1、“.....是建立代职锻炼制度。让军事文化人才深入部队基层，通过代职锻炼加强与基层官兵之间的联系，提高实践能力，建立科学的实践者，发挥着主干引领和桥梁作用。当前，我国意识形态斗争激烈，各种思想文化激荡碰撞，官兵思想观念价值取向均已发生了较大变化，对精神文化需求也呈现出多层次变化特征。为了适应这变化，部队基层文化人才就必须充分发挥好自身纽带作用，切实通过多种多样的文化工作充分发挥先进军事文化铸魂育人和导向引领功能，围绕战斗力抓文化，以文化力催生战斗力，始终确保官兵听党指挥，努力强化战斗精神，提高打仗本领。因此，武警部队要通過制定基层文化人才队伍建设规划，采取多种人才选拔方式，完善文化人才任用与培训机制，逐步建立起具有特色的高素质部队高境界发展。大力培养高层次专业文化人才在军队文化人才队伍建设过程中，对文化人才的层次要求较高。军队文化人才队伍建设直接影响着军事文化建设质量......”。

2、“.....目前，武警部队高层次文化人才匮乏，还不能适应先进军事文化繁荣与发展的紧迫需求，因此必须紧紧围绕国防与军队现代化建设这主题，以加快转变战斗力生成模式为出发点，以促进部队官兵的全面发展为落脚点，加大高层次专业文化人才的培养步伐，不断满足军事文化发展的需要。积极参加我国文化名家工程和个批人才培养工程，建立重大文化项目首席专家制度，培养造就较多在武警部队加强军事文化人才队伍建设的几点思考论文原稿程中搜集素材，提炼主题，创造出适应时代发展和部队建设的文化精品，只有这样所创作出的文化精品才能够经得起时代检验，反映出时代特征。结构合理能够展现人才队伍整体优势，不仅能够提高专业人才队伍素质，也会使得人才队伍能够实现优势互补，同时保持好人才队伍的比例协调。因此，武警部队要制定好中长期发展规划，科学配置文化人才的数量比例......”。

3、“.....使得人才队伍结构以及格局都能够呈现出良好的发展趋势。部队军事文化人才队伍建设需要展现出充满活力和锐意创新这鲜明特征。文化工作者要准确把握时代潮伍建设是推动先进军事文化繁荣发展的必然要求。武警部队要培养造就支德才兼备作风过硬结构优化充满活力的军事文化人才队伍，就必须在抓好基层文化人才队伍建设的基础上，注重高层次专业文化人才的培养，不断完善人才队伍的培养机制和管理使用机制。武警部队加强军事文化人才队伍建设的几点思考论文原稿。者之中，德占据更重要位置，武警部队文化工作者的思想政治素质不仅要加强，还要拥有过硬的工作本领，只有以德为先，德艺并举，才能肩负起军事文化建设的历史使命。作风过硬这特质对于文化人才队伍而言至关重要，且优良作风能够展现党的基本宗旨，树，才能进步提高军事文化的层次，有力推动军事文化的发展与繁荣......”。

4、“.....武警部队加强军事文化人才队伍建设的几点思考论文原稿。其次，只有具备德艺双馨的文化人才队伍才能正确把握军事文化准确发展方向，将当代革命军人核心价值观的培养与文化产品创作相融合，并创造出良好的社会效益与军事效益。再次，在传播军事文化过程中，人才的作用不容忽视。只有努力加强部队文化人才队伍建设，才能以科学的理论武装官兵，才能以高尚的精神引领官兵，才能用优秀的作品鼓舞官兵，才能进步提高军事文化的层次，摘要大力加强人才队伍建设是推动先进军事文化繁荣发展的必然要求。武警部队要培养造就支德才兼备作风过硬结构优化充满活力的军事文化人才队伍，就必须在抓好基层文化人才队伍建设的基础上，注重高层次专业文化人才的培养，不断完善人才队伍的培养机制和管理使用机制。大力加强先进军事文化人才队伍建设是当前武警部队文化人才队伍质量提升的迫切要求。主要原因在于......”。

