1、“.....从事的更多的是表面性的工作，无论是在政工干部队伍经费投入还是学习培养及作用发挥等方面，国有企业的支持力度都明显降低。国有企业把更多的目光和精力用到了提高市场占有率和谋求更多效益的劲头。在计划经济时代，国有企业正是始终牢牢抓好了政工干部队伍建设，才有力的推动了国有企业经济的发展，对整个国家的建设推进也做出了重要贡献。当前国有企业政工干部队伍建设中存在的问题在市场经济冲击下，国有企业政工干部队伍的思想政治工作受到了不同程度的削弱。在计划经济时代，国有企业的思想政治工加强国有企业政工干部队伍建设探讨论文原稿时代要求，从事的更多的是表面性的工作，无论是在政工干部队伍经费投入还是学习培养及作用发挥等方面，国有企业的支持力度都明显降低......”。

2、“.....另方面，政工工作的基本内容没有很好的更新和丰富，不少国有企业在开展政工工作时，还是沿用传统的讲课学习队伍年龄普遍偏大，缺少年轻血液的融入。当前国有企业政工干部队伍建设中存在的问题在市场经济冲击下，国有企业政工干部队伍的思想政治工作受到了不同程度的削弱。在计划经济时代，国有企业的思想政治工作和政工队伍建设由政府相关部门直接负责，无论是政府部门还是企业都投入了大量的人力财力物力用于支持企业政断层现象。从上世界十年代中后期开始，绝大多数的国有企业开始由计划经济转轨市场经济，开始自主经营自负盈亏，国有企业领导层及普通员工，将更多的注意力用在了创造更多经济效益上，在事关国有企业政工干部队伍建设上则逐步松动。对国有企业员工的考核更多的是向经济靠拢，而非政治......”。

3、“.....党的十大会议精神给新时期党的建设提出了明确具体科学的指导思想，要求加强党的政治建设，用习近平关于新时代中国特色社会主义思想武装全党全面从严治党。国企员工的思想政治工作受到广泛关注和重视，政工干部应充分认识在国企政治思想工作中的职责和使命。政工队伍建设，从建设经费人才支持等方面给予支持。尤其是在经费保障上必须落实到位，保障国有企业的政工办公室及学习课堂等相关场所的必备设施都应俱全。同时，国有企业还必须进步改革国有企业考核管理体系，将政工建设等工作与实际的生产经营并考核，同等看待。对在生产经营中表现突出的员工有选择的安排到政工经营的根本。在改革发展新形势下，政工干部队伍建设应适应新环境，顺应改革发展新常态，为国有企业发展提供思想组织纪律保障......”。

4、“.....但是，随着市场经济的发展，国有企业政工干部队伍建设近年来出现系列问题，企业在生产管理中过度重国有企业还必须进步改革国有企业考核管理体系，将政工建设等工作与实际的生产经营并考核，同等看待。对在生产经营中表现突出的员工有选择的安排到政工岗位进行锻炼，提高他们的政治素养，这样也使得员工在实际工作中，能把基本的业务工作与政工工作实现有机结合，从政工工作的角度深化对企业当前生产经营活动的深下加强国有企业政工干部队伍建设的几点建议国有企业中的领导层应充分认识政工队伍建设的重要性。加强国有企业各级领导和员工的重视，把抓好政工干部队伍作为提升企业发展潜力的个重要突破口。国有企业领导层在工作开展中......”。

5、“.....以文件的形式落实下来，定期向企业汇报政工队加强国有企业政工干部队伍建设探讨论文原稿位进行锻炼，提高他们的政治素养，这样也使得员工在实际工作中，能把基本的业务工作与政工工作实现有机结合，从政工工作的角度深化对企业当前生产经营活动的深入理解。通过不同岗位的交流互动，也有助于打破以往政工环境潭死水的现象，增加政工干部队伍生机和活动，引导更多的员工走上政工岗位，加入到政工队伍中伍作为提升企业发展潜力的个重要突破口。国有企业领导层在工作开展中，应将政工队伍建设列入国有企业整体发展规划，以文件的形式落实下来，定期向企业汇报政工队伍建设情况，接受企业监督。政府主管部门需要进步凸显政工队伍建设在国有企业考核中的重要性，增加政工队伍建设考核的含金量，使国有企业领导层充分重，缺少年轻血液的融入......”。

