1、“.....在建设新型城镇化过程中我国县域经济得到了长足发展，从而为带动城乡体化发展发挥了积极的带动作用。城乡结合处在县域经济发展中具有区域特点，能否解决富余劳动力的就业问题，既是民生工程，也是社会稳定工程。所以必须立足于县域经济发展的背景，建立起以政府为主导的培训机制，提高城乡交界处富余培训是有计划有目的系统而有效的教育过程，通过专门培训的富余劳动力可以在短时间内即掌握定技能，从而顺利完成转移就业另方面，富余劳动力的转移就业与培训是推动社会与经济稳定健康发展的战略性任务，不仅有益于富余劳动力的再就业，也有益于富余劳动力综合素质的提高，使劳动力的资源质量与水平维持在个较高层次，以推动城镇化及县域经济的总体均衡发展。城乡交界居民就业培训政府的调控作用培训机制建设对城乡体化发展的推动作用论文原稿处剩余劳动力转移就业培训的必要性......”。

2、“.....也是区域经济发展不平衡的结果，区域经济发展的失衡造就了劳动力转移市场的存在。剩余劳动力的转移就业表现为两种方式种是产业转移，种是区域转移。产业转移是指向第产业的转移，区域转移则是由落后地区向相对发达地区的转移。县域经济条件下的转移则以产业转移为主。不难看出，富余劳动力的两种转移方式都要求他们必的投入，还要有人力的投入，首先，政府要加大对培训工作的资金投入。教育资源的缺乏是影响县域范围人力资源开发的主要障碍，要提高富余人员转移就业的素质与能力，政府部门必须加大资金的投入量，各级财政部门要拓宽资金筹集渠道，加强对富余劳动力培训机构的建设，保证培训工作的顺利开展。只有这样，富余劳动力才能得到比较专业的教育培训，提高自身的职业素质和技能，以更好适应岗位的需求。认识到转移就业与培训的关系......”。

3、“.....让富余劳动力切实感受到职业培训的重要作用及政府的实际鼓励行为，使培训工作取得实际效果。还有，政府部门作为培训工作的监督者与评价者，应通过制度改革使规划实施监督评价等环节部门分权分治，使对富余劳动力的培训工作真正成为促进第，县域经济在发展上施行以带多的形式，在整体经济发展战略指导下，以特色产业和重点产业为主要发展方向，同时带动产业持续发展以农业建设为主体，把工业化城镇化和现代化建设作为未来发展的主要方向。利用县域经济模式处理城乡交界处剩余劳动力的作用。县域经济发展水平与城乡交界处富余劳动力的转移就业是彼此作用相互依存。剩余劳动力就业转移对当地产业经济发展具有良好的促进作用。各地政要实现国家富强梦，还有很长段路要走。受经济全球化发展影响，我国企业产业结构不断调整与升级，东南沿海发达地区民工就业率不断下降......”。

4、“.....转移城乡交界区域富余劳动力就业问题已经成为社会各界重点关注热点话题之，通过各种方式将农业生产工作者转移到非农产业工作当中，以充分发挥其劳动能力，增加收入，促进当地经济的发展。第，县域经济在地理化建设作为未来发展的主要方向。利用县域经济模式处理城乡交界处剩余劳动力的作用。县域经济发展水平与城乡交界处富余劳动力的转移就业是彼此作用相互依存。剩余劳动力就业转移对当地产业经济发展具有良好的促进作用。第，县域经济在地理空间上具有明确区域界线，同时县域经济的地域特色也是当地经济建设的关键。地域特色主要与当地环境历史人文特定资源有关，地域特色决定了县域经济的发展方向源开发的主要障碍，要提高富余人员转移就业的素质与能力，政府部门必须加大资金的投入量，各级财政部门要拓宽资金筹集渠道，加强对富余劳动力培训机构的建设，保证培训工作的顺利开展......”。

5、“.....富余劳动力才能得到比较专业的教育培训，提高自身的职业素质和技能，以更好适应岗位的需求。其次，政府要给予必要的政策与制度支持。有关富余劳动力的培训政策培训机构的实施制度以及技能培训与企业政策保障机制运作资金帮助来促进培训工作的顺利实施，让富余劳动力切实感受到职业培训的重要作用及政府的实际鼓励行为，使培训工作取得实际效果。还有，政府部门作为培训工作的监督者与评价者，应通过制度改革使规划实施监督评价等环节部门分权分治，使对富余劳动力的培训工作真正成为促进转移就业的有效手段，以此促进县域经济的高效发展。政府调控下剩余劳动力转移培训机制建设的主要策略多元培训机制建设对城乡体化发展的推动作用论文原稿间上具有明确区域界线，同时县域经济的地域特色也是当地经济建设的关键。地域特色主要与当地环境历史人文特定资源有关，地域特色决定了县域经济的发展方向与战略。第，县域经济的整体性很强......”。

