1、“.....用群众的思维方式考虑问题，用群众接受的形式交流沟通互动握政治方向。而能力素质又恰是领导干部智力才能形成的基础。领导干部要有把人心凝聚起来把智慧和力量调动起来的组织能力有善于分析事物本质的判断能力有化解矛盾理顺关系的协调能力有挖掘可利用资源发挥整体优势的管理能力。要肯花时间肯动脑筋肯耗精力去想去做去研究去琢磨。从多角度全方位思考问题，统筹规划，兼顾长远，树立大格局大胸怀和局部利益服从整体的盘棋思想。遇到问题做全方位的分析，遇到瓶颈寻求解决的途径，靠素质立身，靠勤奋做事，靠品德做人，做多能型的企业管理者。平常心态。保持适应变化的是国有企业面临的现实命题，更是领导干部共同的政治责任。现状与分析新常态揭示了中国经济发展阶段的新变化。在新旧动力切换期，旧的办法难以为继，新的办法还没显现出来原有的驱动力后劲乏力......”。

2、“.....新的经济增长点还在培育成长中。我国经济应对期叠加的影响，增速回落，增长趋缓，下行压力加剧，市场竞争日趋激烈成为趋势性不可逆的新常态，也是企业发展绕不过去的成长烦恼。随着经济进入新常态，中央企业与全国样，在继续保持较快发展势头的同时，由于受国际市场环境变浅谈新常态下领导干部的责任担当论文原稿已成为我国经济政治和社会生活中个新用语，也成为企业改革发展的个新热词。企业领导干部必须把握新机遇，迎接新挑战，努力把新常态新变化转化成争取优势抢占先机的手段，引领变化，推动变化，承担新责任，施展新作为。注释习近平谈治国理政，北京外文出版社，年，第页，第页，第页，第页，第页，第页，第页。习近平总书记系列重要讲话精神学习读本，北京中国方正出版社，年，第页。责编张晓。浅谈新常态下领导干部的责任担当论文原稿。能力素质。坚持原则，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。基层干部是心态......”。

3、“.....在利上保持平淡心态。以良好的生活方式广泛的情趣追求适度的体育锻炼来释放压力，调适心情，珍惜拥有，懂得感恩，保持健康向上的阳光心态。基本功。顺利度过经济增长换挡期结构调整阵痛期前期刺激政策消化期期叠加，领导干部就要历练为民基本功。麻雀虽小，脏俱全上面千条线，下面根针是基层工作的真实写照。在基层这个大舞台上，领导干部身处企业第线，既是贯彻落实党的方针政策的骨干力量，又是经济社会发展的重要责任主体，更是党密切联系群众的桥梁纽带。工作既辛苦又清苦，权力不为例，当前面临着来自市场开拓技术革新等各方面的巨大挑战。尤其在宏观经济下行压力加大和企业爬坡过坎的重要关口，改革任务越是繁重，越是迫切需要领导干部多份责任多份辛劳多份担当，保持昂扬向上充满活力的精神状态。既要愿作为，更要能作为既要真作为，更要敢作为既要善作为，更要快作为。做到扛得起负得重过得硬，关键时刻不失语......”。

4、“.....困难面前担当在先，时刻把为民的责任改革的攻坚难题的破解放在心上，扛在肩上，抓在手上。从多角度全方位思考问题，统筹规划，兼顾长远，树立敢于担当，做到谋事要实创业要实。担当是责任，也是共产党人的政治本色和价值追求。当干部，意味着责任，责任就要担当。是政治担当。面对复杂局面重大原则问题，必须立场坚定旗帜鲜明。为官任，握住了权力，就要对得起信任，担得起责任。是责任意识。干事就会有责任。谋事要实，就是树立干事创业正确导向，把创业的落脚点放到办实事求实效上。谋事决定着干事，谋事的质量决定着工作质量，谋事的水平决定着发展水平。创业实不实，是成事兴业的基础保障。在企业改革过程中，越是尖锐的矛盾越是难啃的硬骨头，越要拿成，好吃的肉吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。从主观层面讲，观望等待精神懈怠病改革疲劳症在定范围内滋生蔓延，折射出些同志不在状态，找不到干事动力......”。

