1、“.....刘伟斌双带头人培育工程视域下头雁效应对高校基层党组织组织力提升的影响研究智库时代，吴晓艳，林霄公立医院基层党支部标准化，规范化建设的思考医院管理论坛，李春霞，郑立冬加强医院党支部书记队伍建设的思考办公室业务，。公立医院双带头人培育工程随着全面从严治党不断向基层延伸，基层党组织建设目标更加明确，要求更高，任务更具体。公立医院是个庞大的事业单位群体作落实不到位的要给予相关的惩罚，对于工作积极活动表现优秀的应给予实际奖励，从而促进党支部建设的正向发展。争当先锋模范，充分发挥头雁作用要引导党员，争当先锋模范，营造良好的氛围，调动支部工作的积极性，激发党员学习的主动性和支部工作中的创造性，落实国家政策和国家领导人讲话精神，要做好表率，加强作风建设，培養务实精神，以言传身教的方式开展党建工作，充分发挥头雁作用。结束语综上所述......”。

2、“.....双带头人培育工程视角下公立医院基层党支部建设策略强化党员意识要强化党员党性意识，将思想和行动高度统。做好党员思想政治工作，组织学习党章党史，加强党的优良传统作风和党的纪律学习，通过有针对性的内容丰富的党建知识培训，全面提升党员的思想政治水平，使党员不仅有坚定的思想信念，在医院科室业务工作中也能有较高的水平。创新思想，活动形式多样化要重视创新思想，在党支部建设过程中，要不断的强化创新观激情就被磨灭了，更习惯于机械性的工作，按流程办事，从而出现精神懈怠作风散漫等问题。缺乏先锋模范带头作用在基层党组织建设的过程中，党支部书记是主要的领导者，在医院的党组织建设队伍中具有不可忽视的作用，因此，党支部书记个人能力素质水平与支部建设发展水平密切相关。而支部书记作为双带头人，其业务工作势必更加繁重......”。

3、“.....此外，支部党员在党建工作中缺乏主动学习的意识，而支部书记对于的特殊性，工作任务繁雜多样，出现了部分职工不愿干不会干支部书记的现象，认为业务及科研水平仍是医生晋升的主要依据，其影响超过党建工作的重要性。曾有些基层党支部书记形成了本职工作是主业，党建工作只是副业的观念，疏于学习与党建工作相关的理论知识，导致党支部书记岗位的履职能力不强示范引领作用发挥不够，影响基层党建工作顺利开展。缺乏科学的建设制度制度是党支部建设的根本，也是长期发展的保障，只有落实科在疫情常态化工作当中，公立医院党组织坚决扛起打赢疫情防控阻击战的政治责任，落实相关医疗救治院感防控后勤保障和安全管理等工作，并且在社区防控检测工作当中，公立医院也贡献了巨大力量，从而形成强大的抗疫合力，筑起坚强防线。公立医院双带头人培育工程视角下基层党支部建设的研究论文原稿......”。

4、“.....本文将通过对公立医院基层党建工作现状及存在的疫情防控提供可借鉴经验。各级党员干部在关键时刻站得出冲得上，经得住疫情的挑战和考验，使党旗高高飘扬在抗击新冠肺炎疫情的战场上。党性意识不强个别党员存在党性意识不强问题，在工作中，缺乏定责任心，工作积极性不够，对待事情上，大有自扫门前雪的态度，对于与自己无关的事情，存在着能不过问就不过问的原则。虽然在按部就班的办事做事，领导指出的问题也能够及时解决，但实际上却导致基层党支部建设工作中生机不足，氛层党组织带头人队伍的素质能力，从而达到推进基层党组织党建工作的效果。参考文献王智，王美玲，马世卿，等高校教师党支部书记双带头人培育机制的探索现代教育论坛，王俊平医院党支部组织力建设的实践与探索发展，杨娜高校教师党支部书记双带头人培育工作应把好关学校党建与思想教育......”。

5、“.....吴晓艳，林霄公立医院基层党支部标准化，规范娱乐等活动传达精神和内容。加强监督，完善考核机制根据公立医院基层党支部建设工作的实际情况，制定符合实情的考核监督机制，从而对党支部书记和党支部组织的工作形成有效的监督。结合基层党支部建设重心，制定惩罚和奖励机制，对于形式主义工作落实不到位的要给予相关的惩罚，对于工作积极活动表现优秀的应给予实际奖励，从而促进党支部建设的正向发展。争当先锋模范，充分发挥头雁作用要引导党员，争当先锋模范，营造良好的想。虽然大部分年轻干部都是有学习能力和发展潜力的，但其经验不足工作组织协调能力，决策执行能力不强的问题还是实际存在的，导致其在工作上力求平稳，畏手畏脚，缺乏争当模范的信心，长期以往就失去了选拔年轻干部的意义，背离了干部队伍年轻化的初心......”。

