1、“.....这就导致村干部选取标准在定程度上脱离了实际的工作需要，而成为了血缘亲属关系的维系纽带。新农村建设中完善村干部选取标准探析论文原稿。具有本地农村实际经验和拥有专业技术的村干部，能够正确的认识村庄的突出矛盾和问题的关键，可以有效的结合本地资源特色，针对性的解决农业供给侧改革中的实际问题。习近平指出要坚持具体问题具体分析，善于把握发展的普遍性取标准中，方面为利益交易或人情者的优势条件提供标准倾斜另方面，对竞争者的劣势条件实施条件限制，形成不正当不公平的标准线。在村干部选取中，标准作为村干部考核的第道门槛，是判断竞选者的是否具有任职村干部资格的线。竞选村干部的大多数人是抱着为群众服务的目的参与进来的，但是也有些人是为了权利和个人利益，这些人通过权钱利益交易，贿赂利益输出等方式建立符合自己的标准尺度......”。

2、“.....针对性的解决农业供给侧改革中的实际问题。习近平指出要坚持具体问题具体分析，善于把握发展的普遍性与特殊性，善于把握工作的时效度，因此，在不同的情况和条件下，完善不同的村干部选取标准是充分践行实践是检验真理的唯标准和具体问题具体分析的矛盾方法论的要求。通过不同情况条件完善的村干部选取标准选取的村干部，是在充分分析农村实际矛盾后进行的有针对性的解决措施，做到对症下善村干部的选取标准，但是，也有少数地区对村干部的选取标准存在缺陷，笔者认为当前新农村村干部选取标准主要有以下几个问题。标准单固化，缺乏针对性灵活性，专业化要求不足笔者走访了贵州省习水县里镇下属的观摩红工钟家湾里玉溪个村和习水县桃林乡下属沙溪天龙龙凤个村。在这些村的村干部选取标准中全部是以思想政治素质为标准，主要围绕党和人民责任情怀和个人素质等开展......”。

3、“.....在很大程度上是依靠村干部的作为，在个没有任何先天性优势资源的情况下，个拥有高素质文化和科学眼光并且对所处农村的实际情况了如指掌的村干部往往能充分发挥地方特色，变废为宝，带领村民发家致富，而有些村庄资源丰富，环境条件优越，但是由于处于领导职位的村干部未能正取发挥资源优势，导致村庄经济文化等发展落后。因此，农村基层村干部的在农村各项建设发展中的作用不言在许可范围内减少硬性标准，扩大标准灵活性村干部选取标准的制定和完善过程中，在以国家村名委员会选举法和地区规定的基础上，村庄可以根据自己的现实情况对村干部选取标准进行完善。标准在向职责专业化靠近的同时也要体现包容性。例如，有过犯罪记录的，经过党和国家的教育已经符合村干部思想政治文化标准，而且还具备定的专业经验能力的也可以适当考虑列入标准范围之内同时，还可以扩大非党员名额......”。

4、“.....实时更新和应事更新。这样可以在村庄发展中专业化的解决实际的阶段性问题。而且村干部选取标准的不能局限与固定的任职期限，可以在发展过程中遇到突出问题时设立该问题的解决能力标准，采用短期聘请专项专办的形式，由村名委员会的名义聘请专业人才。广泛听取村民的意见，建立民意指向标准村干部是由村民选举在村民自我管理自我教育自我服务中的代表，因此，村干部最终的任广泛听取村民的意见，以村民的意见为参照，同时，必须坚持具体问题具体分析充分结合实际情况进行标准制定。在标准的制定过程中不仅既要照顾大部分人的利益要求，同时也要兼顾少数人的诉求，对村民民意进行民主集中决策。在意见采用过程中采取民主集中制原则，少数服从多数。例如，负责发展经济的村干部要有定的经济知识和发展经济的能力负责文化建设的村干部要有相关的文化積累负责沟通村民生活的村干部要有定的光明日报，。坚持实时更新和应事更新......”。

