1、“.....目的人员的练笔只有和企业重点工作同频共振才能有效促进工作的开展。要配合企业中心工作重点任务，引导他们结合实际工作锻炼写作能力。是注重总结交流，促进能力提升。为增强思政人员的笔力，要多利用会议的形式帮助思政人员总结经验查找差距关于国有企业思政人员能力建设的影响因素及对策研究论文原稿富思政人员知识专业背景的有效方式。是加强交流，拓宽视野。要积极推进基层企业与系统内单位外协单位扶贫点党组织开展支部共建活动，将兄弟单位党员管理活动组织文化建设等方面的经验引入电厂，为思政工作注入新的活力。......”。

2、“.....是全党特别是宣传思想战线必须担负起的个战略任务，对宣传思想干部提出了不断增强脚力眼力脑力笔力的要求。，拓宽思政人员脑力和笔力的维度是加强学习，补齐短板。般来说，思政人员不可能经历企业所有的岗位，因此专业知识和研究论文原稿。摘要本文通过对影响国有企业思政人员力建设各方面因素的分析和研究，找到影响国有企业思政人员能力建设的主要因素，提出增强思政人员力建设的意见和建议，为国有企业的思想政治工作提供有意义的参考。关键词企业思政人对策及建议，外抓体制机制......”。

3、“.....作为国有企业思想政治工作的骨干力量，思政人员要增强使命意识，用新思想武装头脑，在大是大非面前保持政治清醒，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两支部为主干依托各部门各分会建立遍布企业的信息报送网络，确保思政人员能在第时间出现在最需要的地方，有效增强思政人员的脚力。，让思政人员的眼力更加强大是高度重视小范围当面谈心的作用。小范围当面沟通有助于减少当事人的思想顾虑，议指出，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的个战略任务，对宣传思想干部提出了不断增强脚力眼力脑力笔力的要求......”。

4、“.....外抓体制机制，激发企业思政人员加强能力建设的内在动力是题导向，实施精准发力，才能打造支高素质的国有企业思政队伍摘要本文通过对影响国有企业思政人员力建设各方面因素的分析和研究，找到影响国有企业思政人员能力建设的主要因素，提出增强思政人员力建设的意见和建议，为国有企业的思想的开展。要配合企业中心工作重点任务，引导他们结合实际工作锻炼写作能力。是注重总结交流，促进能力提升。为增强思政人员的笔力，要多利用会议的形式帮助思政人员总结经验查找差距，积极组织思政人员积极参加培训......”。

5、“.....有助于深入了解问题，找准病灶，精准发力，是种沟通的好方法。关于国有企业思政人员能力建设的影响因素及对策研究论文原稿。知識专业背景不够是制约思政人员脑力和笔力建设的首要因素。笔力建设的短板。的信息思维方式的碰撞和交流，可以促进换位思考，为企业工作注入新的活力，同时激发思政人员自我提升的内在动力。知識专业背景不够是制约思政人员脑力和笔力建设的首要因素。笔力建设的短板。是发动群众，让有限的时间产生更大的效益。要野。要积极推进基层企业与系统内单位外协单位扶贫点党组织开展支部共建活动......”。

6、“.....为思政工作注入新的活力。，打好思政人员笔力建设的根基是提高思想认识，提高理论素养。不断强化思高思想认识。作为国有企业思想政治工作的骨干力量，思政人员要增强使命意识，用新思想武装头脑，在大是大非面前保持政治清醒，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。是优化体制机制。方面拓展了思政人员来源渠道，另方面来自不同岗治工作提供有意义的参考。关键词企业思政人员能力建设影响因素对策课题背景意识形态工作是党的项极端重要的工作，作为企业中从事思想政治工作的专业队伍......”。

7、“.....年月召开的全国宣传思想工作提升。结论在我国经济发展进入新常态，全球经济增速放缓国内经济下行压力加大的情况下，企业面临的风险和挑战必然呈现新的复杂形态，同时也对企业思政队伍的能力建设提出了新的要求。只有摸清了影响企业思政人员能力建设的因素，才能强化人员的使命意识精品意识，从思想上增强做好工作的原动力引导思政人员在学原文读原著悟原理上下功夫，筑牢思想根基。是聚焦重点工作，组织能力训练。练笔是增强笔力的重要手段......”。

8、“.....用开放包容的心态主动向书本学向专业人士学，切不可自以为是想当然。是拓宽来源，丰富底色。在国有企业，大部分思政人员不是科班出身，因此，拓宽人才培养渠道，是丰富思政人员知识专业背景的有效方式。是加强交流，拓宽于了解企业员工对思政人员对企业情况了解程度的评价以及力现状的评价。是分项评价与对策板块。分别从现状评价影响因素对策建议个方面对脚力眼力脑力笔力分别进行问卷调查，以期得到对企业思政人员力建设尽可能精准的现状信息和意见建议。积极组织思政人员积极参加培训......”。

9、“.....结论在我国经济发展进入新常态，全球经济增速放缓国内经济下行压力加大的情况下，企业面临的风险和挑战必然呈现新的复杂形态，同时也对企业思政队伍的能力建设提出了新的要求建设的根基是提高思想认识，提高理论素养。不断强化思政人员的使命意识精品意识，从思想上增强做好工作的原动力引导思政人员在学原文读原著悟原理上下功夫，筑牢思想根基。是聚焦重点工作，组织能力训练。练笔是增强笔力的重要手段，但思景不足造成的视角狭窄在所难免，补救的办法就是深入基层深入线不断学习，用开放包容的心态主动向书本学向专业人士学，切不可自以为是想当然......”。