1、“.....关键词青年工作国企党建金融党建党建引领青年工作是国有企业发展和青年员工成长的重要优势。习近平在国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导加强课题组发现金融类国企不同程度地存在青年党员理论学习积极性不高，对学习材料的具体内容不够熟悉体悟不够深入的现象。比如，问及关于青年党员参加思想教育和党性锻炼学习培训的积极性，的人认为青年党员的学习积极性良好，同时也有的人认为青年党员存在按部就班参加理论学习的现象，积极性般。问及学习习近平新时青年工作与金融国企党建的融合探析论文原稿十分重要且必要的命题。为了更好地发挥党建引领聚合激发青年生力军作用，中航国际租赁有限公司党委和上海市委党校共同开展了探索青年工作与金融党建融合的研究课题......”。

2、“.....调研对象是在沪金融类中央企业和上海市金融类国企的青年员工。通过分析金融类国企青年党建的现状，剖析背后的和青年员工成长的重要优势。习近平在国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导加强党的建设，是国有企业的根和魂。年月日，中共中央印发中国共产党国有企业基层组织工作条例，其中明确指出坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营线青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培国企青年党员和青年群体的现状金融类国企由于行业的特殊性，从业人员年轻化国际化高学历，这对企业党建带来挑战。通过调研，课题组发现国有金融企业的个重要特征是青年群体人数较多，这部分群体的学历普遍较高，海外归国留学人员占比较高，业务出差较多，流动性较高，具有思维活跃想法多元等特征......”。

3、“.....理论教育的形式较为单，常采用满堂灌输的方式，教育效果有待提升。单调的学习模式抑制了青年党员学习的积极性和创造性，甚至使得部分党员产生厌学情绪，往往讲的人滔滔不绝听的人昏昏欲睡。比如，问及当前些青年党员信仰缺失精神缺钙的原因，有选择理论学习浮于表面，浅尝辄止，的人选择中国特色社会主义等各项工作中的潜力和优势。首先，青年党员大多在顺境中成长，生活条件较为优越，在党性教育方面对革命历史的理解缺乏感性认知和切身体会。青年党员出生和成长于改革开放之后，缺乏革命的洗礼和考验，他们也意识到这短板，希望积极弥补。在继承弘扬红色传统上，有的人认为瞻仰红色遗址，接受党史新中国史改革开放持企业履行政治责任经济责任社会责任的使命感。强化党支部职责，建立支部书记担任青年学习小组辅导员制度......”。

4、“.....如果工作家庭以及人际交往等多方面压力使得部分青年党员出现定程度的心理问题，基层党组织要采取积极有效的措施，加强对青年党员的人文关怀，定期开展心理健康疏导，排解其消极党员出生和成长于改革开放之后，缺乏革命的洗礼和考验，他们也意识到这短板，希望积极弥补。在继承弘扬红色传统上，有的人认为瞻仰红色遗址，接受党史新中国史改革开放史和社会主义发展史教育效果最好。的认为应加强基层磨炼。同时，青年群体又有其独特性，的人认为采用新媒体或者其他创新性的党性教育方式进行党员学习的积极性和创造性，甚至使得部分党员产生厌学情绪，往往讲的人滔滔不绝听的人昏昏欲睡。比如，问及当前些青年党员信仰缺失精神缺钙的原因，有选择理论学习浮于表面，浅尝辄止，的人选择中国特色社会主义理论宣传教育不够接地气......”。

5、“.....另外，问及马克思主义在青年群体中被弱化的原因，有的青年工作与金融国企党建的融合探析论文原稿史和社会主义发展史教育效果最好。的认为应加强基层磨炼。同时，青年群体又有其独特性，的人认为采用新媒体或者其他创新性的党性教育方式进行党性锻炼，会产生不错的效果。这说明当下的党性教育将红色文化教育和方式方法的创新相结合，才能起到很好的成效。青年工作与金融国企党建的融合探析论文原稿。业要坚持青年党建工作融入中心工作青年党建促业务的党建工作目标，寻找青年党建与业务的融合点和契合点。根据学习個理论探讨个具体业务解决个实际问题原则，将学习党建理论与解决经营业务问题有机统起来，实现理论与实践同频共振。同时，企业要培养新时代青年的担当精神，激发青年人才在提质增效安全生产创新创效国企由于行业的特殊性......”。

6、“.....这对企业党建带来挑战。通过调研，课题组发现国有金融企业的个重要特征是青年群体人数较多，这部分群体的学历普遍较高，海外归国留学人员占比较高，业务出差较多，流动性较高，具有思维活跃想法多元等特征。这种现象也被其他研究证实。调研发现，在些国有企业情绪，使其在未来的学习工作与生活中保持健康积极的心态。同时，党支部要引领青年党员全方位学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习最新的中央精神，组织年轻党员联系个人成长，讲述有意义的故事，也可以请公司的领导和老党员交流分享治理经验和人生阅历。第，党建促中心，全面提高经营发展业绩实效。企性锻炼，会产生不错的效果。这说明当下的党性教育将红色文化教育和方式方法的创新相结合，才能起到很好的成效。第，党建重引领......”。

7、“.....在青年党建工作中，要发挥党支部的政治引领功能。党支部要把好青年人才工作政治方向，引导青年人才牢固树立正确的世界观人生观价值观，增强自觉参与支认为有些现实问题无法用理论来解释，的人认为思想政治教育形式化。如果青年党员感觉不到理论的指导作用，说明理论教育在联系实际方面尚存在欠缺。青年工作与金融国企党建的融合探析论文原稿。首先，青年党员大多在顺境中成长，生活条件较为优越，在党性教育方面对革命历史的理解缺乏感性认知和切身体会。青年中存在青年人才队伍不能有效满足企业改革发展需要，党建工作无法完全有效融入青年群体等现象。通过梳理，金融类国企在青年党建工作中存在以下个共性问题。第，青年党员入党动机理想信念和初心有待进步升华坚定。其次，理论教育的形式较为单，常采用满堂灌输的方式，教育效果有待提升......”。

8、“.....课题组采取问卷访谈等形式开展调研，调研对象是在沪金融类中央企业和上海市金融类国企的青年员工。通过分析金融类国企青年党建的现状，剖析背后的生成原因，从而提出相应的对策建议。当前金融类国企青年党员和青年群体的现状金融类党的建设，是国有企业的根和魂。年月日，中共中央印发中国共产党国有企业基层组织工作条例，其中明确指出坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营线青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。对技术能手青年专家等优秀人才，党组织应当加中国特色社会主义思想情况......”。

9、“.....的人结合本行业本领域工作进行专题学习，只有的人进行全面学习，经常阅读原文经典文献等相关资料。理论学习的方式很大程度和工作性质有关，虽然金融企业的工作有其特殊性，但仍要把握理论学习的客观规律。方面，习近平新时代中国特色生成原因，从而提出相应的对策建议。第，青年党员理论学习的积极性全面性有待进步提升。注重加强学习，特别是加强政治理论学习，是加强党的政治建设重要方面。习近平在年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，在学习理论上，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。通过调研，养成党员，把党员培养成生产经营骨干。对技术能手青年专家等优秀人才，党组织应当加强联系重点培养。对于国有企业而言，青年人才是企业竞争发展中的生力军......”。