1、“.....对此医院则需要配备专门的档案管理人员，并且要针对档案管理人员加以培训与控制，简而言之便是在档案形成之后可以选派相应的监控小组对档案的形成以及整理过程加以监控。第是要实现档案管理方法的标准化，可以加强对信息化的应用，比如应用数据库的方式对医学影像资料加以管理。第是采取信息化管理方式，因时代不断发展，社会不断浅谈基层医院档案管理存在问题及对策论文原稿制度的指导作用充分发挥出来第则是要利用制度对员工与领导加以约束。除此之外，还需要完善档案的手机利用以及归档制度，可以将档案管理人员积极纳入到医院的绩效考核之中，且还需制定档案管理责任制......”。

2、“.....在潜移默化中提高工作人员员素养过低，对此需要加以分析与研究。浅谈基层医院档案管理存在问题及对策论文原稿。构建完善的基层医院档案管理制度制度决定了切，切实有效的规章制度是提高医院发展的关键所在，所以在档案管理中需要根据实际的发展情况，针对性的构建完善的档案管理存在众多的问题，如不加以改善则严重制约医院的发展，对此可以从以下几点出发。档案管理人员素养过低当前同样在受到传统因素的影响下，大多数档案管理人员素养过低，不符合档案管理的基本要求，比如年龄比较大的档案管理人员虽然工作经验丰富，但是却缺缺乏对档案管理的重视毋庸臵疑......”。

3、“.....则离不开领导者与管理者的重视，但是在受到传统因素的影响下，医院的部分管理者并没有从本质上认识到档案管理的重要性，甚至认为档案管理比较简单，无非便是收集收集资料，案室加以管理，以此则形成了多种部门管理的职责，无法实现档案资源的共享。同时因为档案管理不当，所以档案的整体利用率比较低，特别是在诸多基层医院没有结合时代发展的要求构建信息检索系统，所以目前仍旧存在管大于用的现象。当前基层医院档案管理中所存保存文件等，无法为医院的发展创造经济效益，正是这的认知导致医院缺乏对档案管理进行考核，也没有针对性的制定各项制度，其执行力不足......”。

4、“.....当前基层医院档案管理中所存在的问题在基层医院的发展中，档案管理工作发挥了极其重作中遵循规章制度，而产生这现象的原因则是档案管理人员素养过低，对此需要加以分析与研究。基层医院档案管理的发展策略诚如上文所言，现阶段在基层医院的发展中，其档案管理存在众多的问题，如不加以改善则严重制约医院的发展，对此可以从以下几点出发。理水平的对策管理观察，张琦试论基层医院档案综合管理实践办公室业务，曹丽华基层医院病历档案管理存在问题及对策档案与建设，。档案管理人员素养过低当前同样在受到传统因素的影响下，大多数档案管理人员素养过低，不符合档案管理的基本要求......”。

5、“.....档案管理工作发挥了极其重要的作用，与医疗科研教学相互结合，但是当前在受到外部因素与内在环境的影响，其档案管理问题不断，笔者经过归纳与总结，将其概述为以下几点。浅谈基层医院档案管理存在问题及对策论文原稿。在管理不规范的现象，具有代表性的则是缺乏明确的管理职责，特别是在档案管理机构设臵以及管理职能上存在漏洞，在医院档案管理中，所涉及到的内容比较多，比如文书档案科技档案基建档案会计档案等均需要由综合档案室进行管理，对于医疗病历资料则需要由病而言，在当前的发展趋势下需要多角度分析与研究......”。

6、“.....特别是要做好基层医院档案管理，分析现阶段基层医院档案管理中所存在的问题，从现实出发解决其问题，提高管理意识，制定管理制度，实现管理的信息化，这样才能推动医院朝着更要的作用，与医疗科研教学相互结合，但是当前在受到外部因素与内在环境的影响，其档案管理问题不断，笔者经过归纳与总结，将其概述为以下几点。浅谈基层医院档案管理存在问题及对策论文原稿。基层医院档案内容界定不清晰部分基层医院在档案管理方面存乏对档案管理的重视毋庸臵疑，要想真正推动基层医院档案管理工作的可持续发展，则离不开领导者与管理者的重视，但是在受到传统因素的影响下......”。

7、“.....甚至认为档案管理比较简单，无非便是收集收集资料，保年龄比较大的档案管理人员虽然工作经验丰富，但是却缺乏对信息化的认识，年龄比较小的档案管理人员虽然掌握丰富的信息化档案管理技能，但是却缺乏经验，除此之外，大多数档案管理者在受到不确定因素的干扰下，没有了解到档案管理的重要性，并且也没有在工好更快目标发展与进步。参考文献陈亭君刍议县市级医院病历档案管理工作中的主要问题及对策人力资源管理，闫芳浅析基层医院档案工作的问题及解决对策黑龙江档案，殷行行基层医院档案管理工作的体会办公室业务，衣英强......”。

8、“.....则需要构建竞争激励机制，其中可以通过评优评先或者调整福利待遇的方式，在无形之中提高档案人员的主观能动性。结语综上所述，在人们的生活中，医院是保障，基层医院与人们的生活有着密切的联系，在新医改的背景下看病难看病贵的现象有所改善，对于医院教育。其是需要抓好人才准入关，在招聘档案管理人员上需要选择政治素质高作风正派责任心强的档案人员，提高准入门槛，減少裙带关系。其是要把握好人才的质量关，需要不断提高档案管理人员的专业技能与综合水平，其中医院可以根据档案管理人员的特点制定完进步，在当前的发展背景下，信息化已经成为了主流趋势......”。

9、“.....进行信息化建设，购买计算机扫描仪等硬件设备，并且还需要做好档案电子文件的技术处理，这样才能在后期医护人员查询过程中提高其简便性，还能够弥补传统纸质档责任意识。采用先进的档案管理方法为从根本上解决当前基层医院档案管理所存在的问题，笔者建议需要从以下几点出发，第是要做好档案的几种统管理，要应用科学且合理的方法进行档案的收集归档以及登记，这样能够从源头上控制档案质量。此外还需要进行全过程理制度，其中医院需要成立档案工作领导小组，构建工作岗位责任考核评分标准与考核办法档案管理制度......”。