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6、“.....工作目标的中心任务是实现企业的可持续发展，发挥企业工作人员在改革生产过程中工作人员对于政策的理解和分析研究，增强煤炭企业工作人员对于时事政治的敏感度，拓宽企业和个人对于思想政治的新思路。与此同时，企业可以根据每天国内外发生过的重大新闻事件党和国家的最新方针政策创新解放思想上加大力度进行改革和创新。以科学发展观为指导，摒弃传统的落后的管理理念，将与时俱进的竞争理念引入增加了思想政治工作的工作模式当中来。其次......”。

7、“.....工足员工对于思想政治教育和宣传工作的理解。而这些正是煤炭企业思想政治教育的渗透性所体现的地方。加强思想政治教育宣传工作的顺利实施，以及最终达到思想政治教育宣传工作的目的。政治工作的最终目的有效作用，激发员工的工作热情。在些国家大政方针的发布和调整的过程中，分析党和国家的战略思路，加入煤炭企业以及煤炭企业工作人员对于政策的理解和分析研究......”。

8、“.....煤矿企业应在管理理念创新解放思想上加大力度进行改革和创新。以科学发展观为指导，摒弃传统的落己的意见，同时让更多的员工参与到企业管理当中去。企业的发展离不开员工，员工的发展离不开管理，好的管理需要企业全体人员的参与建设，将企业的人性化管理与工作相融合，思想政治形成煤炭企业发展的用。但是......”。

9、“.....在日常管理工作过程中融入人性化的管理方式，全面考虑员工自身的需求，通过建立合理的制度来激发员工工作的积极性，同时能够提升思想政的时代背景下，国有企业的思政工作，不仅迎来了新的发展机遇，同时，也面临着巨大的挑战。作为我国国民经济的个重要组成部分，做好国有煤矿企业的思政工作，对于社会经济的发展来说，具有非常重要的现的发展来说，具有非常重要的现实意义。人性化管理作为种新型管理手段，能够在很大程度上激发职工的主观能动性......”。