1、“.....李凡中国基层民主发展报告北京法律出版社，黄卫平，陈家喜中国乡镇选举改革研究北京人民出版社，马克斯韦伯经济与社会北京北京出版社，。在此基础上，中央层面提倡地方政府的创新，并提供了些制度上的保障，如年中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于在部分区域系统推进全面创新改革试验的总体方案中提出要加快政府职能转变，建立和完善政府创新管理机制和政策支持。综上所述，在这有在理性的法律和科学的制度下，以官员个人素质为表现形式的主体动力才能更好发挥其在推动创新的作用。当然以上对策只是些不成熟的思考，未来随着中国政治体制改革的逐渐深入与完备，各项适应经济社会发展的法律和制度体系的逐渐完备，地方政府官员定可以在创新和发展方面发挥更大作用，而剖析动力机制和其存在的不足，方面是要明晰改革开放以来地方官员创新的动力何在以及如何更好地发挥作用，另方面也是为了强调......”。

2、“.....毕竟离开了人，所有的学术研究都是无源之水无本之木。参考文献杨雪冬过去年的中国地方政府改革基于中国地方政府创新奖的评价公共管理学报，杨雪冬简论中国地方政府创新研究的十个问题公共管理学报郭小聪中国地方政府制度创新的理论作用与地位政治学研究，韩福国，瞿帅伟，吕晓健中国地方政府创新持续力研究公共行政评论，周黎安晋升博弈中政府官员的激励与合作兼论我国地方题可能会进步恶化，由于经济指标在晋升考核中的比重，官员为了晋升可能会动用切政策手段支持辖区内企业扩张，这种做法极易导致企业经营绩效低下与财政赤字与负债。长远来看，这种扭曲会直接导致市场配臵的扭曲，地方政府官员因为晋升的激励而过度干预市场配臵，不利于中国特色社会主义市场经济的建立，长期建设性思维的影响反映在财政支出上会使地方政府官员忽视公共福利性支出，从而使财政资金配臵扭曲化的问题长期存在......”。

3、“.....并利用自身领导职位的便利将其想法落实为政策进而迅速取得政绩，但由于政绩本身具有主体性和继承性，新任官员往往无法单純通过延续前任官员的创新而获得政绩，必须要创造出带有自己标签的政绩，所以人走茶凉的现象屡见不鲜。由于地方政府官员个人的素质性格等方面的差异，在面临很多极具创新性的政府改革可能地方政府官员创新的三重动力机制分析论文原稿诱致性动力。地方政府官员创新的三重动力机制分析论文原稿。伴随着中国的对外开放，官员的学历水平不断提升，面向国内外的开阔眼界以及将理论和實践结合起来的素养持续提高，地方官员的个人素质得到了极大提升，这些因素对于地方政府官员的创新有着显著的推动作用。可以肯定的是，中国地方政府官员的综合素质较改革开放前高，而个人素质的提高也就意味着主体动力的充沛......”。

4、“.....地方政府官员创新动力机制存在的问题环境组织和主体环境动力的逐渐不足创新性同时也意味着不合法性创新总是有着对现有体制的冲击甚至突破的意味，随着地方政府创新不断向纵深推进，其现有体制内创新的边际效应逐渐趋近于，这时地方官员必须选择是规避风险在即将碰触制度墙壁前停止进步的创新，还是打破障壁进步创新。如果选择后者，也就意味着对现有法律和制度的突破，创新性在定程度上也就可以被认为是不合法性。答发展就是要解决要什么样的发展和发展的基本逻辑两个问题。树立关键点就是两点责任落实到个人和考核指标量化，解决了这两个问题，才能谈发展。发展靠谁说到底还是靠人，所以组织和动员很重要。市区县这级是市场与政府真正的交界地，代表市场力量的企业与代表政府力量的市区县政府直面，所以如何处理好市区县政府和市场企业的关系对于中国各地的经济发展具有重要作用。县域经济发展的矛盾也就是政府和市场的矛盾......”。