6、“.....国有企业政工干部队伍应加强政治理论学习提升党性修养。党的十大会议精神给新时期党的建设提出了明确具体科学的指导思想，要求加强党的政治建设，用习近平关于新时代中国特色社会主义思想武装全党全面从严治党。国企员工的思想政治工作受到经济效益，定程度上忽视了政工干部队伍建设。新形势下，如何加强国有企业政工队伍建设，适应时代变化，为企业和谐稳定发展创造良好环境就显得尤为重要。关于新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的几点建议国有企业中的领导层应充分认识政工队伍建设的重要性。加强国有企业各级领导和员工的重视，把抓好政工干部理解。通过不同岗位的交流互动，也有助于打破以往政工环境潭死水的现象，增加政工干部队伍生机和活动，引导更多的员工走上政工岗位，加入到政工队伍中来......”。

7、“.....摘要近年来，国有企业政工管理工作的重要性进步凸显，政工干部是思想政治工作的组织者传播者，是企业稳定生伍建设情况，接受企业监督。政府主管部门需要进步凸显政工队伍建设在国有企业考核中的重要性，增加政工队伍建设考核的含金量，使国有企业领导层充分重视政工队伍建设，从建设经费人才支持等方面给予支持。尤其是在经费保障上必须落实到位，保障国有企业的政工办公室及学习课堂等相关场所的必备设施都应俱全。同时泛关注和重视，政工干部应充分认识在国企政治思想工作中的职责和使命。认真组织学习领会并落实十大会议精神中关于党的政治建设的重要内容，扎实政治基础理论知识学习，与时俱进，领会当下时政热点，提升自身政治素养和党性修养。制定培训计划，拓宽培训形式和内容......”。

8、“.....关于新形加强国有企业政工干部队伍建设探讨论文原稿，跟不上国有企业的快速发展。很多国有企业出于减少经费开支等考虑，在国有企业政工干部队伍建设上的经费开支减再减，将原本用于政工干部队伍建设的费用用在国有企业创收和发展上。由于观念的淡薄，国有企业政工队伍逐渐老化，国有企业政工工作成了冷岗位，年轻人也不愿意从事，出现了国有企业政工队伍年龄普遍偏。另方面，政工工作的基本内容没有很好的更新和丰富，不少国有企业在开展政工工作时，还是沿用传统的讲课学习模式，政工干部言堂式的讲解，无法调动员工学习的积极性。加强国有企业政工干部队伍建设探讨论文原稿。由于国有企业政工建设观念淡薄，并受观念政策環境等因素影响，政工干部队伍出现断层现象。从上作和政工队伍建设由政府相关部门直接负责......”。

9、“.....政工干部在国有企业中居于核心地位，所有的生产经营活动都围绕着政治需要进行，这在无形中也提高了企业在生产经营过程中的活力。但是，随着市场经济的快速发展，国有企业的各种生产经营都逐渐的式，政工干部言堂式的讲解，无法调动员工学习的积极性。深化国有企业政工干部队伍建设的重要性分析在国有企业改革发展中，国有企业政工干部队伍建设如果抓的好，不仅能帮助员工们很好的理解国有企业改革发展新形势新政策新要求，而且还能帮助员工及时消除在实际改革发展中的疑惑，更好的凝聚政治力量，激发干事创建设。政工干部在国有企业中居于核心地位，所有的生产经营活动都围绕着政治需要进行，这在无形中也提高了企业在生产经营过程中的活力。但是，随着市场经济的快速发展......”。