5、“.....这种不良现象对干部的身心健康和企业的发展极其有害，必须尽快调整和扭转。因此，领导干部要学会循循善诱，积极做好疏导工作，抵制消极倾向和负面影响，提高对适应新常态融入新常态的认识，加深理解新常态本身是对过去很多经济政策经济行为和习惯的改变，充分考虑到新常态下企业发展可能伴生的新矛盾新风险。责任与担当担当是种高尚的道德品相对稳定的种状态。新常态之新，意味着不同以往新常态之常，意味着相对稳定，也可理解为我国历史发展进入新时期，出现了不同以往的新发展态势和新的行为规范。如果说，我国经济由高速增长转入中高速增长是合乎规律的经济新常态，那么，领导干部在严格约束下干事创业也是回归优良作风的执政新常态。中央企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，也是党执政的重要根基。新常态新变化，要求企业领导干部把握好个基本要素。政治定力。所谓政治定力......”。

6、“.....剩下的都是难啃的硬骨头。从主观层面讲，观望等待精神懈怠病改革疲劳症在定范围内滋生蔓延，折射出些同志不在状态，找不到干事动力，看不到前进方向。这种不良现象对干部的身心健康和企业的发展极其有害，必须尽快调整和扭转。因此，领导干部要学会循循善诱，积极做好疏导工作，抵制消极倾向和负面影响，提高对适应新常态融入新常态的认识，加深理解新常态本身是对过去很多经济政策经济行为和习惯的改变，充分考虑到新常态下企业发展可能伴生的新矛盾新风险。责任与担当担当是种高尚的道德品质，种崇规律，讲究工作方式方法，急躁蛮干不行，束手无策也不行。随着改革进入深水区发展进入换挡期后，些中央企业通过兼并重组，资源整合，组建大型企业集团，方面实现了强强联合，另方面企业的组织架构经营机制管理模式也都在发生新的变化。以勘察设计行业为例......”。

7、“.....尤其在宏观经济下行压力加大和企业爬坡过坎的重要关口，改革任务越是繁重，越是迫切需要领导干部多份责任多份辛劳多份担当，保持昂扬向上充满活力的精神状态。既要愿作为，更要能作为既要真作为，更要敢浅谈新常态下领导干部的责任担当论文原稿质，种崇高的精神境界，种催人奋进的力量，种不辱使命的气概。习近平总书记指出担当就是责任，是检验每名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。十大以来，习近平总书记多次强调领导干部要对党忠诚个人干净敢于担当。忠诚干净担当是领导干部的核心素质，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，者相辅相成，共同支撑着党的事业健康发展。当前，在全党开展严实专题教育的核心要义就是对党忠诚敢于担当，要求党员干部切实牢记，勇毅笃行。补足精神之钙，始终保持种清醒份冷静和高度政治定力，搞清楚入党为什么，在职干什么，身后留什么，解决好我是谁......”。

8、“.....依靠谁以及为谁改革怎样发展等问题。浅谈新常态下领导干部的责任担当论文原稿。是改革疲劳症。经济新常态本质上是改革新常态。改革就是摸着石头过河，允许失败，允许呛水。有的干部由于没有放下对经济增速的纠结，没有摆脱墨守成规和僵化保守的桎梏，对实现新发展的信心不足激情不够，感到在企业和自身发展上前景不明，引发了思想和情绪上的波动。从客观层面看，皆大欢喜的改革已经基本变化，承担新责任，施展新作为。注释习近平谈治国理政，北京外文出版社，年，第页，第页，第页，第页，第页，第页，第页。习近平总书记系列重要讲话精神学习读本，北京中国方正出版社，年，第页。责编张晓。浅谈新常态下领导干部的责任担当论文原稿。敢于担当，做到谋事要实创业要实。担当是责任，也是共产党人的政治本色和价值追求。当干部，意味着责任，责任就要担当。是政治担当。面对复杂局面重大原则问题，必须立场坚定旗帜鲜明。为官任......”。

9、“.....就要对得起信任，担得起责任。是责任意识。干事就会惑，坚持正确立场保持正确方向的素质和能力。增强政治定力，最根本的是坚定政治信仰。信仰是人们关于普遍的最高价值的信念，体现对政治价值的认知判断和崇尚追求。把使命铭记心中，坚定道路自信理论自信制度自信，是领导干部站稳政治立场抵御各种诱惑的决定性因素，也是衡量个干部政治上是否合格的刻度尺。新常态下领导干部如何定位新的价值坐标，归根到底是要把握好理想信念这个制高点，发自肺腑的对个自信透彻理解并坚持始终，入脑入心的把马克思主义和市场经济理论学懂弄通。深化理解，统认识，打牢思想根基，的精神境界，种催人奋进的力量，种不辱使命的气概。习近平总书记指出担当就是责任，是检验每名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。十大以来，习近平总书记多次强调领导干部要对党忠诚个人干净敢于担当......”。