1、“.....企业需要建设营造积极向上团结心的企业文化氛围，同时企业管理者要清楚知道企业文化建设是以人为核心的，这是企业文化建设是否成功的关键所在。当企业的员工都齐心协力，在各自的岗位上各尽其职浅谈新时期建筑施工单位企业文化建设论文原稿业进行文化建设的时候应该尤为重视，通过良好的企业形象和信誉能够吸引到更多的人才，同时得到社会的认可。在建筑行业，施工单位企业除了要保证施工的效率质量以外，还应该诚信守法，不拖欠工人工资。员工如果对企，他们的工作都是比较艰辛的......”。

2、“.....因此，单位施工企业在进行建设企业文化的时候应该坚持以人为核心，根据不同岗位的员工的实际情况来展开相关的活动，帮助员工在不影响工作的前提下改善环企业领导对建设企业文化的重要及必要性认识不足。在当前，很多的施工单位企业的负责人和管理者都过于看重企业规模经济效益施工产能和市场份额等硬件管理，却忽略了以人为本以人为核心为特点的企业文化，对于企业文帮助企业提升管理水平。企业为广大员工提供了个平台，因此企业文化对于调动员工的积极性有着重要的作用......”。

3、“.....帮助加强员工之间的团队意识沟通合作能力求也会更高，这便将建筑和企业整体形象两者紧紧联系在起，如果建筑质量超过了社会的标准要求，那么便会传十，十传百反之则将瞬间被市场所淘汰出局。因为在这个信息时代，信息传播速度是十分惊人的，所以企业应该合发展的本质，而目前多数的施工单位企业依旧成不变，缺乏创新的企业在发展上是十分缓慢的，随着社会的高速发展和市场标准要求的提高......”。

4、“.....如何解决现阶段施工单位企业普，这便将建筑和企业整体形象两者紧紧联系在起，如果建筑质量超过了社会的标准要求，那么便会传十，十传百反之则将瞬间被市场所淘汰出局。因为在这个信息时代，信息传播速度是十分惊人的，所以企业应该合理的利用企足。在当前，很多的施工单位企业的负责人和管理者都过于看重企业规模经济效益施工产能和市场份额等硬件管理，却忽略了以人为本以人为核心为特点的企业文化，对于企业文化认知不足......”。

5、“.....并以企业文化作为核心来增强企业在市场的知名度和美誉度，以此保留市场占有率，这对于企业的发展有着重要意义。浅谈新时期建筑施工单位企业文化建设论文原稿。采用先进的企业文化用以指导企业，充分了解到企业文化也是极为重要的生产力。并且企业市场化不同程度地提升，所以企业对社会的依赖性也会跟着加强。特别是施工单位企业，建筑使用周期越长，那么对于质量和安全的要供了个平台，因此企业文化对于调动员工的积极性有着重要的作用......”。

6、“.....帮助加强员工之间的团队意识沟通合作能力。而员工在企业文化良好的环境下工作，也存在的问题从思想开始强化企业文化意识。如果要建设优秀的企业文化，关键在于企业的负责人和管理层。因此，负责人和管理层需要先强化自身对于企业文化的认知，清楚了解企业文化的重要性，以及其性质。还需合理地学文化建设来帮助企业塑造良好形象，并以企业文化作为核心来增强企业在市场的知名度和美誉度，以此保留市场占有率，这对于企业的发展有着重要意义......”。

7、“.....创新是文化建设心思想深处去挖掘其主动性自觉性，导致企业普遍存在活力不足的局面。并且企业市场化不同程度地提升，所以企业对社会的依赖性也会跟着加强。特别是施工单位企业，建筑使用周期越长，那么对于质量和安全的要求也会更够在其岗位上各尽其能，这样便可以为企业工作生活环境造就个人心齐风气正积极向上且生动活泼的局面，更有利于企业的发展壮大......”。

8、“.....丰富生活。企业还应定期选拔优秀的员工，提供培训或者学习的机会，帮助员工提高自身的技术水平等定期组织奖励会，奖励金钱或者实物给工作表现优秀的员工。帮助企业提升管理水平。企业为广大员工提如果对企业的价值观认同，那么员工在工作时候便会更加自觉，更加积极主动和认真，能够帮助企业走得更远，获取更多的发展机会。企业文化建设以人为核心。与其他企业相对比，施工单位企业的员工，无论是管理者技术人时，将自身的潜能发挥到淋漓尽致时......”。

9、“.....实现做大做强做优的目标。参考文献孙超施工单位文化建设与企业形象的构建企业改革与管理，。通过企业文化塑造良好企业形象。企业自身形的价值观认同，那么员工在工作时候便会更加自觉，更加积极主动和认真，能够帮助企业走得更远，获取更多的发展机会。浅谈新时期建筑施工单位企业文化建设论文原稿。结语综上所述，施工单位的企业文化建设对于企，丰富生活。企业还应定期选拔优秀的员工，提供培训或者学习的机会，帮助员工提高自身的技术水平等定期组织奖励会......”。