1、“.....国家权力划分为立法权司法权和行政权，者之间相互制約。这样，不仅国家权力有限，而且，有限的权力相互之间也保持平衡与制约关系，从而使得权力的负能量能受到控制。不少西方国家对公务员的公务行为有严格的规定和要求不是自然取得的，仍然是通过法律的授予才享有的。社会对行政机关的要求是以法律为中介得以实现的。其，尽管行政机关享有越来越大的权力，但并不能说行政机关可以享有无限权力。任何社会必然有公民个人可自由生存而不受任何权力干预的空间同时每个行政机关的权力无论多大，都有明确的法律界域，只能在此范围内活动。其，虽然代西方国家如何防范当官任性论文原稿承担，如果行政行为违法，上级要负连带责任公务员的行为超出了行政监督的范围或者触犯了刑律，由司法部反贪总局驻各部的监督员负责调查，由驻部检察官向民事或刑事法院起诉......”。

2、“.....而且还要求他们加强修养，注重形象。英国规定，公务员在办公期间态度要庄重大方，服饰要朴素整洁。瑞士当众动怒甚至动粗，正是媒体求之不得的好料，而且很容易被政治对手所利用。所以，少有人不约束自己的言行而肆意妄为。不少西方国家对公务员的公务行为有严格的规定和要求，并有严格的内部监督机制。美国建立了套较为健全的监督体系。在美国，行政部门的内部监督主要包括行政监察行政复议和行政审计等制度。为了防范过大的政府布严格的法律法规约束公职人员的行为。这些法律法规覆盖公务员社会活动的各个领域，般都包括禁止经商限制兼职禁止受贿申报财产。新加坡对公务员的政治行为工作纪律言行举止做了具体规定，并严格执行。新加坡以严刑峻罚著称，被查出有问题的官员，除了会受到严厉的惩罚，以后也很难在社会上找到相应的工作......”。

3、“.....不受执政党变化的影响并且般不能牵涉或加入黨派，这称作文官中立。由于政党需要通过选举获胜才能执政，政务官也大多由选举产生或受被选举产生的长官任命，因此，政务官必须有较好的民意基础，能够赢得选民的支持。如果在选民面前肆意妄为，横行霸道，得不到选民支持，根本就不可能当选即使由任命秩序要么是破坏性的，能致人腐败和堕落。权力不受约束和规范，极有可能就会变得蛮横霸道，肆意妄为。在西方国家，不是没有蛮横霸道的官员，但相比中国要少得多。其原因在于，西方国家成熟的官员选拔机制严密的权力监督体系完善的权力制约体制法治化的公务员职业道德建设等都能有效规范着官员的工作作风和生活作风。关键词选拔必须接地气在西方国家，官员分为两种，即政务官和事务官。政务官是指民选的或随执政党上台而被任命的官员......”。

4、“.....所以理应直接对选民负责。事务官是指职业性的处理具体事务的公务员。政党的领袖议员和政府官员都把加强同选民的联系作为门重要的必修课。日本自民党经常请有经验的资深议员现身说法持，根本就不可能当选即使由任命产生，也不会有哪个长官敢任命没有民意基础的官员，除非他愿意牺牲本党利益，不想赢得选举了。西方国家如何防范当官任性论文原稿。摘要权力的能量体现为两个对立的方面，要么是建设性的，能为社会带来秩序要么是破坏性的，能致人腐败和堕落。权力不受约束和规范，极有可能就会变得蛮横社会舆论被称为第种权力或无冕之王，是监控权力的有效力量。在西方，当官有个形象的说法，叫做从事公共事务。既然从事公共事务，就顺理成章地成为公众人物。这意味着，官员和演艺明星样，必须时刻接受公众和媒体的审视与监督。在国外......”。