5、“.....没法谈发展。在此基础上，中央层面提倡地方政府的创新，并提供了些制度上的保障，如年中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于在部分区域系统推进全面创新改革试验的总体方案中提出要加快政府职能转变，建立和完善政府创新管理机制和政策支持。综上所述，在这样有利于创新甚至必须进行创新的大环境下，地方政府领导官员才有了创新的外部环境动力。组织动力晋升锦标赛体制下的诱致和强制前述的经济体制改革和中国入，组织分工较为明确，加上各工作组的领导均为原相关单位部门的领导干部，所以在工作程序上较为简洁与高效，可以说，通过该工作组的建立，官员的作用被最大程度地发挥出来。而强制性动力也和晋升有关，在晋升锦标赛体制下，各级政府的责任和压力存在从高至低依层次递增的现象，这点在玉林市调研时深有体会，比如说中央政府给广西壮族自治区政府下达项任务，限定其在年之内完成......”。

6、“.....如果玉林市政府再往各区政府交代时就变成了年内完成，依次类推，基层乡镇政府会承担最大压力。这种压力责任型体制的存在，以及辖区内民众随着经济水平逐步提高而提出的越来越多的政治参与的诉求与当前政治体制的矛盾使得地方政府官员不得不面对系列压力，但这些压力在种程度上也会成为地方政府官员积极创新的强制性动力，因为他们不得不通过些不触及基本政治体制的方式对现有政治体制结构和实证分析地方政府创新中官员的作用在明晰中国语境下的政府创新的大前提后，本文将要讨论的就是地方政府创新中官员的作用。基于中央编译局比较政治与经济研究中心陈雪莲和杨雪冬所在团队于年进行的调查问卷中国地方政府改革创新的现状和发展项目实施部门卷的总计份涵盖不同地区政府部门公务人员的调查问卷的归纳，通过下图可以看出中国地方政府创新的产生方式主要集中在有见识的领导提出这项。由此图可以看出......”。

7、“.....关于政府官员在政府创新中所起的作用，可以结合下述两个实例来说明。是温岭市参与式预算。在温岭市参与式预算创新推动过程中，民主恳谈的雏形农业农村现代化讲坛首先在松门镇由乡镇干部推动，而后民主恳谈会这政府创新形式的推动以及后来的参与式预算推广则和温岭市人大常委会书记密不可分。在参与式预算的形成过程中，他贡献了很多个人新颖的观点和想法，在推动民主恳谈和参与式预政府创新扩散中提出。而认为，政府创新是种改变，这种改变以更好实现政府职能为目的，而改变过程是新颖具体和慎重的。年，首次完整定义了政府創新，他认为政府创新就是政府采取新政策或者建设新项目。俞可平认为，政府创新的主体是公权力机关，目的是提高行政效率与增进公共利益，表现方式为改革，其间伴随着政府公共部门不断地优化与完善。杨雪冬认为，政府创新首先是种创造性活动，最终目的是要提升治理能力......”。

8、“.....综上所述，本文将政府创新定义为，公共权力机关的种创造性改革，其主要目的是提高政府行政效率增进公共利益，它是种对政府相关公共部门进行改革与完善的过程，这过程不改变国家基本政治制度，只涉及国家治理机制的变革。在任何政治体制下，政府都希望得到更多公众的支持，因此政府会在执政能力行政始新公共管理和政府再造运动，试图改造传统科层制政府以适应信息社会发展。而中国自从改革开放以来就直进行政府创新，党和国家也直强调政治体制改革的必要性，但正如本文对政府创新的定义，中国政治改革主要在国家治理体制方面，集中体现为政府体制的改革创新。党的十届中全会提出全面深化改革的总目标是要完善与发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。所以就中国来说......”。

9、“.....这也就是政府创新的中国特定语境。习近平总书记说过推进治理能力现代化，其实就是要增强制度执行能力，而增强制度执行能力的关键在于地方政府官员。地方政府官员创新的三重动力机制分析论文原稿。重动力模式地方政府官员创新动力机制探究官员动力机制的探究对晋升锦标赛的再解释早期，学界认为官员晋升的主要模式为政治锦标赛，该理论由周黎安李宏彬最早提出。合各生产要素，集中进行各种基础配套设施建设，推动该地服装产业的规模化集聚化。得益于区领导的重视与积极推动，该地节能环保产业园项目顺利签约，为了项目快速推进，在区领导的倡议下，通过与各部门有关负责人进行沟通协调，该区为此项目专门成立了个涵盖各镇人民政府区各直单位的工作组，并抽调本区内各单位领导干部参与其中，各分工作组由名领导构成主要领导团队，在相关工作人员的协助下相应负责项目推进各过程不同方面的工作，组织分工较为明确......”。