1、“.....也是管理学科备受瞩目的研究对象。伴随着社会实践的发展，领导与管韩信回答说皇上指挥不过十万，而自己指挥的士兵多越好。通过韩信和刘邦的这段对话，可见古人已经在军事领域内认识到了将兵和将将的区别，这也是世界历史上第次提出的关于帅才和将才的划分，在本质上也就是决策与执行的划分。近代西方分离的实践传统的社会发展视角下领导与管理的关系研究论文原稿是管理学科备受瞩目的研究对象。伴随着社会实践的发展，领导与管理的发展历程渐进漫长，者的关系随着社会的发展发生着或巨大或微妙的变化。从总体上来讲，领导与管理从位体走向分离是总的发展趋势......”。

2、“.....早在公元前年，生活在幼发拉底河流域的闪米尔人开始了原始的记录活动，这是有据可考证的人类历史上最早的管理活动。摘要从静态的角度看，领导与管理既对立又统，从动态的角度看，领导与管理的关系是随着社会的发展而变化发展的。本文从社会发展的角度，从管理的发展是历史进步的产物从历史发展的视角看领导与管理的关系，我们发现，领导与管理由位体走向分离是个渐进而漫长的过程。领导与管理的关系演进受历史发展时间和组织规模因素的影响。发展视角下领导与管理的关系研究论文原稿。领导与管理的位体领西方的经济管理学家们也看到了这种分化......”。

3、“.....他也因此被称为科学管理之父。法国管理学家法约尔在此基础上提出了管理要素说，即管理包括计划组织指挥协调和控制。其中的计划就是指制定组相同意义。他最早提出不要把管理和领导混淆起来，但却没能把两者做出区分。在政治领域，那些专注于研究国家政府管理的行政学先驱们最早在理论上明确提出领导与管理要进行分化。美国总统威尔逊于年提出了制定宪法很困难，但执行宪法要更艰难的观点，古诺德门的领导层，而传统的管理职能也在渐渐加强，此时的领导作为独立的职能出现显得尤为重要......”。

4、“.....紧跟时代脚步。以人为本的价值观贯穿了领导与管理发展的整个过程从管最早在理论上明确提出领导与管理要进行分化。美国总统威尔逊于年提出了制定宪法很困难，但执行宪法要更艰难的观点，古诺德在年出版的政治与行政书中提出了著名的政治行政分法，即政治是决策，行政是执行，对政治和行政进行了明确的划分。自此之后，理论界发展视角下领导与管理的关系研究论文原稿。管理使用的广泛性也使得对管理的认识早于领导，在很长段时间，領导就包含在管理之中。近代以来，最早关注领导与管理的关系并提出相关理论的学者是古典管理学派的科学管理专家亨利法约尔......”。

5、“.....即政治是决策，行政是执行，对政治和行政进行了明确的划分。自此之后，理论界逐渐形成了门独立的学科行政管理学，以致力于研究国家意志的执行。发展视角下领导与管理的关系研究论文原稿。理之中。近代以来，最早关注领导与管理的关系并提出相关理论的学者是古典管理学派的科学管理专家亨利法约尔，他在年出版的工业管理与般管理书中提出了著名的管理要素说，认为管理包括计划组织指挥协调和控制种要素。其中的指挥这概念在实践中与领导具有要素说，即管理包括计划组织指挥协调和控制......”。

6、“.....即决策。西蒙则认为管理就是决策，将决策置于组织管理决定性的位置。但遗憾的是，当时没有提出关于领导的相关理论，对领导进行深入认识并使领导从管理中分离出来成理思想的演进过程以及领导与管理的实践需求来看，以人为本是领导与管理殊途同归的共识。早在中国古代，就倡导人的重要性，儒家文化讲求人和行仁德执政得民心者得天下等管理理念。管理使用的广泛性也使得对管理的认识早于领导，在很长段时间，領导就包含在渐形成了门独立的学科行政管理学，以致力于研究国家意志的执行。世纪之后，社会纵向分工出现，随着工业革命的推进和社会经济的发展......”。

7、“.....对领导的要求越来越高，这时，领导与管理的分离应时代变化而生。许多组织有理与般管理书中提出了著名的管理要素说，认为管理包括计划组织指挥协调和控制种要素。其中的指挥这概念在实践中与领导具有相同意义。他最早提出不要把管理和领导混淆起来，但却没能把两者做出区分。在政治领域，那些专注于研究国家政府管理的行政学先驱们独立的学科，又经过了很长时间。从位体到分离的动态演进思考领导与管理的发展是历史进步的产物从历史发展的视角看领导与管理的关系，我们发现，领导与管理由位体走向分离是个渐进而漫长的过程。领导与管理的关系演进受历史发展时间和组织规模因素的影响......”。

8、“.....这是有据可考证的人类历史上最早的管理活动。西方的经济管理学家们也看到了这种分化。美国著名管理学家泰勒首先明确地提出了要把计划职能和执行职能分开，他也因此被称为科学管理之父。法国管理学家法约尔在此基础上提出了管理的发展历程渐进漫长，者的关系随着社会的发展发生着或巨大或微妙的变化。从总体上来讲，领导与管理从位体走向分离是总的发展趋势，而这变化过程是伴随着社会专业化分工所带来的必然结果。领导与管理的位体领导与管理位体概念的界定领导与管理的位体就是工是横向分工，是按照部门和行业形成的横向专业化......”。

9、“.....领导与管理既对立又统，从动态的角度看，领导与管理的关系是随着社会的发展而变化发展的。本文从社会发展的角度，从领导与管理的产生出发，探讨了领导与管理从位体走向分离的动态过导与管理分离的表现我国古代朴素的分离思想我国古代文明走在世界前列，古人的认识具有远见卓识，许多先进的政治家思想家军事家已经意识到了纵向分化的趋势及重要性。史记淮阴候列传中就记载有刘邦与韩信的段经典对话。当刘邦问韩信我能统帅多少士兵时，导与管理的产生出发，探讨了领导与管理从位体走向分离的动态过程，并分析了出现这种动态变化趋势的原因和意义，通过这变化过程，我们从中得出了些思考......”。