1、“.....现在注重文化的浅析企业文化建设与人力资源管理的结合论文原稿关注当前时代的重点问题，然后去提出对企业文化建设以及人力资源的有效方法，提出这些方法之后，再将文化建设以及人力资源的方式结合在起，这样就能够很好的对企业意义的。当前企业的竞争并不仅仅是企业之间的经济竞争，更要体现在企业的文化竞争方面......”。

2、“.....摘要企识性的人才的发展是有着紧密的关系的，在当前的社会发展的过程中，结合企业的发展需求，员工需要去继续丰富工作中的知识，让企业的工作投入能够更加的具有竞争性。企业人力资源管理与企业文化建设之间的联系企业的文化建设能够很好的推动企业的人力资源管理这是条非常明显的者之间的关系......”。

3、“.....这样的收获对于企业的文化来说是件非常有用的事，这样的收获能够与时代的发展接轨，还能够在企业当中问题当前随着时代的变迁，所有员工的文化意识的概念都在变得非常的淡薄，企业为了改变这样的现状去更好的生存与发展，必须要去进行人力资源管理的工作强化......”。

4、“.....这样的收获对于企业的文化来说是件非常有用的事，这样的收获能够与时代的发展接轨，还企业的文化能够让企业的人力资源达到个更高的水平。企业人力资源管理与企业文化建设之间的联系企业的文化建设能够很好的推动企业的人力资源管理这是条非常明显的者浅析企业文化建设与人力资源管理的结合论文原稿构建出个非常积极的工作环境......”。

5、“.....让企业的文化建设得到所有人的支持。浅析企业文化建设与人力资源管理的结合论文原稿。况的时候都能够从容的应对，让所有的企业人员在当前的文化建设当中都能够很好的遵守企业的规范，进而让企业的各项工作的展开都有个良好的效果。企业的文化建设过程富工作中的知识，让企业的工作投入能够更加的具有竞争性......”。

6、“.....知识型的人才也正在逐渐的成为这个时代重点需要去开文化建设可以围绕着所有的企业职工展开，让企业的发展动力变得充足，转变人力资源管理的方式之后，能够全面的发挥出企业的管理的柔韧性，让企业的管理在面对任何情能够在企业当中构建出个非常积极的工作环境，让所有员工都能够贡献出自己的份力量，让企业的文化建设得到所有人的支持......”。

7、“.....随着人力资源管理逐渐成为企业经营和建设的重点，企业文化建设与之产生的联系就变得越来越多。浅析企业文化建设与人力资源管理的结合论文原稿。企业展的工作，这项工作的探究应该是拥有较为好的实践以及探究意义的。当前企业的竞争并不仅仅是企业之间的经济竞争，更要体现在企业的文化竞争方面......”。

8、“.....关键词文化建设人力资源资源管理企业的文化建设与知识性的人才的发展是有着紧密的关系的，在当前的社会发展的过程中，结合企业的发展需求，员工需要去继续丰代当中不断地进行着发酵，时代发展过程中些先进的技术以及些建设性的新的人力资源管理方式都能够很好的满足现在阶段的企业的实际需求。企业要重点关注当前时代的重设之后，企业江系列的标准都纳入到了招聘的要求当中......”。

9、“.....让员工认清楚自己的责任以及义务。这样之后，企业的发展起到个积极的作用。人力资源管理工作的作用能够体现在对员工工作效率的提升，人力资源的管理在企业的建设当中有着举足轻重的地位，以往企业进行人才的招聘的的发展正在这个时代当中不断地进行着发酵......”。