5、“.....农村村庄的发展每天都在面临不同的情况。在发展过程中经济文化环境人口等问题相互交叉，在每个阶段所突出的重点不同。坚持与时俱进，具体问题具体分析是解决矛盾的关键。在制定和完善村干部选取标准过程中要根据村庄在不同阶段所表现出的不同特点进行标准的调整，实时更新和应事更新。这样可以在村庄发展中专业化的解决实际的阶段性问题。而且性举措，是促进农村发展的重要性措施。实践证明，个村级集体经济发展的村庄，必然有群优秀的村干部，个好的村集体领导班子。农村的发展拥有丰厚的资源和优越的地理环境政府的政策支持只是其中的部分因素，在很大程度上是依靠村干部的作为，在个没有任何先天性优势资源的情况下，个拥有高素质文化和科学眼光并且对所处农村的实际情况了如指掌的村干部往往能充分发挥地方特色，变废为宝，带领村民发家致富......”。

6、“.....在完善新农村村干部选取标准中必须服从村民的利益和意愿。要广泛听取村民的意见，以村民的意见为参照，同时，必须坚持具体问题具体分析充分结合实际情况进行标准制定。在标准的制定过程中不仅既要照顾大部分人的利益要求，同时也要兼顾少数人的诉求，对村民民意进行民主集中决策。在意见采用过程中采取民主集中制原则，少数服从多数。副主任和委员至人组成。在很多面积大，人口多的村庄，仅限于由至名村干部负责管理村庄经济文化教育人口等系列复杂的问题是很困难的。坚持实时更新和应事更新，采用期间聘用随着社会的发展，农村村庄的发展每天都在面临不同的情况。在发展过程中经济文化环境人口等问题相互交叉，在每个阶段所突出的重点不同。坚持与时俱进，具体问题具体分析是解决矛盾的关键。在制定和完善村干部选取标准过程中要根据村庄在不同资源。虽然这些标准保证了政治素质......”。

7、“.....从而也就没有真正开发出属于村庄的特色。新农村建设中完善村干部选取标准探析论文原稿。在许可范围内减少硬性标准，扩大标准灵活性村干部选取标准的制定和完善过程中，在以国家村名委员会选举法和地区规定的基础上，村庄可以根据自己的现实情况对村干部选取标准进行完善。标准在向职责专业化靠近的同时也要体现包容性。例如，通和协调能力等。完善新农村村干部选取标准就是根据村干部具体相对应的职责，完善不同的选取标准，通过不同职责能力的要求选取村干部。方面，村干部在日常的工作事务中能够充分发挥自己的特长，在处理解决具体事务时可以有的放矢，更快捷，更高效的开展工作另方面，在村干部选取初期就明确了村干部的能力要求，规范了工作分工，有利于村干部在日常工作中更加专业化职业化。村民委员会组织法第条规定村民委员由主干部选取标准的不能局限与固定的任职期限......”。

8、“.....采用短期聘请专项专办的形式，由村名委员会的名义聘请专业人才。广泛听取村民的意见，建立民意指向标准村干部是由村民选举在村民自我管理自我教育自我服务中的代表，因此，村干部最终的任免权在村民的手里，农村村民集体有权对村干部进行任免和监督。在完善新农村村干部选取标准中必须服从村民的利益和意愿。庄资源丰富，环境条件优越，但是由于处于领导职位的村干部未能正取发挥资源优势，导致村庄经济文化等发展落后。因此，农村基层村干部的在农村各项建设发展中的作用不言而喻，制定和完善村干部选取标准作为村干部选拔的第道门槛，肩负着筛选评估村干部是否具有做好带领农村发展带头羊领头雁的能力和素质的保障作用。参考文献中共中央国务院关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见过犯罪记录的，经过党和国家的教育已经符合村干部思想政治文化标准......”。

9、“.....还可以扩大非党员名额，扩大年龄区间限制，引进大学生村官等。通过这些灵活多样的措施，才能提高村干部水平优化干部队伍，发挥村干部在深入推进农村供给侧改革，促进新农村建设中的领导作用，为社会主义现代化建设服务。完善新农村村干部选取标准是贯彻国务院号文件精神的针新农村建设中完善村干部选取标准探析论文原稿缺乏针对性灵活性，专业化要求不足笔者走访了贵州省习水县里镇下属的观摩红工钟家湾里玉溪个村和习水县桃林乡下属沙溪天龙龙凤个村。在这些村的村干部选取标准中全部是以思想政治素质为标准，主要围绕党和人民责任情怀和个人素质等开展，对于村干部是否应具有科学文化的很少提及，更不谈具体专业的技术经验。而在上述的个村中，观摩旅游资源丰富里和沙溪交通便利红工和天龙煤炭资源十分丰富，各个村都有自己的特特殊性，善于把握工作的时效度，因此......”。