1、“.....习近平总书记明确指的，当基层干部明确知晓自己所言要经受群众检验时，不讲真话的现象必然有所减少。当前我国政府信息公开建设尚不完善，存在信息质量不高信息公开不均衡公开渠道单等问题。此外，常态化的公众监督渠道也较少。基层干部向上级讲了什么，人民群众无从知晓上级也难以及时通过有效途径验证基层干部所言是否为真。在内部监督难以对基层干部所言形成有效约束的同时，公众监督力度不足，使得讲假话更为容易。保障不力，讲真话无用。部分基层干部并非最初就不爱讲真话，而是经历了从讲真话要体现。但即便如此，不讲真话现象仍然在基层存在。究其原因，主要有以下几个。观念作祟，不愿讲真话。些人将少数基层干部不讲真话的原因归结为利益考量。以理性经济人的假设来看，这的确在种程度上抓住了问题的关键，但更重要的是看基层干部优先考虑了哪些利益抛弃了哪些利益。说到底......”。

2、“.....方面，个别基层干部把个人的小团体的私利臵于群众利益之前，通过不讲真话谋私利。不讲真话的表现之是故意歪曲事实编造谎言掩盖真相，或是把没落实的政策说少数基层干部缘何难讲真话论文原稿的软环境共同阻碍了基层干部的发声。最后，讲真话是办实事的试金石。全面深化改革的各项措施能否落到实处，经济社会发展中的各种问题能否得到切实解决，人民群众的获得感能否真正提高，实事是否产生了实效都需要来自基层的真话进行检验。政府绩效管理的相关研究指出，信息失真是困扰政府绩效评估的关键问题。防止信息失真是国内外政府绩效管理的重要研究主题。真话是党和政府把握各项改革措施在基层是否产生预期效果的重要依据，是党员干部为民服务为民办事的测试器。不仅如此，不讲真话上级領导不听真话承担更大的违规成本，才能遏制假话空话套话盛行的不良风气。在种意义上，这也是委托代理理论所描述的道德风险的生动表现......”。

3、“.....个别基层干部分不清眼前利益与长期利益，错把不讲真话当成成熟懂事情商高的表现。忠言逆耳利于行，真话能反映实际情况暴露真实问题，但免不了让听者心生不悦。些基层干部不是胸中无真话，而是抱有老好人的心态，认为讲真话特别是那些能够暴露问题揭示困难的真话，不仅会得罪人，也会影响组织团结妨碍工作开展。于是，真基层干部要树立坚定的理想信念，强化担当作为，把人民群众的长远利益放在首位，使讲真话成为发自内心的自觉行为。要想让基层干部想讲真话，还要注重上级领导干部的思想建设。习近平总书记明确指出各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应。因此，上级领导干部应率先垂范，不仅要有听真话的勇气和肚量，更要有办实事求实效的决心与意志，要致力于解决基层面临的实际问题，努力在基层形成想讲真话的良好风气。第，加强制度建设，让基层干部能讲真话。完善的另方面......”。

4、“.....在调查中获取的感性材料必须经过理性加工，才能实现认识从感性到理性的飞跃。面对纷繁复杂的社会现象，基层干部需要有较强的理论功底以及辩证思维。正如习近平总书记强调的，道理很清楚，没有科学理论功底，不掌握科学的世界观和方法论，就不能透过事物的现象看本质，就不能把握事物的内在联系，就容易陷于盲目性片面性被动性，也就很难做到实事求是。个别基层干部马克思主义理论修养不足，没有建立系统的年第期。黄科孔繁斌信息控制道德风险与治理，理论探讨，年第期。萧仲文基层难讲真话是形式主义作祟，湖南日报，年月日能力不够，讲不出真话。习近平总书记强调，坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚实事，就是了解实际掌握实情。真话是建立在对实际情况深入系统的调查研究之上的，是对事物本质和发展规律的深刻把握。因此，讲真话不仅需要正确的主观态度，更需要以扎实的调查研究能力为支撑......”。

