1、“.....并在相关专家讨论建议之下概括出影响吉林大学毕业生就业质量的主要因素。根据表所示，可以直观地看出近年来吉林大学本科学生由于高校扩招政策的影响，使得本科生人数呈逐年上升的趋势，并且吉林大学毕业生的总就业率不低于，年本科毕业生就业率相比较而言是最低的年，年的本科生就业率呈现回升状态，并且以及年本科毕业生就业率要高于研究生毕业的就业率。同时近年来本科生选择升学的人数以促进其专业能力的发展。，大学生提高自身素质针对高校毕业生就业质量问题中创造力不足的问题，可以开创自主创业教育服务平台，为高校毕业生遇到创业的困难时及时答疑解惑，同时多鼓励高校毕业生自主创业，对高校毕业生创业进行奖励性扶持。与此同时，高校毕业生也应提高自身的素养，提高竞争意识，不断地使自己的知识与能力得到提高......”。

2、“.....本文立足于高校毕业生就业质量内涵及评价指标体系研究论文原稿与量的把握起到基础性作用，只有权衡了者主次关系才能更好地提高高校毕业生的就业质量。高校毕业生的就业数目固然重要，但不是绝对的，真正要把握的是质的发展，即以就业质量中的质为主协调者的共同增长。，大学生树立正确的择业观调节就业结构的根本之法是国家政策的扶持，国家出台的就业政策应为高校毕业生就业提供制度层面上的保证，加大对产业结构的调整，增加中高层次的岗位以满足高校毕业生的就业需求，同时高校毕业生也业质量首先要明确重点是在质还是量上，这也是近年来高校毕业生就业率普遍颇高却与实际就业质量不成正比的原因之。经济发展的不平衡也左右着人才的流向，势必造成就业结构的不平衡，北上广为首的线城市以及些沿海发达城市仍是高校毕业生争相涌入的地区。虽然国家出台许多相应政策促进就业结构的合理化发展，但就业结构失衡情况仍然很严峻......”。

3、“.....许多高校毕业生并未选择自己所学专业作为自己的职业，除去高校毕业生的主生就业结构现状中存在的问题及影响因素进行阐述，提出建议如下协调质与量的共同发展国家增强政策力度，大学生树立正确的择业观专业设置紧扣市场生活，加强大学生基本技能的培养高校开设相关教育平台，大学生提高自身素质。关键词高校毕业生就业质量评价指标中图分类号文献标志码文章编号在当前市场经济高速发展的大背景下，就业质量问题可谓是社会共同关注的焦点。关于高校毕业生就业问题大部分人只关注就业率与失业率，就本文所提及的就业结构主要是就业区域以及职业分布问题，当前社会仍存在资源分配不均匀等问题，这些问题直接或间接导致人才分布不均，就业地域的经济发展水平不同决定职业薪资职业发展前景等多种因素，是吸引高校毕业生就业的重要原因之，就业结构作为社会层面的就业质量评价指标之，跟国家政策具有紧密的关系，具有定的导向性特征......”。

4、“.....人身健康作为工作就社会时，很多学生会产生种迷茫或恐惧心理，当面对就业问题时自我效能感便很重要，自我效能感是高校毕业生认为自身能否胜任种职业的推测与判断，在很大程度上影响毕业生对职业的选择以及认可程度，是高校毕业生就业质量的影响因素之。高校毕业生就业质量内涵及评价指标体系研究论文原稿。高校就业质量评价指标体系评价体系不单涵盖范围广，更应该具有科学的体系，密切掌握市场需求及资源配置与就业质量的关系。确保评价指业的重要原因之，就业结构作为社会层面的就业质量评价指标之，跟国家政策具有紧密的关系，具有定的导向性特征。社会保障制度作为高校毕业生择业的重要因素在就业质量指标体系中不容忽视。人身健康作为工作就业的前提条件，社会保障能为这个前提条件保驾护航，只有劳动者得到了基本的保障才能为公司发挥其个人价值......”。

5、“.....故社会保障制度具有基础性特征。高校就业质量评价指标体系评价体系不单涵盖范围广，更应该并对近年来高校毕业生就业结构现状中存在的问题及影响因素进行阐述，提出建议如下协调质与量的共同发展国家增强政策力度，大学生树立正确的择业观专业设置紧扣市场生活，加强大学生基本技能的培养高校开设相关教育平台，大学生提高自身素质。关键词高校毕业生就业质量评价指标中图分类号文献标志码文章编号在当前市场经济高速发展的大背景下，就业质量问题可谓是社会共同关注的焦点。关于高校毕业生就业问题大部分人只关注服务平台，为高校毕业生遇到创业的困难时及时答疑解惑，同时多鼓励高校毕业生自主创业，对高校毕业生创业进行奖励性扶持。与此同时，高校毕业生也应提高自身的素养，提高竞争意识，不断地使自己的知识与能力得到提高。合理科学的就业质量评价指标体系对衡量高校毕业生就业质量起到监督衡量的作用......”。