6、“.....将思想和行动高度统。做好党员思想政治工作，组织学习党章党史，加强党的优良传统作风公立医院双带头人培育工程视角下基层党支部建设的研究论文原稿围不够，缺乏凝聚力和创造力。公立医院双带头人培育工程视角下基层党支部建设的研究论文原稿。以疫情防控工作为例，公立医院把党建工作与疫情防控工作放在同等重要的位置，推动党建工作与业务工作深度融合，把党建工作切实转化为推动疫情防控强大动力的做法与实践，为医疗机构做好常态化疫情防控提供可借鉴经验。各级党员干部在关键时刻站得出冲得上，经得住疫情的挑战和考验，使党旗高高飘扬在抗击新冠肺炎疫情的战场策。在疫情常态化工作当中，公立医院党组织坚决扛起打赢疫情防控阻击战的政治责任，落实相关医疗救治院感防控后勤保障和安全管理等工作，并且在社区防控检测工作当中，公立医院也贡献了巨大力量，从而形成强大的抗疫合力，筑起坚强防线......”。

7、“.....公立医院把党建工作与疫情防控工作放在同等重要的位置，推动党建工作与业务工作深度融合，把党建工作切实转化为推动疫情防控强大动力的做法与实践，为医疗机构做好常态开展过程中活力不够，大部分都是流于形式和应付心态，基层党员同志缺乏激情，没有完善的考核机制，奖励惩罚机制不科学，没有落实到位，即便部分党员同志最初怀着激情的态度工作，但做得好与不好都没有相应的奖励或惩罚，长期下来，他们的志向和激情就被磨灭了，更习惯于机械性的工作，按流程办事，从而出现精神懈怠作风散漫等问题。缺乏先锋模范带头作用在基层党组织建设的过程中，党支部书记是主要的领导者，在医院的党组织建化建设的思考医院管理论坛，李春霞，郑立冬加强医院党支部书记队伍建设的思考办公室业务，。摘要公立医院双带头人培育工程在基层党支部建设过程中发挥着重要的作用。本文将通过对公立医院基层党建工作现状及存在的问题......”。

8、“.....作为基层党建工作的重大创新举措，深入推进双带头人培育工程。从而为解决公立医院基层党支部建设开展过程中党务业务脱节的问题提供相应对氛围，调动支部工作的积极性，激发党员学习的主动性和支部工作中的创造性，落实国家政策和国家领导人讲话精神，要做好表率，加强作风建设，培養务实精神，以言传身教的方式开展党建工作，充分发挥头雁作用。结束语综上所述，医院在党支部建设的过程中，要勇于面对现状，积极的解决客观存在的问题，党支部书记要将党务工作和学术科研工作上的双带头作用发挥出来，同时通过选拔培训管理激励等多个方面同时改进形成合力，全面提高和党的纪律学习，通过有针对性的内容丰富的党建知识培训，全面提升党员的思想政治水平，使党员不仅有坚定的思想信念，在医院科室业务工作中也能有较高的水平。创新思想，活动形式多样化要重视创新思想......”。

9、“.....要不断的强化创新观念，才能跟上时代的步伐。另方面，在党组织建设活动开展中，要勇于打破传统印象，将活动多样化，消除党组织活建设活动中沉闷的氛围和泛泛而谈的说教形式，通过讲座交流会知识竞赛和文队伍中具有不可忽视的作用，因此，党支部书记个人能力素质水平与支部建设发展水平密切相关。而支部书记作为双带头人，其业务工作势必更加繁重，从而导致业务和党建工作两张皮。此外，支部党员在党建工作中缺乏主动学习的意识，而支部书记对于基层党员的思想政治教育不重视，工作落实不到位。干部队伍年轻化的提倡使得领导班子越来越有活力，也在定程度上缓解了论资排辈的现象，而大部分医院在选拔干部上也在认真的落实这政策思公立医院双带头人培育工程视角下基层党支部建设的研究论文原稿作是主业，党建工作只是副业的观念，疏于学习与党建工作相关的理论知识，导致党支部书记岗位的履职能力不强示范引领作用发挥不够......”。