5、“.....正是能力危机导致个别基层干部不愿讲真话讲不出真话。方面，调查能力不。应减少不必要不合理的考核问责，上级不搞好大喜功层层加码，让基层干部拥有更为宽松的干事创业环境。其次要加强对讲真话的基层干部的保护。要从制度层面赋予基层干部更多的自主发言权，减少上级对基层干部自由表达的干扰要落实科学合理的容错免责制度，让基层干部没有后顾之忧。再次要突出选人用人机制的导向作用，重用讲真话求实效的基层干部。最后要加大对不讲真话干部的惩戒。只有让基层干部不讲真话上级領导不听真话承担更大的违规成本，才能遏制假话空话套话盛行的不良风偏见或些误导性信息的干扰，甚至犯主观主义以及教条主义。不明实情不善思考，自然只能说些假大空套的话来敷衍应付。多措并举，使基层干部想讲真话能讲真话会讲真话必讲真话第，加强思想建设，让基层干部想讲真话。思想引领行动。要想让基层干部想讲真话......”。

6、“.....方面，基层干部要坚持实事求是的思想路线，充分意识到讲真话对于党和国家各项事业顺利推进的重要性。另方面，基层干部要树立坚定的理想信念，强化担当作为，把人民群众的长远利益放在首位，正如毛泽东同志在年月日党内通信中所言老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，害人民，害自己，总是吃亏。由此可见，不讲真话的风气如果蔓延开来，必将损害人民群众的长远利益。环境制约，不敢讲真话。不讲真话现象的出现既有基层干部价值观的内在原因，也有基层干部所处环境的外部原因。可以说，制度的硬环境与风气的软环境共同阻碍了基层干部的发声。另方面，理性思维能力不足导致少数基层干部无法对实际情况作出深刻总结。在调少数基层干部缘何难讲真话论文原稿足导致少数基层干部无法系统把握实际情况。求真是学术研究和调查实践的共同要求。围绕如何把握真相发现社会中存在的真实问题......”。

7、“.....但不可否认，在方法工具箱越来越丰富的同时，少数基层干部仍然通过看典型开座谈报材料的老样来进行调查研究，缺乏对调研方法论的深刻把握。调查样本代表性差信息源单缺乏多方求证等问题，使得获取的信息不真实不全面不深入。少数基层干部缘何难讲真话论文原稿。实问题，国内外研究者开发出了包括问卷调查深度访谈等在内的各类社会调查方法。但不可否认，在方法工具箱越来越丰富的同时，少数基层干部仍然通过看典型开座谈报材料的老样来进行调查研究，缺乏对调研方法论的深刻把握。调查样本代表性差信息源单缺乏多方求证等问题，使得获取的信息不真实不全面不深入。周志忍徐艳晴政府绩效评估中博弈行为的防范之道理论与国际经验，中国行政管理，年第期。盛明科刘叶政府绩效信息失真机制及规避路径研究以新制度经济学为视角，湘潭大学学报......”。

8、“.....或是把没落实的政策说成落实了把没实现的目标说成实现了把没完成的任务说成完成了或是把有限的进步说成巨大的成就把大量存在的问题说成个别的现象或是为了争取财政拨款或政策支持夸大自身需求。究其本质，都是在改革任务没有完成改革目标没有实现改革推进面临巨大困难时，优先考虑私利，向掌握切身利益的上级部门反映扭曲的甚至是虚假的信息，进而谋取利益逃避惩罚。少数基层干部缘何难讲真话论文原稿。在种意义上，这也是委托代气。能力不够，讲不出真话。习近平总书记强调，坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚实事，就是了解实际掌握实情。真话是建立在对实际情况深入系统的调查研究之上的，是对事物本质和发展规律的深刻把握。因此，讲真话不仅需要正确的主观态度，更需要以扎实的调查研究能力为支撑。可以说，正是能力危机导致个别基层干部不愿讲真话讲不出真话。方面......”。

9、“.....围绕如何把握真相发现社会中存在的真使讲真话成为发自内心的自觉行为。要想让基层干部想讲真话，还要注重上级领导干部的思想建设。习近平总书记明确指出各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应。因此，上级领导干部应率先垂范，不仅要有听真话的勇气和肚量，更要有办实事求实效的决心与意志，要致力于解决基层面临的实际问题，努力在基层形成想讲真话的良好风气。第，加强制度建设，让基层干部能讲真话。完善的制度体系是基层干部能讲真话的重要保障。加强制度建设，首先要切实为基层干部减查中获取的感性材料必须经过理性加工，才能实现认识从感性到理性的飞跃。面对纷繁复杂的社会现象，基层干部需要有较强的理论功底以及辩证思维。正如习近平总书记强调的，道理很清楚，没有科学理论功底，不掌握科学的世界观和方法论，就不能透过事物的现象看本质......”。