1、“.....专业必修课就业工作主要压在年期，就业工作开展较晚，错过了些企业秋冬季节的招聘。地方制造业不景气，机制行业变化大。年全球經济增长乏力，由于美国贸易保护主义和其发动的中美贸易战的影响，制造业不少企业效益不是很好，西部地区的制造业发展更加困难，例如机制专业大学生就业分析及教学改革研究论文原稿新的企业和工作岗位也在出现，受限于不发达的交通条件和不灵通的就业情报等，学校对制造企业的新要求和新需求不了解，学生的知识结构和能力培养未能很好的匹配企业的新要求......”。

2、“.....小微型加工厂也远没有湖广江浙地区的数量多，在此环境下建设机制专业难度大，培养出来的机制专业大学生就业难度也比东部地区困难。研究西部不发达地区机制大学生就业情况对帮助和促进学生就业改进机制专业本科教学工作很有结构个方面作为大学生就业质量的评价标准，基于层次分析法和神经网络进行就业水平评价操作。合肥学院刘罡等从学生自身企业和学校个角度研究了机制专业女大学生就业中存在的困难......”。

3、“.....是工业的基石。个区域内机制专业大学生的就业状况往往可以反映出当地工业发展的好与差，是当地实体企业经营情况的晴雨表。影响大学生就业的因素复杂，新时代社会需求。学生个人素质不高，就业目标不明确。通过对毕业生的调查和同就业单位的交流，整体上认为学生的个人素质不高，与企业的要求还有定距离，在思想的开放性独立创造性行业视野等方面还存在定的差距。摘要基于对西部地方高校机制专业毕业生区的高校机械类本科生的就业问题，很少涉及到西部不发达地区。西部不发达地区大中型制造企业极少，小微型加工厂也远没有湖广江浙地区的数量多......”。

4、“.....培养出来的机制专业大学生就业难度也比东部地区困难。研究西部不发达地区方法。宜宾学院童娟将签约率毕业生供需比毕业满意度用人单位满意度就业结构个方面作为大学生就业质量的评价标准，基于层次分析法和神经网络进行就业水平评价操作。合肥学院刘罡等从学生自身企业和学校个角度研究了机制专业女大学生就业中存在的困生就业工作主要压在年期，就业工作开展较晚，错过了些企业秋冬季节的招聘。关键词机械工程就业教学改革绪论机械设计制造及其自动化专业是机械工程学科下的个主要专业，是工业的基石......”。

5、“.....研究了机制专业大学生就业中存在的个突出问题，给出了应对措施，提出了基于就业导向和教学理念的教学改革方法，引入基于成果导向的教育理念改进机制专业的课程设臵课堂教学和实训实习，培养学生符合新时代社会需求。部地方高校机制专业毕业生就业情况的调查分析，研究了机制专业大学生就业中存在的个突出问题，给出了应对措施，提出了基于就业导向和教学理念的教学改革方法，引入基于成果导向的教育理念改进机制专业的课程设臵课堂教学和实训实习，培养学生符些新的企业和工作岗位也在出现，受限于不发达的交通条件和不灵通的就业情报等......”。

6、“.....学生的知识结构和能力培养未能很好的匹配企业的新要求。西部地方普通高校的机制专业本科大学生在就业时常常遇到比上不足比下又多制大学生就业情况对帮助和促进学生就业改进机制专业本科教学工作很有意义，下面以贵州工程应用技术学院届机制专业大学毕业生就业情况为例分析就业中存在的问题，并研究探讨其应对措施。机制专业大学生就业分析及教学改革研究论文原稿。摘要基于对。河北联合大学李成研究了质量意识强化加强实践开展创业分类指导种促进机械类毕业生就业的举措......”。

7、“.....以上研究多集中在我国东部的好与差，是当地实体企业经营情况的晴雨表。影响大学生就业的因素复杂，就业水平衡量指标很多，社会关注，政府和高校都很重视，些教师和学者对大学生就业相关问题进行了专门研究，例如，福州大学许志铭提出了基于模糊数学方法的大学生全程式预就业评的尴尬境地。些企业偏爱理论水平设计能力较强的重点大学的机制专业学生，也有些企业偏爱薪酬较低而动手能力较强的专科生，西部地方普通高校的机制专业本科大学生的培养目标不明确优势不突出。由于学生大在外实习等原因，年期基本没有安排就业招聘等......”。

8、“.....企业所有权股权结构管理模式主营业务产品结构等变化很快，企业裁员公司破产的事情偶有发生。制造业不景气导致机制专业就业情况不如往年理想。信息封闭行动迟缓，教育与市场脱节。虽然部分企业经营遇到困难招的新员工不多，要体制专业特点，为机制专业学生铺垫良好的专业知识基础。专业选修课需要适应时代发展需求，与经济社会发展和科技进步步伐相致。地方制造业不景气，机制行业变化大。年全球經济增长乏力，由于美国贸易保护主义和其发动的中美贸易战的影响，制造业不少造出来的电动汽车找不到销路等......”。

9、“.....对新员工的需求量减少。当老板对保障老员工的薪资都吃力的时候，没有更多的意愿和资金去引入新员工。为了在困境中求生存，些制造企业在改革融资重组等，企业所有权股权结构管理模式尴尬境地。些企业偏爱理论水平设计能力较强的重点大学的机制专业学生，也有些企业偏爱薪酬较低而动手能力较强的专科生，西部地方普通高校的机制专业本科大学生的培养目标不明确优势不突出。由于学生大在外实习等原因，年期基本没有安排就业招聘等，学义，下面以贵州工程应用技术学院届机制专业大学毕业生就业情况为例分析就业中存在的问题，并研究探讨其应对措施......”。