5、“.....且基层部队文化人才队伍发展不够平衡，人才队伍的结构不够合理等等。武警部隊出台制定的武警部队先进军事文化建设纲要，结合武警文化实际发展情况催化作用，统筹安排好部队文化工作人员专业化培训团以上单位可选拔部分优秀文化人才，采取委托培养的形式在国内相关院校和文化机构深造学习，以此提高文化人才队伍的专业水平。是建立代职锻炼制度。让军事文化人才深入部队基层，通过代职锻炼加强与基层官兵之间的联系，提高实践能力，建立科学的军事文化人才管理与使用机制科学合理的人才管理使用机制的建立与完善是武警部队军事文化人才建设的关键，需要做到以下几个方面。是建立考核评价机制。只有建立科学合理的评价体系才能推动人才发展，同时还要在这体系基础上研究制定出适应人才发展规律的考评措施播研究班等多种方式提升部队文化工作者的素养与层次加大部队基层选拔优秀文化人才的力度，完善人才激励机制和保障体制......”。

6、“.....抓好部队基层文化人才队伍建设基础不牢，地动山摇。武警部队文化建设的重点在基层。基层文化工作者是部队基层文化活动的直接组织者和实践者，发挥着主干引领和桥梁作用。当前，我国意识形态斗争激烈，各种思想文化激荡碰撞，官兵思想观念价值取向均已发生了较大变化，对精神文化需求也呈现出多层次变化特征。为了适应这变化，部队基层文化人才就必须充分发挥好自身纽带作用，切实通过多种多样的优势，通过互补，来推动军队文化艺术的发展，真正形成人尽其才，百花齐放的生动局面。武警部队加强军事文化人才队伍建设的重要举措在新的形势下，要推动武警部队先进军事文化建设的繁荣发展，就必须不断扩大军事文化建设视野，采取有效措施和路径加强军事文化人才队伍建设，推动军事文化建设向更高境界发展。大力培养高层次专业文化人才在军队文化人才队伍建设过程中，对文化人才的层次要求较高......”。

7、“.....制约着军事文化自主创新能力的提高。目前，武警部队高层次文化人才匮乏，还不能适应先进军事文化繁荣与发展供精神服务，因此，文化人才要主动与实际生活相联系，不断加强社会和部队生活实践，深入了解国情军情，注重与基层部队官兵联系感情。要坚持用马克思主义世界观来指导实践，将理论与实践相结合，倡导自觉向现实生活课堂学习的风气，立足于满足广大官兵的需求，深入部队基层进行广泛调查，在创作过程中搜集素材，提炼主题，创造出适应时代发展和部队建设的文化精品，只有这样所创作出的文化精品才能够经得起时代检验，反映出时代特征。结构合理能够展现人才队伍整体优势，不仅能够提高专业人才队伍素质，也会使得人才队伍能够实现优势互补，同时保持好人才队武警部队加强军事文化人才队伍建设的几点思考论文原稿并对职称评审体系不断完善，对文化人才队伍结构不断优化......”。

8、“.....在文化创作文化管理宣传组织等方方面面，使人才流动机制更加合理对在军事文化建设中贡献突出的，大胆予以提拔使用，使其获得更大施展才干的平台。是建立优秀人才宣传制度。要扩大对优秀文化人才宣传的力度。社会对人才的尊重程度与人才价值的实现程度呈正比，只有对优秀文化人才大力进行表彰与宣传，才能树立起良好的军事文化人才形象，形成模范规模效益，推动军事文化人才群体脱颖而出。建立符合军事文化人才成长规律的培养机制是建立思想政治教育制度。军事人才的基本要求是德才兼备。只有对军事文化工作者进行经常性思想政治教育，才能夯实其坚实的思想政治基础，才能使其在先进军事文化实践活动中自觉用马克思主义理论武装头脑，指导实践，引领方向。是建立成长规划制度。军事文化人才的培养是项长期性的工作，需要制定长远规划，实施人才可持续发展战略......”。

9、“.....是建立培训制度。武警院校要逐步提高文化艺术类课程设置的比例，为基层文化建设提供人才支撑要注重发挥定期培训的度。要扩大对优秀文化人才宣传的力度。社会对人才的尊重程度与人才价值的实现程度呈正比，只有对优秀文化人才大力进行表彰与宣传，才能树立起良好的军事文化人才形象，形成模范规模效益，推动军事文化人才群体脱颖而出武警部队加强军事文化人才队伍建设的重要性和紧迫性先进军事文化建设是武警部队现代化建设的助力推动器。发展先进军事文化，能够为党和人民军队创造精神财富提供精神指引，能够充分展现社会主义先进文化，能够深刻体现我国历史传统文化形态，更能够充分展现人民军队的性质与宗旨，对于人民军队战斗力的提升具有重要作用。武警部队加强文化工作充分发挥先进军事文化铸魂育人和导向引领功能，围绕战斗力抓文化，以文化力催生战斗力，始终确保官兵听党指挥，努力强化战斗精神......”。