1、“.....农把式职称评定不仅仅是对农村人才的身份认定，也是在为农村人才培养制定标准。方面，对于乡村人才培养而言，职称标准具有方向指引作用。其次，农把式评职称有助于发挥良好的人才激励效应。农把式职称认定是对农村人才的种身份认可，职称的获得赋予了各村振兴人才队伍建设。为了更好地保障乡村振兴战略顺利推进，必须重点关注农业领域人才发展情况，进步完善人才返乡下乡激励政策。这就要求打破乡村人才的职业发展瓶颈，建立与乡村人才掌握的知识技能和服务农村的建设能力相适应的评价机制，选树批土专家田秀才，为广大乡村人才全面助力乡村振兴创造有利条件。让农把式评职称为乡村振兴赋能论文让农把式评职称为乡村振兴赋能论文原稿并提出了分类分层开展培训规范认定管理等要求。为此，必须建立适应农民职业化的制度环境，落实新型职业农民认定培训评价与考核等方面的政策，规范农民的专业技术职称评审过程......”。

2、“.....从国家层面来看，乡村振兴战略的推进强烈呼吁关注乡村人才职业发展。习近平总书记强调，实施乡村振兴战略是篇大文章，要在乡村形成人才土地资金产职称为乡村振兴赋能论文原稿。从个体层面来看，实现农民职业化迫切需要建立针对农民的职称评审制度。随着生产力的不断进步，传统粗放型低效率的农业生产方式已经不适应经济和社会发展的需要。特别是在社会主义市场经济条件下，农业生产与经营过程中面临巨大竞争，广大农民的知识与技能结构亟待更新与提升。因此，推进农民职业化既是社会分工与现在乡村形成人才土地资金产业汇聚的良性循环。其中，人才是全面推进乡村振兴不可或缺的关键要素，实现农业农村现代化离不开支懂技术善经营会管理爱农村的农村实用人才队伍。然而，大部分农民在工业化与城镇化发展过程中都离开了农村，导致农村本土人才严重匮乏，农村空心化与老龄化等问题普遍存在......”。

3、“.....农把式评职称还有助于提高乡村本土人才培养质量。农把式职称评定不仅仅是对农村人才的身份认定，也是在为农村人才培养制定标准。方面，对于乡村人才培养而言，职称标准具有方向指引作用。从社会层面来看，人才评价方式的改革提供了探索农村人才评价的契机。新时代人才强国建设要求破除人才发展体制机制障碍，切实推动人才评价工作科学化规范化实用人才公平参与社会竞争的机会，有助于提高其社会认可度和职业荣誉感，并充分激发其干事创业热情。拥有职称的职业农民能够凭借其个人能力与工作经验得到各类企事业单位的认可，从而减少其在就业过程中的身份歧视与求职壁垒，获取更多职业发展机会，充分实现自身的价值。因此，农把式职称评定与职业农民的职业生涯息息相关，能够在职业农民的职业生人基层服务专家和行业代表等多方主体共同参与的专业评审委员会......”。

4、“.....开展定向评价定向使用，以便为乡村发展评选技能耦合经验丰富的实用人才。同时，还应加强政策宣传，向有特殊贡献的乡村人才开通职称评审绿色通道，为农村人才发展营造良好的发展环境。职称评定总量少，人才参评意愿不高是我国农把较强的技能培训，以便获取专业职称及证书，切实提升个人技能水平。对于已获得相应职称的农村人才，也要结合其实际情况明确其权利与义务，实现动态入库与长效管理。例如，山东省东营市在建立农民职称制度的同时组建了本地乡土专家库，为所有获评农民建立专门档案，实行统管理。同时，与所有专家签订服务乡村振兴发挥示范带动作用承诺书，要求其履行带提升职业农民能力，为获得职称或获得参评资格的职业农民提供培训学习的机会，通过国情研修培训专业技能集训等方式，满足职业农民自我提升的需要，增强其内生发展动力。另方面，要实现人才评价培训与使用的有序銜接......”。

