1、“.....各地争夺的人才门槛不断降低，得重大进展，其本意是要消除人才和劳动力流动障碍，而人才争夺战在推动了人才流动的同时，可能使其他群体流动难度加大或利益受损，在推动户籍政策放开的同时又制约甚至是破坏了户籍制度放开的政策红利。中央对促进劳动力和人才流动警惕各地人才争夺的负面效应论文原稿到塔基以后，实际上被排除在外的就是部分社会弱势群体，人才政策将使他们处于更为不利的位臵。从长期看，人才引进有利于做大蛋糕，如果分配得当，可以增加所有人的福利，但在短期内，由于资源有限......”。

2、“.....在推动户籍政策放开的同时又制约甚至是破坏了户籍制度放开的政策红利。首先，人才争夺战中地方政府采取的针对人才的各种优先优惠和奖励补贴措施，如果不能很好控制其范围，有可能反而损害社会公平与期看，人才引进有利于做大蛋糕，如果分配得当，可以增加所有人的福利，但在短期内，由于资源有限，对人才的倾斜就意味着对其他人群保障力度和资源配臵的减少，将造成他们的福利损失，有损社会公平。此外，如何处理新引进人才和原有首先，人才争夺战中地方政府采取的针对人才的各种优先优惠和奖励补贴措施......”。

3、“.....有可能反而损害社会公平与社会流动性。人才争夺战无论目标群体多大，最终都是通过采取优惠优先奖励补贴等措施吸引部分人来就业和措施对人才有较大的吸引力，而且城市等级越高，吸引力越大，这将导致些大城市在人才竞争中具有天然的优势。但是，随着意见中要求全面取消城区常住人口万以下的城市落户限制，情况将发生较大变化，今后这措施对于常住人口万以下的城极推动构建合理公正畅通有序的社会性流动格局。在此大力消除劳动力障碍推动劳动力和人才流动的背景下，各地愈演愈烈的人才争夺战却可能制造新的障碍，应引起警惕......”。

4、“.....各地争夺的人才门别给予万元万元奖励，提供不超过平方米平方米的免租住房。各城市在人才争夺战中基本上都出台了相应的补贴政策，力度之大，前所未有警惕各地人才争夺的负面效应论文原稿警惕各地人才争夺的负面效应论文原稿。中央对促进劳动重点引进培养名国际顶尖人才名国家级产业领军人才名省市级产业领军人才。对上述新引进培育的类领军人才，分别给予万元万元万元奖励补贴，同时分别按平方米标准以区域同期市场均价给予全额购房补贴......”。

5、“.....但在常住人口万以上的城市，户籍准入仍然将是人才竞争的基础政策措施。归根结底，这政策的有效性取决于各城市户籍的含金量，与各个城市的综合竞争力公共服务和用人环境等密切相关警惕各地人才争夺的负面效应论文原稿落户。由于户籍的区域分割及其对享受社会公共服务的影响，在户籍未全面放开的背景下，城市户口特别是大城市户口成为香饽饽。因此，户籍准入成为各大城市吸引人才的首要措施，通过降低户籍准入条件，实质上扩大了人才引进对象范围。但在常住人口万以上的城市，户籍准入仍然将是人才竞争的基础政策措施。归根结底......”。

6、“.....与各个城市的综合竞争力公共服务和用人环境等密切相关。第类是以货币方式给予各种补贴。如深圳市规定，市不断降低，已经从最初的顶尖人才逐步向大学生甚至是中专生拓展，实质上已经演变为场人口争夺战。为了吸引人才的到来，人才争夺战中各城市给予人才的政策优惠力度空前。分析各城市吸引人才的政策手段，大体上有类第类是户籍准入，即和人才流动非常重视。党的十大报告提出，要破除妨碍劳动力人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。年月......”。

7、“.....等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年万元万元万元租房和生活补贴，博士硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予万元万元购房补贴。郑州规定，实行重金引才，对两院院士等顶尖人才和国家千人计划万人计划等国家级领军人才，分财政每年投入不少于亿元，用于培育和引进海内外高层次人才和团队。经认定的国家级领军人才地方级领军人才后备级人才和海外类类类人才，分别给予万元万元万元奖励补贴。长沙市规定，未来年......”。

8、“.....而且城市等级越高，吸引力越大，这将导致些大城市在人才竞争中具有天然的优势。但是，随着意见中要求全面取消城区常住人口万以下的城市落户限制，情况将发生较大变化，今后这措施对于常住人口万以下的城市将失去意义已经从最初的顶尖人才逐步向大学生甚至是中专生拓展，实质上已经演变为场人口争夺战。为了吸引人才的到来，人才争夺战中各城市给予人才的政策优惠力度空前。分析各城市吸引人才的政策手段，大体上有类第类是户籍准入，即落户。由于常重视。党的十大报告提出......”。

9、“.....使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。年月，中共中央办公厅国务院办公厅印发了关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见，积极推动构建障力度和资源配臵的减少，将造成他们的福利损失，有损社会公平。此外，如何处理新引进人才和原有人才之间的利益平衡也是个难题，旦不慎，可能引起原有人才的不满，进而影响其工作积极性或是使其出走，得不偿失。近年来，户籍改革取会流动性。人才争夺战无论目标群体多大，最终都是通过采取优惠优先奖励补贴等措施吸引部分人来就业和安居，这意味着政策在部分人中施行......”。