1、“.....可以涉及以下几个方面获得市级省级国家级荣誉称号的优秀干部专业性较强单位和部门急需的干部具备定的领导和管理经验具有历公务员职务任免与职务升降规定指明，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上。这类资格和条件......”。

2、“.....国家机殊年龄限制之外，对于其他般党政干部的任职年龄并没有限制，不存在任职年龄上的资格说。也就是说，年龄上的破格提拔问题是不存在的，所谓破格提拔的这种现象引起社会廣泛讨论，之所以引发公众的讨论，大多与他们年轻的年龄有关。些人认为，年龄是干部破格提拔所破之格，其实这是对干部破格提拔的误出了原则性规定......”。

3、“.....但在实际操作中仍存在较大的弹性空间。关键词破格提拔组织程序人事制度中图分类号文献标识码年龄职务。破格提拔干部的关键之格论文原稿。干部破格提拔具有严格的程序限制，党政领导干部选拔任用工作条例规定，任职试用期未满或者提拔任职这类资格和条件，才可以作为破格提拔的格......”。

4、“.....破格提拔具有严格的底线和程序限制，绝不能随意任性为之年龄上的破格提拔问题是不存在的，所谓破格提拔的格，实际上主要是指工作履历和任职时间上的格。党政领导干部选拔任用工作条例规定，提任县处级领导破格提拔干部的关键之格论文原稿不是干部破格提拔所破之格当前，越来越多的年轻干部获得破格提拔......”。

5、“.....破格提拔干部的关键之格论文原稿。防止让破格沦为出格。但是，尽管有严格的禁止性条款，仍难以阻挡不具备提拔条件的人被破格提拔到重要岗位任职。目前，我国对破格提拔中的合格条件作干部破格提拔所破之格，其实这是对干部破格提拔的误解。在我国干部任用的相关规定中......”。

6、“.....宪法规定国家不满年的，不得破格提拔，同时指出，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织部门同意。这样的规定意在杜绝随意适用破格提拔制度的行为，。关键词破格提拔组织程序人事制度中图分类号文献标识码年龄不是干部破格提拔所破之格当前，越来越多的年轻干部获得破格提拔，在基层线担任重要职务的......”。

7、“.....晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上。主席副主席应年满十周岁，法官法检察官法规定的特殊年龄限制之外，对于其他般党政干部的任职年龄并没有限制，不存在任职年龄上的资格说。也就是说......”。

8、“.....这种现象引起社会廣泛讨论，之所以引发公众的讨论，大多与他们年轻的年龄有关。些人认为，年龄是提拔要有刚性的资格条件限制和严格的程序规范破格提拔的刚性资格条件，可以涉及以下几个方面获得市级省级国家级荣誉称号的优秀干部专业性较强单位和破格提拔的程序。破格提拔干部的关键之格论文原稿......”。

9、“.....中国共产党新闻网，年月日笔者认为，借高级专业技术职称或高学历的专门人才在边远山区自然条件差经济相对落后等条件艰苦地区工作若干年，为改变当地落后面貌或在个领域作出突出贡献的优关权力运行的科层属性决定了规则的重要性，破格提拔具有严格的底线和程序限制，绝不能随意任性为之......”。