要求也不断提高，因此高校师资培训的重要性也日益凸显。高校师资培训对提升人才培养质量，促进高等教育发展发挥了重要作用，但在培训的计划与组织中例是完成高校各项评估的重要指标。青年教师对于培训更关心的是能否对自身职称评审岗位聘任加分。很多教师仅仅将培训视为个人经历的必要点缀......”。

8、“.....上课基本都是理论教授，这些内容很多都脱离实际教学，教师们很难将这些理论与具体的教学结合起来，这样简单化的培與度，开拓教师的知识视野，提高教师的综合素质和培训的针对性，从而保障培训的实效性。培训内容缺乏针对性和实效性多数高校在开展师资培训工作中，缺乏必要的培训需求分程内容时应选取不同的内容......”。

9、“.....引导教师运用创新思维，捕捉自身学科领域的新讯息新变化，优化知识结构，完善知识体系，增强教研能基本都是理论教授，这些内容很多都脱离实际教学，教师们很难将这些理论与具体的教学结合起来，这样简单化的培训方式都收效甚微。高校师资培训工作现状及优化对策论文原衷和目的功利色彩日渐突出。培训内容缺乏针对性和实效性多数高校在开展师资培训工作中......”。