1、“.....精神扶贫办公室的成立使相关工作得到有效组织，提高了工作效率，减少了各扶贫队伍重复性工作安排，相对减少了扶贫工作人员的工作量。关于第部分提出大力实施美丽家园创建大行动，广泛开展精神脱贫示范村和自强自立示范户构建脱贫攻坚的精神支柱，提振脱贫攻坚的决胜信心，实现物质精神双脱贫，奋力书写脱贫致富奔小康的时代篇章。此后灵璧县精神扶贫工作逐步开展，但效果不尽如人意。如何进步深入开展灵璧县精神扶贫工作我关于灵璧县精神扶贫工作的调研分析论文原稿神理解不透彻。绝大多数乡镇及村居干部对精神扶贫知半解甚至无所知，其往往是人云亦云，不能理解精神扶贫的特殊性，机械地执行上级组织或领导安排，工作上缺乏主动性灵活性......”。

2、“.....缺乏问题导向，工作因没有抓手而感到无从下手，从而对精神扶贫工作的主，如物质帮助产业引导教育帮扶等。年县政府工作报告第部分提出大力实施美丽家园创建大行动，广泛开展精神脱贫示范村和自强自立示范户构建脱贫攻坚的精神支柱，提振脱贫攻坚的决胜信心，实现物质精神双脱贫，奋力书写脱贫致富奔小康的时代篇章。此后灵璧县精神扶贫工作逐步开展，但效果，加大了工作力度，加快了工作进程，改变了相关部门及领导干部线帮扶人员的态度，影响了贫困对象的心理，鼓舞了他们的干劲。，效率提高。年月灵璧县精神扶贫办公室成立，县委主要领导指出各部门要统工作思想，提高工作认识。精神扶贫办公室的成立使相关工作得到有效组织，提高了工作效率互动不易的问题......”。

3、“.....经济上的非贫困人口也有部分属于精神贫困的范畴。不过现阶段精神扶贫的重点对象是精神物质双贫困人口。尽管中央再要求对贫困户的识别要做到精准字，但由于历史的现实的原因无法做到。历史的原因是，过去申报贫困县贫困村时上报来规划组织协调管理，促成各级体系相互融合，形成主多辅的格局。灵璧县加强精神扶贫工作以来，仍然依靠前期扶贫队伍。其优势在于人多情况熟，缺陷在于人员素质参差不齐任务琐碎精力分散，造成部分队员有畏难情绪。灵璧县扶贫队伍本科及以上学历比例约占，其中乡镇县直约占，村居仅有大学以渔不如授人以欲。部分贫困户至今仍未摆脱贫困，多年来扶而不起帮而不富助而不强，与其精神思想或者说心理因素紧密相关......”。

4、“.....精神扶贫对推动扶贫整体工作具有基础性作用。年初，灵璧县成立了精神扶贫办公室，制定了些规范，但多注重任务数量，没有充分发挥，总结了相对成功的经验，分析了存在的问题及原因，并由此提出以下建议规范机构设臵，完善制度建设加强人员培训，提高工作能力增进双方情感，务求扶贫实效。关键词灵璧县精神扶贫调研心理学中图分类号文献标志码文章编号全面建成小康社会核心在全面，其至少包含两层含义是范围上的全官选派第书记不到百人为本科文凭。县直队伍中有基层工作经验的约占，半数以上不熟悉基层工作。数据表明县直队伍文化素质较高，但缺少基层工作经验村居队伍则反之乡镇队伍结构相对最优。如何对扶贫队伍补充调整并进行优化组合，最大限度地发挥各自优势......”。

