1、“.....基于此，构建模型如下图基于管罗进辉，郑威，席夏菲‚政府背景是否阻碍了企业实施国际化战略‛，山西财经大学学报，年第期。政治关联大多表现为企业的管理层与政府相关部门之间的人际网络关系，这也符合社会资本的范畴。比如，当企业的管理层曾经在政府部门担任过职位，或者他们与政府部门的些官员拥有相同的教育经历等，都能够拉近他们注。作为公司治理架构中的组成部分，管理层和董事会都会对企业国际化行为起到关键作用。从管理层社会资本和董事会角色入手，笔者试图发现企业国际化行为中上述两个因素的作用机理。笔者认为，管理层社会资本和董事会对企业国际化行为实际上具有双重作用。当管理层的社会资本主要表现为政治关联时，这种身份上的特征很可能会阻碍其进入些国家，特别是对些关键行业和领域实施跨国并购的时候。不过，也可以发现，政治关联会推动这些企业实施‚走出去‛的战略。此外......”。

2、“.....不仅体现在新任董事的提名和董事发表独立意见上，也包括管理层薪酬方案的设计和调整。考虑到管理层权力在董事会和高层管理团队之间的分布状态，有必要在企业国际化决策过程中引入这因素，以更准确地描述决策过程的内在逻辑。般认为，关于管理层权力主要考虑如下几个因素，即董事长与的两职合独立董事在董事会中所占比例以及大股东的持股比例和影响力。权力循环理论认为，不同利益群体之间的冲突最终会导致公司内部的权够有效地维护对外直接投资，中国与东道国之间建立外交关系的时间越长，两国城市之间结为友好城市数量越多，就越有利于中国对该东道国的直接投资。旦企业的些特征不被东道国投资者认可，就可能无法被东道国资本市场所接受。比如，近年来我国些国有企业在实施海外并购的过程中，就遭到些东道国的质疑。在上述事件中......”。

3、“.....这也符合社会资本的范畴。比企业的公司层战略的重要组成部分，企业国际化必然也与管理层之间存在着较为明显的内在逻辑。般认为，随着受教育程度的提高，管理层的认知能力也相应增强，对复杂不明朗事件的承受能力也就越强，这有利于企业采取复杂性相对较高且风险性相对较大的国际化行为。海外教育经历将会有助于增强管理层成员对国外文化的了解，消除企业进行国际化决策过程中可能面临的认知障碍，推动企业国际化。研究发现，企业的管理层成员在国外接受教育管理层成员的海外工作经历等因素与企业相关概念与理论梳理管理层与企业国际化。企业国际化的研究大致可以划分为两大主线是国际化的动因或影响因素研究，是国际化的经济后果研究。随着企业国际化的关注对象从发达国家向新兴市场经济国家转移......”。

4、“.....为了试图回答‚是什么驱动了企业的国际化战略‛这问题，主流观点给出的解释是，企业特有的因素是解释其国际化经营的核心，这可以利用的折衷理论小岛清等的比较优势理论个因素的作用机理，指出管理层社会资本和董事会对企业国际化的双重作用。关键词企业国际化驱动因素管理层社会资本董事会角色中图分类号文献标识码国际化战略是指企业将经营活动进行跨国界拓展的行为，包括销售制造或者研发进入不同的地理区域或海外市场。随着改革开放和经济飞速发展，我国企业竞争力逐渐得到提升，越来越多的企业有需求和能力实施国际化战略，拓展国际市场。国际化是任何企业都无法回避的重要战略选择，其必然会涉及到公司内的决策机制和执行机制，略决策的属性的本身而言，股东及董事会在国际化过程中的决策和作用却并没有得到足够的重视。本文试图在制度观的基础上研究企业国际化行为，利用公司治理框架下的董事会角色模型......”。

5、“.....从现有的学术文献看，也大都集中于这两个视角加以展开的。中国情境下的管理层社会资本与企业国际化。就新兴市场经济国家的跨国企业而言，影响其国际化行为的因素往往会有其特殊性。就中国情企业国际化之间都有显著的正相关关系。企业国际化行为驱动因素及作用机理研究论文原稿。摘要国际化是当前新兴市场经济国家跨国企业的重要战略行为，对企业国际化行为驱动因素的研究也颇为引人关注。文章从管理层社会资本和董事会角色入手，试图发现企业国际化行为中上述两个因素的作用机理，指出管理层社会资本和董事会对企业国际化的双重作用。关键词企业国际化驱动因素管理层社会资本董事会角色中图分类号文献标识码国际化战略是指企业将经营活动进行跨国界拓的资源基础观加以解释。针对新兴市场经济国家的企业国际化行为......”。