5、“.....完善生产型经营型技能带动型技能服务型与社会服务型等不同实用人才的职级序列，严格落实支让农把式评职称为乡村振兴赋能论文原稿内建立起种长效的激励机制与晋升渠道。职业农民职称般是由各地人社部与农业农村部门评定，具有较强的公信力含金量与影响力。获得职称的农民能够享受资金补助学习培训与政策扶持等优厚待遇，从而提升其社会地位。这将有利于实现农民从种身份到种职业的转变，吸引更多人才回乡发展，壮大乡村振兴人才队伍。让农把式评职称为乡村振兴赋能论文原稿成果参考文献中共中央国务院关于做好〇年全面推进乡村振兴重点工作的意见，人民日报，年月日。徐虎打通乡村人才振兴最后公里对新型职业农民职称评定的思考，智库时代，年第期。马涛强化乡村振兴的人才支撑，学习时报，年月日其次，农把式评职称有助于发挥良好的人才激励效应。农把式职称认定是对农村人才的种身份认可，职称的获得赋予了各类农村此......”。

6、“.....将单的专家评审转变为考试考核的模式，实现定量与定性评审标准的有机融合。同时，需要注重职称设置与评审的适用性，切实推进农村实用人才分类评审。如吉林省在实践过程中就为乡村人才量身定制农经师农技师农艺师等个职称专业，让农把式职称评定既服务于当地发展需求，也能精准满足人才需要。是要加快完善职称评定式评职称实践中遇到的现实问题，其产生根源主要在于政策宣传力度不足，农村从业人员动员力度不够，外出务工人员没有获取相关信息。因此，应通过多种途径加大农把式职称评定的宣传力度，针对服务基层具有突出贡献的农村实用人才提供便捷化服务。注本文系教育部人文社会科学规划基金项目基本公共服务均等化视角下农村低收入群体幸福感提升路径研究阶段头应用先进技术组织农民技能培训等项职责。对不承担相应义务的获评农民，取消其申报高级职称的资格。这种做法能够保持农把式职称评定的权责平衡......”。

7、“.....是要落实乡村人才评价自主权，营造良好发展环境。发挥农把式评职称作用的关键在于解决谁来评的问题。为此，应严格落实各乡镇的人才职称评审自主权，组建支由主管部门负乡村人才创新创业的各项政策。是要建立农村实用人才数据库，加强对职称的动态管理。为有效开展农把式职称评定，有必要摸清新型职业农民农业职业经理人乡村工匠文化能人等不同类型的农村人才的情况，对农村实用人才分类建库。对于纳入人才库但尚未获取相应职称的农村人才，要通过数据统计与走访调研深入掌握其个人才能与职业发展情况，帮助其参加针对套政策，持续汇聚政策合力。农把式职称评定不仅要发挥对农民职业身份的肯定作用，还要为农民带来真正的政策红利。各地应尽快完善职称评定的后续政策，针对各类职称设置相应的补助与评先评优等配套政策，强化技术职称在职业发展与公共服务等方面的实际运用......”。

8、“.....方面，要持续让农把式评职称为乡村振兴赋能论文原稿评价方式。我国各地在农把式职称评定实践中尝试对评审制度进行改革，考虑到部分拥有丰富实践经验的农民受教育程度不高，大部分地区在职称评定时破除了唯学历唯论文等倾向，注重参评人员的实践业绩，并通过组建业内高水平专家评委团队实施业内评价。但上述评定方式在实践中也暴露出评审过程人为因素过重评价标准没有规范化评定体系不够细化等问题。为农村实用人才公平参与社会竞争的机会，有助于提高其社会认可度和职业荣誉感，并充分激发其干事创业热情。拥有职称的职业农民能够凭借其个人能力与工作经验得到各类企事业单位的认可，从而减少其在就业过程中的身份歧视与求职壁垒，获取更多职业发展机会，充分实现自身的价值。因此，农把式职称评定与职业农民的职业生涯息息相关，能够在职业农民的职稿。从社会层面来看......”。

9、“.....新时代人才强国建设要求破除人才发展体制机制障碍，切实推动人才评价工作科学化规范化。年，中共中央办公厅国务院办公厅正式印发关于分类推进人才评价机制改革的指导意见，强调要加快形成导向明确精准科学规范有序竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制，同时要求健全以业汇聚的良性循环。其中，人才是全面推进乡村振兴不可或缺的关键要素，实现农业农村现代化离不开支懂技术善经营会管理爱农村的农村实用人才队伍。然而，大部分农民在工业化与城镇化发展过程中都离开了农村，导致农村本土人才严重匮乏，农村空心化与老龄化等问题普遍存在。中共中央国务院关于做好〇年全面推进乡村振兴重点工作的意见明确指出，要加强代农业发展的必然趋势，也是实现农民从身份向职业转变的必由之路。早在年，中央号文件就曾提出要大力培育新型职业农民。此后，年中央号文件进步指出要加快培育新型职业农民。紧接着......”。