1、“.....肩负着上传下达组织实施凝心聚力的使命与责任基层党建工作是走近群众关怀群众凝聚党员的先行者，是矛盾的化解者，是企业稳定的维护者，更是我们党持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用是坚持服务生产不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变是坚持建强国有企业基层党组织不放松。坚定不移地将党建工作贯穿于国有企业生产经营的各个环节，使党建工作成为企业生产经营国有企业基层党建工作创新求变的几点思考论文原稿基层党建工作是走近群众关怀群众凝聚党员的先行者，是矛盾的化解者，是企业稳定的维护者，更是我们党执政能力建设的落脚点......”。

2、“.....企业的基层支部书记均由各单位的负责人兼任，他们往往工作重心偏向于生产行政管理工作，从而忽视了党支部的自身建设党员，上级组织对发展党员工作的要求及审核越来越严格，发展党员工作的程序日趋规范，以致炼石厂各基层党支部在发展党员这项工作上存在着怕麻烦不愿做的逃避思想与行为。年轻党员得不到发展与补充，队伍建设上弱化断层。国企基层党建工作的重要意义习近平总书记指出党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基建设，实现困难互帮取长补短共同提高。为使共建结对活动常态化制度化规范化并确保活动落地生效，避免临时性短期性的行为，将其纳入年度党建工作目标考核。在学习教育上敷衍漠视近两年两学做学习教育及十大精神相关知识的学习培训及考试均要求每个党员在党员家平台完成定学时，并通过考试方为合格......”。

3、“.....采取集中自学线上线下学习实战的互教互学方式，让党建专员对各项党务工作的具体步骤与程序都了如指掌，工作有条不紊地开展。第，活动形式创新。目前，炼石水泥厂共有个基层党支部，生产单位的党支部有矿山分厂党支部熟料分厂党支部和制成分厂党支部个，机关党支部也分别有机关支日常管理精细化科学化与规范化，增强广大党员的党性意识服务意识，提高广大党员的综合素质，切实提升党员队伍的凝聚力与战斗力。第，学习创新。党员家平台上的党务大厅服务大厅与学习大厅内容越来越丰富，党务大厅下的组织关系接转党员信息维护民主评议党费收缴发展党员等各模块也将日趋完善并应用到日常的党务工作中。专员能熟练操作这些模块，结合支部书记每年集中培训时间不少于学时，党员每年集中学习培训时间不少于学时的要求......”。

4、“.....参考文献习近平总书记对国企党建工作提了哪些新要求，人民网中国共产党新闻网，年月日国企基层的新媒体较快地接轨，利于党建互联网党建智能化等特色品牌的创建。建议党建专员参考合同专员，在薪酬待遇上给予适当补贴，提升基层党建专员的积极性与工作热情。除此之外，在激发党员及党组织活力方面，积极探索党员积分制管理模式，努力开拓示范带动奖优罚劣动态管理党员的全新平台，实现党员的日常管理精细化科学化与规的特色与自身优势，季度进行次党建经验交流，共享党建工作信息，共同研究党建课题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。把党建工作同战略发展经营管理深度融合，把精益管理和对标管理理念引入基层党支部建设，实现困难互帮取长补短共同提高......”。

5、“.....避免临时性短期性国有企业基层党建工作创新求变的几点思考论文原稿这就要求基层党支部的党建专员能熟练操作这些模块，结合支部书记每年集中培训时间不少于学时，党员每年集中学习培训时间不少于学时的要求，定期对基层支部书记及基层党建专员进行党员家业务培训基层党组织工作发展党员工作等相关党务知识的学习培训。国有企业基层党建工作创新求变的几点思考论文原稿。受新事物能力快，能与当前的新媒体较快地接轨，利于党建互联网党建智能化等特色品牌的创建。建议党建专员参考合同专员，在薪酬待遇上给予适当补贴，提升基层党建专员的积极性与工作热情。除此之外，在激发党员及党组织活力方面，积极探索党员积分制管理模式，努力开拓示范带动奖优罚劣动态管理党员的全新平台......”。

6、“.....发展党员工作的程序日趋规范，以致炼石厂各基层党支部在发展党员这项工作上存在着怕麻烦不愿做的逃避思想与行为。年轻党员得不到发展与补充，队伍建设上弱化断层。充分利用党员家平台学习大厅的视频内容，采取集中自学线上线下学习实战的互教互学方式，让党建专员对各项党务党建的关键要素和有效路径，张明杰，中国纪检监察报，年月日第，制度创新。针对基层支部班子成员年龄偏大文化素质不高业务不熟的现状。打破旧的用人模式，尝试在全厂范围内在岗党员中公开竞聘选拔党建专员，将想干肯干愿干的党员充实到基层的党务工作者中，特别注重青年党员的选拔与培养。青年人脑筋活想法多懂电脑接范化，增强广大党员的党性意识服务意识，提高广大党员的综合素质，切实提升党员队伍的凝聚力与战斗力。第，学习创新......”。

7、“.....党务大厅下的组织关系接转党员信息维护民主评议党费收缴发展党员等各模块也将日趋完善并应用到日常的党务工作中。这就要求基层党支部的党建行为，将其纳入年度党建工作目标考核。第，制度创新。针对基层支部班子成员年龄偏大文化素质不高业务不熟的现状。打破旧的用人模式，尝试在全厂范围内在岗党员中公开竞聘选拔党建专员，将想干肯干愿干的党员充实到基层的党务工作者中，特别注重青年党员的选拔与培养。青年人脑筋活想法多懂电脑接受新事物能力快，能与当前工作的具体步骤与程序都了如指掌，工作有条不紊地开展。第，活动形式创新。目前，炼石水泥厂共有个基层党支部，生产单位的党支部有矿山分厂党支部熟料分厂党支部和制成分厂党支部个，机关党支部也分别有机关支部机关支部机关支部，尝试将生产单位党支部与机关党支部对地结对子......”。

8、“.....充分发挥双方党支部国有企业基层党建工作创新求变的几点思考论文原稿电脑手机不会用工作忙等为借口，对理论学习敷衍漠视，学用脱节，信念减弱，纪律观念淡薄，对党建考核的该部分内容存在着无所谓不在乎的思想与态度。在队伍建设上弱化断层炼石水泥厂在岗党员平均年龄在岁左右，导致了基层党支部历经数届，党支部书记及支委均存在着年龄偏大文化素质不高业务不熟的现状。近些年，上级执政能力建设的落脚点。企业基层党建工作存在的问题在组织建设上缺乏创新通过多轮改革和调整以后，企业的基层支部书记均由各单位的负责人兼任，他们往往工作重心偏向于生产行政管理工作，从而忽视了党支部的自身建设党员队伍建设及职工的思想政治工作。党支部的活动内容形式比较单，通常情况下按照上级党委的部署及要求做精神保障......”。

9、“.....创新求变为途径，凝心聚力促发展。国企基层党建工作的重要意义习近平总书记指出党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。这个论断深刻揭示了国有企业基层党建队伍建设及职工的思想政治工作。党支部的活动内容形式比较单，通常情况下按照上级党委的部署及要求做些规定动作，没有自创动作，缺乏自主创新意识与组织吸引力，也无法形成党支部的品牌与特色。国有企业基层党建工作创新求变的几点思考论文原稿。以习近平总书记对加强国企党建工作提出的个坚持总要求为指导思想，是坚层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。这个论断深刻揭示了国有企业基层党建的重要性。党员和党的基层组织是党的最基本细胞......”。