5、“.....正是媒体求之不得的好料，而且很容易被政治对手所利用。所以，少有西方国家如何防范当官任性论文原稿机制监督体系有限政府职业道德中图分类号文献标识码成熟的官员选拔机制使得官员必须接地气在西方国家，官员分为两种，即政务官和事务官。政务官是指民选的或随执政党上台而被任命的官员。由于政务官大多是由选民选举出来的，所以理应直接对选民负责。事务官是指职业性的处理具体事务的公务员。行为，加强其职业精神。英国于年确立了以公开考试选拔国家公务员的制度。美国于年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。日本也建立起了以公开考试制度录用国家公务员的制度，并制定了非常严格的考试制度。摘要权力的能量体现为两个对立的方面，要么是建设性的，能为社会带来于不同意见要克制委婉......”。

6、“.....法律监督是指运用法律规定的手段，依照法律规定的程序，针对特定的对象进行的能够产生法定效力的监督。为了防止大小官员营私舞弊行贿受贿，树立廉洁奉公清白正直的形象，许多国家都颁布严格的法律法规约束公职人员的行为。这些法律法规覆盖公务员社会活动的各个领域，般，加强年青党员对选民工作重要性的认识。法国是个多党制的国家，年，社会党人奥朗德赢得总统大选后，采取了系列措施加强民意基础，他们广泛深入基层，了解社情民意，争取广大选民的支持。对于事务官，西方国家也注重把好入口关，注重挑选素质高修养好的人才进入公务员队伍，并在进入公务员队伍后，通过各种规章制度约束他们的霸道，肆意妄为。在西方国家，不是没有蛮横霸道的官员，但相比中国要少得多。其原因在于......”。

7、“.....关键词选拔机制监督体系有限政府职业道德中图分类号文献标识码成熟的官员选拔机制使得官员人不约束自己的言行而肆意妄为。事务官通常在个系统长期工作，不受执政党变化的影响并且般不能牵涉或加入黨派，这称作文官中立。由于政党需要通过选举获胜才能执政，政务官也大多由选举产生或受被选举产生的长官任命，因此，政务官必须有较好的民意基础，能够赢得选民的支持。如果在选民面前肆意妄为，横行霸道，得不到选民支都包括禁止经商限制兼职禁止受贿申报财产。新加坡对公务员的政治行为工作纪律言行举止做了具体规定，并严格执行。新加坡以严刑峻罚著称，被查出有问题的官员，除了会受到严厉的惩罚，以后也很难在社会上找到相应的工作。由于新加坡法律具体严密而且执法极为严格，新加坡人都非常守规矩......”。

8、“.....他们完全就是循规蹈矩。西方国家如何防范当官任性论文原稿。这些国家不仅对公务员的公务行为有严格的要求，而且还要求他们加强修养，注重形象。英国规定，公务员在办公期间态度要庄重大方，服饰要朴素整洁。瑞士规定，公务员无论对上级，对同事或对下属都应讲究礼貌。日本规定，公务员不得损害其职务信用，或者出现有损全体公职人员名誉的行为。有些国家还要求公务员不得大声吵闹，对，并有严格的内部监督机制。美国建立了套较为健全的监督体系。在美国，行政部门的内部监督主要包括行政监察行政复议和行政审计等制度。为了防范过大的政府权力对社会公众利益的侵害，美国还在中央政府和地方政府之间实行高度分权，除设立个州外，其地方政府被划分为数以万计的市政机构，并实行高度自治，民众通过选举制度听证议机关常用笼统的法律语言授权行政机关......”。

9、“.....权力天性就不是乖巧温顺规规矩矩的。人类社会的政治实践证明，人民若想幸福，最重要的就是驯服统治者，把他们关进笼子里。美国实行总统制，行政立法司法权力之间相互制约。美国宪法和法律制度的总体倾向是注重对行政权力的制约和监规定，公务员无论对上级，对同事或对下属都应讲究礼貌。日本规定，公务员不得损害其职务信用，或者出现有损全体公职人员名誉的行为。有些国家还要求公务员不得大声吵闹，对于不同意见要克制委婉，不得公开发表与政府不同的意见。西方国家如何防范当官任性论文原稿。其，行政机关因社会发展社会需要而扩大了的权力，并权力对社会公众利益的侵害，美国还在中央政府和地方政府之间实行高度分权，除设立个州外，其地方政府被划分为数以万计的市政机构，并实行高度自治......”。