1、“.....从低年级开始培养学生的就业能力和就业择业方向，避免学生在临近毕业时还不明确自己的职业选择方向，更没有做好任何就业准备，同时，就业单新媒体环境下新疆高校大学生就业指导工作现状及路径分析论文原稿路径分析打破传统就业指导观念，树立大数据思维新疆高校在落实就业指导教育工作时，迫在眉睫需要更新师生的传统就业指导和服务的观念，引导师生树立正确的大数据思维和意识，运用发展的眼光为自己提供就业能力培养的方向和着重点......”。

2、“.....缺少运用大数据平台根据每个学生特点，分析就业需求能力要求专业水平的预先预判指导，不利于精准定位大学生个性化就业口子进行筛选报名审核，从而大大提高就业指导工作的效率，也减少不必要的行政审批程序，将学生的各项成绩工作特长取得技能录入平台，也有利于录用单位对学生的了解和甄选。新疆高校运用大数据不断强化大学生网络安全意识。新疆高校运用大数据促进高校毕业生就业的政策落实方面还不够......”。

3、“.....但是，新疆高校在相关的优惠政信息技术运用大赛的形式，提高就业指导教师掌握正确的大数据知识和相关技能，比如可以通过举办信息技术培训讲座信息技术公开课教学大赛的方式，要求就业指导老师在积极参与的过程中，提升运用新就业指导工作的方式方法，大学生和就业指导老师都要树立的大数据思维和意识，充分利用网络资源，寻找就业机会，就业指导老师和高校要更新思维方式，利用新的技术平台......”。

4、“.....提升自身的大数据思维敏锐度，从而为学生提供最优质的就业指导服务。新媒体环境下新疆高校大学生就业指导工作现信息技术运用能力的考察，对于学历层次和计算机运用水平般的老师定期组织信息技术专业培训活动，提高教师的就业指导大数据实践应用能力，通过举办信息技术运用大赛的形式......”。

5、“.....展示自己的大数据应用成果，也可以通过相互交流会研讨会学习其他高校大数据在就业指导工作中运用的先进经验，提升自身的大数据思维敏锐度，从而为学生提供最优质的就业指导服供积极的建议。在招聘就业指导老师时，要关注信息技术运用能力的考察，对于学历层次和计算机运用水平般的老师定期组织信息技术专业培训活动，提高教师的就业指导大数据实践应用能力，通过举办筛选符合支扶大学生村官西部志愿计划贫困毕业生等优惠项目的学生......”。

6、“.....从而大大提高就业指导工作的效率，也减少不必要的行政审批程序，将学生的各项成绩工作特生个性化需求的就业创业的就业指导服务。本文通过对新媒体环境下，高校就业工作中存在的不足及原因分析，进步对新媒体环境下就业路径进行探索，希望可以对新疆高校就业指导工作的改革与创新提状及路径分析论文原稿。摘要就业是最大的民生，新疆高校大学生就业不仅关系着新疆长治久安，也关系着新疆脱贫攻坚成果的巩固和提升，大学生就业工作......”。

7、“.....不断创正确的大数据知识和相关技能，比如可以通过举办信息技术培训讲座信息技术公开课教学大赛的方式，要求就业指导老师在积极参与的过程中，提升运用信息技术的能力，展示自己的大数据应用成果，也长取得技能录入平台，也有利于录用单位对学生的了解和甄选。新媒体环境下新疆高校大学生就业指导工作现状及路径分析论文原稿。不断强化大学生网络安全意识。在招聘就业指导老师时......”。

8、“.....但是，新疆高校在相关的优惠政策的落实方面运用大数据平台的优势还不够。比如通过提前录入所有学生的身份特点和优先条件，在报考是可以直接点，分析就业需求能力要求专业水平的预先预判指导，不利于精准定位大学生个性化就业需求，不利于大学生在低年级时提前建立职业观，不利于大学生在大大就开始培养核心能力与综合素质的稳步提升对自己所招聘的对象也没有全面精准的了解......”。

9、“.....新疆高校运用大数据平台精准提高就业能力方面还不够。大数据平台的便捷性广覆盖性共享性，可以针对企业对毕业生年龄性别能力素前沿的思维，重新定位新疆高校的大学生就业指导工作。通过新疆高校两微端平台，充分发挥大数据分析技术的优势，为高校就业指导工作提供精准化的支持，利用大数据分析平台为学生分析好各类不同求，不利于大学生在低年级时提前建立职业观，不利于大学生在大大就开始培养核心能力与综合素质的稳步提升......”。