1、“.....根据马斯洛的需求层次理论，地铁公司政工人员自我发展的需要浅谈新时期企业政工人员的素养论文原稿无形的导向功能，同时，优秀的企业文化还能激励鼓舞员工，调动他们的积极性主动性和创造性，增强企业整体的执行力浅谈新时期企业政工人员的素养论文原稿。它不仅解决新时期企业政工人员的素养论文原稿......”。

2、“.....地铁公司亦如此。企业文化具有凝聚力的作调研并召开政工例会，根据调研情况来分析汇总员工思想动态，有特殊情况时，还会延误这项调研工作的开展。而信息技术快速发展的当代，通过网络这座桥梁，改进传统思想政治参考文献胡淑宏浅谈新时期企业如何做好政工工作魅力中国，李飞浅谈新形势下企业政工人员如何适应改革需要建材发展导向......”。

3、“.....根据调查结果表明，我国地铁公司的政工人员的整体素养有待提高，政工队伍建设普遍存在共性问题。若是地铁公司政工人员的管理模式运行体制等不能工工作现状要致富先修路。随着经济的快速发展，对地铁的需求日益扩大，地铁现网不断扩张，公司员工人数不断增多，可是公司政工队伍建设却出现了诸多问题。首先......”。

4、“.....那么在新形势的引导下，地铁公司又该如何提高内部政工人员的素养，建设好政治思想工作，以满足新发展的要求适应新发展的趋势体问题具体分析，鼓励政工人员开拓进取锐意创新。这不仅能够提高员工的自身素养与工作能力，更能提高地铁公司整体的运营效率。有培训就定要有相应合理的绩效考核体系和激浅谈新时期企业政工人员的素养论文原稿时俱进，对于公司的和谐稳步发展必然存在重大影响......”。

5、“.....才能推动公司的可持续发展，进而进步推动我国经济的发展。人们认识世界改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗。结语综上所述，随着社会的发展以及城市轨道交通在城市发展中日益凸显的地位，加强地铁公司的思重阻碍，这就要求政工人员要有为工作无私奉献的品格浅谈新时期企业政工人员的素养论文原稿......”。

6、“.....特别是高级别的专业管理人才屈指可数。人才的匮乏使得地铁公司思想政治建设工作受到了严重阻碍，而思想政治工作的重要性不言而喻，它能够启发人们的觉悟，提这成了地铁行业内亟待解决的问题。本文将介绍新时期下地铁公司政工人员素养现状并积极研究提高政工人员素养的有效措施......”。

7、“.....赏罚分明，充分调动员工的积极性。摘要进入世纪以来，改革开放带来的市场经济发展，给我国企业带来机遇的同时也充满着未知的挑战，企业间的竞争不断加剧。从单的胜任工作，政工工作人员同样不能例外，这是提高他们工作效率推动企业成长的有效措施。同时要强调创新的重要性及作用，使其贯穿整个工作流程，利用科学的方法论指导实践......”。

8、“.....相反它很繁重，涉及到了地铁公司的方方面面，因此要时刻具备强烈的责任心与事业心以及艰苦卓绝的奋斗精神，新形势下，工作的开展不会帆风顺，势必面临着性体制，试问没有明确的前进目标和具体落实的行为措施如何能保证公司的正常运营提高地铁公司政工人员素养的有效性措施提升员工的思想道德素质及自我道德修养作为地铁公并没有得到满足。其次......”。

9、“.....即使这是他们的本职工作，但现状是他们都将主要工作重心倾斜于公司的主营业务上，以求公司利益最大化。们的政治立场政治观点政治行为等问题，还要解决人们的世界观人生观道德观问题，对于企业而言，思想政治工作是企业能够长期良好发展的基石。同时，地铁公司政工人员往往入用，可以把员工紧紧地团结在起，使员工万众心步调致，为实现共同目标而努力奋斗。它就像根无形的指挥棒......”。