6、“.....作为企业的项战略决策，企业国际化与管理层之间存在着极为密切的关系，这主要来自于和于年提出的高阶理论，该理论依据行为理论和有限理性假设，主要阐释了管理层特征与战略选择及其绩效之间的关系，此后多数学者都沿用这思路，运用高阶理论解释管理层的特征与公司各种类型战略行为之间的关系企业国际化行为驱动因素及作用机理研究论文原稿股东董事会和高层管理团队。作为公司战略决策的具体执行者，高管团队特征与国际化战略之间的关系直得到战略管理学者的青睐，其内在的影响机理也得到了较为充分的挖掘。不过，从国际化作为重要战略决策的属性的本身而言，股东及董事会在国际化过程中的决策和作用却并没有得到足够的重视。本文试图在制度观的基础上研究企业国际化行为，利用公司治理框架下的董事会角色模型......”。

7、“.....还需要考虑的是，具有政府背景的国有企业往往会按照政府的些意图来采取行动，如我国近年来强调的‚走出去‛战略，很多国有企业也会在管理层社会资本的驱动下，采取较为积极的国际化战略。即使就民营企业而言，政治关联也有助于推动其国际化深度。摘要国际化是当前新兴市场经济国家跨国企业的重要战略行为，对企业国际化行为驱动因素的研究也颇为引人关注。文章从管理层社会资本和董事会角色入手，试图发现企业国际化行为中上述两家具有较为良好关系的时候，有助于消除东道国投资者的疑虑。在对外直接投资过程中，双边政治制度的建立能够有效地维护对外直接投资，中国与东道国之间建立外交关系的时间越长，两国城市之间结为友好城市数量越多，就越有利于中国对该东道国的直接投资。旦企业的些特征不被东道国投资者认可，就可能无法被东道国资本市场所接受。比如，近年来我国些国有企业在实施海外并购的过程中......”。

8、“.....在上述事件中，企业所拥有的政治关联反而阻碍了企业的国家境而言，国有经济与民营经济构成了社会经济中的重要组成部分。那么，中国情境下不同所有制形式的企业在国际化行为上是否存在着不同呢这也表现为两个不同的观点，即推动论和阻碍论。第，由于企业之间的交易往来关系，他们之间会形成相应的网络，可以帮助企业获得国际化所需要的信息和资源，降低成本以及信息不对称所带来的诸多风险。此外，企业间网络还可以帮助企业了解竞争对手的行为，提高国际化成功的几率。上述企业间的网络，如果从管理层角度分析，可以理解为不的行为，包括销售制造或者研发进入不同的地理区域或海外市场。随着改革开放和经济飞速发展，我国企业竞争力逐渐得到提升，越来越多的企业有需求和能力实施国际化战略，拓展国际市场。国际化是任何企业都无法回避的重要战略选择，其必然会涉及到公司内的决策机制和执行机制......”。

9、“.....作为公司战略决策的具体执行者，高管团队特征与国际化战略之间的关系直得到战略管理学者的青睐，其内在的影响机理也得到了较为充分的挖掘。不过，从国际化作为重要作为企业的公司层战略的重要组成部分，企业国际化必然也与管理层之间存在着较为明显的内在逻辑。般认为，随着受教育程度的提高，管理层的认知能力也相应增强，对复杂不明朗事件的承受能力也就越强，这有利于企业采取复杂性相对较高且风险性相对较大的国际化行为。海外教育经历将会有助于增强管理层成员对国外文化的了解，消除企业进行国际化决策过程中可能面临的认知障碍，推动企业国际化。研究发现，企业的管理层成员在国外接受教育管理层成员的海外工作经历等因素与行为。相关概念与理论梳理管理层与企业国际化。企业国际化的研究大致可以划分为两大主线是国际化的动因或影响因素研究，是国际化的经济后果研究......”。