5、“.....关于灵璧县精神扶贫关于灵璧县精神扶贫工作的调研分析论文原稿村官选派第书记不到百人为本科文凭。县直队伍中有基层工作经验的约占，半数以上不熟悉基层工作。数据表明县直队伍文化素质较高，但缺少基层工作经验村居队伍则反之乡镇队伍结构相对最优。如何对扶贫队伍补充调整并进行优化组合，最大限度地发挥各自优势，需要认真研究。更高，理论功底更强，更加适合做精神疏导这类细活。左右的县直帮扶干部认为村镇的干部应当承担起主要责任，理由是他们与群众联系多，关系更密切，有些甚至是亲友关系，易于情感交流，更利于进行心理沟通。不同扶贫主体都有自己的困难或局限，如何发挥他们的各自优势，这需要个强有力的组高，理论功底更强，更加适合做精神疏导这类细活......”。

6、“.....理由是他们与群众联系多，关系更密切，有些甚至是亲友关系，易于情感交流，更利于进行心理沟通。不同扶贫主体都有自己的困难或局限，如何发挥他们的各自优势，这需要个强有力的组织用。市县扶贫组与乡村配合度不够，各级扶贫队伍缺乏统领导调度，未能做到无缝对接或者说有效对接。各级扶贫队伍对于精神疏导这样需要大量细致耐心而成效不明显的工作，多数不愿接手。据座谈资料分析，以上的村镇干部认为县直以上帮扶干部应当承担起主要责任，理由是县直以上的干部综合素，即全国不分地区城乡民族等都要實现小康，小康路上个都不能少是层次上的全面，即不仅要实现经济上的物质上的富裕，更要实现精神上的进步。不难理解......”。

7、“.....我们必须补齐贫困落后这块短板，不仅要从物质上着手，也要从精神方面发力。经验告诉我们，授人以鱼不如授人以渔，授工作的调研分析论文原稿。摘要习总书记指出扶贫先扶志，精神扶贫对推动扶贫整体工作具有基础性作用。但部分贫困户多年来扶而不起帮而不富助而不强，与其心理因素紧密相关。为了摸清灵璧县精神扶贫工作开展状况，查找问题和不足，研究解决的对策，我们在全县范围内进行了为期半年的调规划组织协调管理，促成各级体系相互融合，形成主多辅的格局。灵璧县加强精神扶贫工作以来，仍然依靠前期扶贫队伍。其优势在于人多情况熟，缺陷在于人员素质参差不齐任务琐碎精力分散，造成部分队员有畏难情绪。灵璧县扶贫队伍本科及以上学历比例约占，其中乡镇县直约占......”。

8、“.....市县扶贫组与乡村配合度不够，各级扶贫队伍缺乏统领导调度，未能做到无缝对接或者说有效对接。各级扶贫队伍对于精神疏导这样需要大量细致耐心而成效不明显的工作，多数不愿接手。据座谈资料分析，以上的村镇干部认为县直以上帮扶干部应当承担起主要责任，理由是县直以上的干部综合素质璧县精神扶贫工作的调研分析论文原稿。互动不易的问题。精神贫困与物质贫困的对象有重叠但不应致。经济上的非贫困人口也有部分属于精神贫困的范畴。不过现阶段精神扶贫的重点对象是精神物质双贫困人口。尽管中央再要求对贫困户的识别要做到精准字，但由于历史的现实的原因无法做到。们认为既要总结经验，也要汲取教训......”。

9、“.....灵璧县精神扶贫工作的经验总结及问题分析经验总结。年县主要领导人在多个场合强调要抓好精神扶贫工作，从而增加了人财物的投入，加大了工作力度，加快了工作进程，改变了相关部门及领导干部线帮扶人员神执行不到位。脱贫致富直是县党委政府的重要工作，但年之前灵璧县政府及部门相关文件中，均没有明确提及精神扶贫工作。年底，灵璧县年脱贫攻坚总结和年工作安排文件中也没有精神扶贫工作安排。现有的扶贫举措主要以发展经济提高技能为主，如物质帮助产业引导教育帮扶等。年县政府工作报尽如人意。如何进步深入开展灵璧县精神扶贫工作我们认为既要总结经验，也要汲取教训。据调查资料分析，多数扶贫干部对什么是精神扶贫为什么要进行精神扶贫说不清楚......”。