6、“.....客观分析吉林大学就业现状以及影响其就业质量的内外因素，为解决当前高校毕业生就业困难提供定高校毕业生就业质量内涵及评价指标体系研究论文原稿具有可行性和可信度。综合相关优秀理论结果，笔者尝试通过个个指标个层面来评价高校毕业生的就业质量。社会层面分析谈到就业问题，就业率就不能避之不谈，高等教育已经呈现大众化的发展趋势，高校的扩招以及相互之间的竞争，使得许多高校的就业率可能存在注水问题，高校毕业生就业率简而言之是反映整个年段高校毕业生就业的数量情况。就业率作为高校毕业生的就业问题不可或缺的评价指标之，具有直观性的特征。生的就业问题不可或缺的评价指标之，具有直观性的特征。当下的高校毕业生大多是心怀梦想的代人，勇于尝试与奋斗，故高校毕业生在选择就业单位时会对其就业前景进行考量，这也是向往北上广的高校毕业生有增无减的原因之。就业前景具有定的预见性。当然......”。

7、“.....高校毕业生本身分析自我效能感是种主观性的活动，主体若是高校毕业生就业方面则表现为就业效能感，高校毕业生脱离学校进，但不是绝对的，真正要把握的是质的发展，即以就业质量中的质为主协调者的共同增长。，大学生树立正确的择业观调节就业结构的根本之法是国家政策的扶持，国家出台的就业政策应为高校毕业生就业提供制度层面上的保证，加大对产业结构的调整，增加中高层次的岗位以满足高校毕业生的就业需求，同时高校毕业生也应树立正确的就业观，不攀比，不味地追求体面工作等。，加强大学生基本技能的培养高校在对招生专业的设置上应立足于当有科学的体系，密切掌握市场需求及资源配置与就业质量的关系。确保评价指标具有可行性和可信度。综合相关优秀理论结果，笔者尝试通过个个指标个层面来评价高校毕业生的就业质量。社会层面分析谈到就业问题，就业率就不能避之不谈......”。

8、“.....高校的扩招以及相互之间的竞争，使得许多高校的就业率可能存在注水问题，高校毕业生就业率简而言之是反映整个年段高校毕业生就业的数量情况。就业率作为高校毕业率与失业率，就业质量则被部分人视为考察高校毕业生工作优劣程度的种指标而被忽视。针对就业问题追其根源，即社会需求与高校毕业生本身之间的矛盾，故在关注高校毕业生就业率的同时，就业质量问题不容忽视。本文所提及的就业结构主要是就业区域以及职业分布问题，当前社会仍存在资源分配不均匀等问题，这些问题直接或间接导致人才分布不均，就业地域的经济发展水平不同决定职业薪资职业发展前景等多种因素，是吸引高校毕业生帮助，为进步改善大学生就业质量问题尽自己的绵薄之力。参考文献蒋成，马琳对高校就业报告质量的比较研究中国高教研究，刘素华就业质量概念内容及其对就业数量的影响人口与计划生育，秦建国大学生就业质量评价体系探析中国青年研究，......”。

9、“.....首先应从对其含义的正确理解入手。通过分析整理近年来吉林大学毕业生就业质量的统计数据，笔者尝试通过个层次项指标构建高校毕业生的评价指标体系生活，与现实生活接轨，而不是味地追求理论上的学习高度。高校培养出的人才应该在专业知识与能力上协调发展，在追求学生知识素养的同时更注重其基本技能的培养，只有这样才能培养出国家所倡导的全面发展的优秀人才。高校也可以设置相应的专业实践课，对高校学生进行就业指导培训，同时增加学生实习实践的机会，以促进其专业能力的发展。，大学生提高自身素质针对高校毕业生就业质量问题中创造力不足的问题，可以开创自主创业教高校毕业生就业质量内涵及评价指标体系研究论文原稿知识，与实际生活缺少关联性以及可行性，缺少时代活力。许多高校在对高校毕业生自主创业上予以很高的支持力度，部分高校毕业生本身对创业的热情比较高，但是往往浅尝辄止......”。