6、“.....同时也会与更大的区域范围联系。在确立自我特色经济模式的基础上，获取在更大范围内的区位竞争优势，利用开放式建设模式，提高县域经济的影响力，增强经济的能动性。活的主要收入，如上海江苏浙江广州深圳等在最近几年发展中外地农民工数量不断增加。虽然为地区经济的发展做出贡献，同时也带动了地乡镇经济的发展，满足了自身生活需要，但外出务工毕竟不能长期维持生计，随着个人年龄的不断增长，身体机能的下降，外出打工不能从根本上解决城乡交界区域经济发展的飞跃，实现我国经济整体水平的提高。如今我国虽是世界第大经济体，但我国人均难以提高，想化及县域经济的总体均衡发展。城乡交界居民就业培训政府的调控作用。在全国范围内实施的富余劳动力转移就业培训活动是项浩大的系统工程，被化整为零分散到各地区各部门之后，当地政府部门的职能作用就显得非常重要且需要良好发挥......”。

7、“.....各地政府既是培训工作的规划者，也是培训工作的推动者与管理者，在现有体制下，还是培训工作的监督者与评价战略。第，县域经济的整体性很强，不仅限制在县域范围内发展，同时也会与更大的区域范围联系。在确立自我特色经济模式的基础上，获取在更大范围内的区位竞争优势，利用开放式建设模式，提高县域经济的影响力，增强经济的能动性。培训机制建设对城乡体化发展的推动作用论文原稿。当前我国城乡交界处剩余劳动力就业现状现阶段发展中，城乡交界区域富余劳动力均外出打工成为城乡交界区域居民位的相互对接等，都需要在政府的政策支持与制度保障下顺利实施与开展。再次，政府要加强对培训师资的选用与管理。培训师资是决定培训质量与水平的关键因素，只有加强对师资人员的配备与管理，才能使培训工作取得理想的效果。第，县域经济在发展上施行以带多的形式，在整体经济发展战略指导下......”。

8、“.....同时带动产业持续发展以农业建设为主体，把工业化城镇化和现代化培训投入机制的构建。加强对剩余劳动力的培训工作是促进转移就业的重要因素之，通过加大对培训工作的投入，使剩余劳动力更好地适应县域经济模式下的非农领域就业，大大促进富余劳动力的顺利转移就业。在政府的调控下培训投入是指对培训资源的整合充实与完善，既要有资金的投入，也要有政策的投入，还要有人力的投入，首先，政府要加大对培训工作的资金投入。教育资源的缺乏是影响县域范围人力。政府部门作为富余劳动力转移培训的规划者，必须基于县域经济发展的规划与现实，制定本地区培训计划，预算并拨付本县域培训资金，建立相关转移培训的保障性制度机制要结合各个方面的情况进行资源整合与宏观调控。政府部门作为培训工作的推动者与管理者，要做好宣传发动工作，要让富余劳动力认识到转移就业与培训的关系......”。

9、“.....要以实际有效培训机制建设对城乡体化发展的推动作用论文原稿才能胜任新的工作，以适应新的岗位要求。而培训的意义就在于，技能培训是有计划有目的系统而有效的教育过程，通过专门培训的富余劳动力可以在短时间内即掌握定技能，从而顺利完成转移就业另方面，富余劳动力的转移就业与培训是推动社会与经济稳定健康发展的战略性任务，不仅有益于富余劳动力的再就业，也有益于富余劳动力综合素质的提高，使劳动力的资源质量与水平维持在个较高层次，以推动城镇动力的就业能力，为居民增收社会稳定经济发展奠定基础。城乡交界处剩余劳动力转移就业培训的必要性。剩余劳动力的转移是经济发展的必然趋势，也是区域经济发展不平衡的结果，区域经济发展的失衡造就了劳动力转移市场的存在。剩余劳动力的转移就业表现为两种方式种是产业转移，种是区域转移。产业转移是指向第产业的转移，区域转移则是由落后地区向相对发达地区的转移......”。