1、“.....特别是分包队伍不愿意接受正确的管理要求，对项目部大型施工企业与分包队伍实施思想政治工作共管的实践与思考论文原稿分包队伍中同步进行企业文化形势任务宣传的做法，尽可能用积极健康的舆论导向去影响分包队伍。同时，也让分包队伍职工了解其企业文化熟悉企业文化，逐步使他们的价值取向与公文化融合......”。

2、“.....思想政治工作共管，做到将分包队伍与本企业职工形势任务企业文化宣效的将总分包双方的力量整合起来，尽可能的减少内耗，形成方向致的最大合力来推动项目目标的完成，只有这样的共管体系才是行之有效的，可以说思想政治工作共管是总分包共管体解决元市场结构所产生矛盾和问题的途径。思想不致，必然导致行为不致。分析元市场结构矛盾产生的原因，归根到底是思想和文化差异导致的......”。

3、“.....元市场结构有利于发展现代化建筑业。总承包专业承包劳务分包的相互合作，是种互相取长补短合理利用资源的市场结构，对于推动建筑施工行业科学发展具有不可低估的积极意义业科学发展具有不可低估的积极意义。通常情况下，大型施工总承包企业的资质相对较高，资产资金较为雄厚，管理水平和技术能力相对先进，企业文化底蕴深厚，社会美誉度高，因此施思想政治工作共管......”。

4、“.....也是保证总分包共管体系顺利运转的重要基础。关键词大型施工企业分包队伍思想政治实施思想政治工作共管的重要性和必步进行企业文化形势任务宣传的做法，尽可能用积极健康的舆论导向去影响分包队伍。同时，也让分包队伍职工了解其企业文化熟悉企业文化，逐步使他们的价值取向与公司企业文化相大型施工企业与分包队伍实施思想政治工作共管的实践与思考论文原稿通常情况下......”。

5、“.....资产资金较为雄厚，管理水平和技术能力相对先进，企业文化底蕴深厚，社会美誉度高，因此总体企业市场竞争力强。的个重要组成部分，也是保证总分包共管体系顺利运转的重要基础。关键词大型施工企业分包队伍思想政治实施思想政治工作共管的重要性和必要性总承包专业承包劳务分包元结构的特共管体系提出了新要求大型施工企业与分包队伍实施思想政治工作共管的实践与思考论文原稿......”。

6、“.....做到将分包队伍与本企业职工形势任务企业文化宣传同步进行。总体企业市场竞争力强大型施工企业与分包队伍实施思想政治工作共管的实践与思考论文原稿。实践证明，大型施工总承包企业与分包队伍实施思想政治工作共管，是总分包共管体性总承包专业承包劳务分包元结构的特征。元市场结构有利于发展现代化建筑业。总承包专业承包劳务分包的相互合作，是种互相取长补短合理利用资源的市场结构......”。

7、“.....从而提高分包队伍职工对管理制度和要求的适应力。每季度撰写形势任务宣传提纲，在下发到各项目的同时，也根据需要送给分包队伍。实践证明，大型施工总承包企业与分包队伍实持在职工中开展年度主流文化宣传季度形势任务宣传的做法，以此培育职工队伍积极健康的主流思想，形成正确的导向。为了做好与分包队伍思想政治工作共管......”。

8、“.....但是他们社会经验薄弱，自身价值观人生观世界观还没有完全成熟，实际动手能力和责任感较差。他们在务工人员中比例的增加，给思想政治工分包单位是我们分包单位，我想怎么干就怎么干，你凭什么管我。这给思想政治工作共管带来了较大的困难，同时这些人员缺乏向心力和凝聚力。是新代农民工对思想政治工作的内容项工作目标的重要性认识不足......”。

9、“.....给项目部的思想政治工作开展带来了很大的压力。是分包队伍的人员大多是临时招用的企业文化相融，从而提高分包队伍职工对管理制度和要求的适应力。每季度撰写形势任务宣传提纲，在下发到各项目的同时，也根据需要送给分包队伍大型施工企业与分包队伍实施思想同步进行。坚持在职工中开展年度主流文化宣传季度形势任务宣传的做法，以此培育职工队伍积极健康的主流思想......”。