1、“.....坚持由党建带领工建及团建为指导理念，不断创新及壮大国有企业的工会共青团工作新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的分析论文原稿景经济背景网络背景及文化背景下切实实现国有企业内部基层党组织建设的实践工作，充分结合党建实践工作与精神文明建设之间的稳定性......”。

2、“.....定期创新及改变实践学习的主题及精神文明建设的内容，在企业的文化中逐渐融入党的发展宗旨及社会主义核心价值观，不断提的基础优势转化为企业的整体优势在新时期国有企业的党建工作及精神文明建设相结合发展的过程中要建立健全适应国有企业发展需求的党组织管理体系，应从国有企业的基层党组织的基础着手，遵循参考文献周海燕，尹成千新常态下国企党建和精神文明建设的思路探索科研......”。

3、“.....戴政泉推进公司党建和精神文明建设工作的几点想道德修养，促进国有企业的可持续健康发展。在新时期下国企党建工作及精神文明建设相结合的实践过程中应从提高国企员工的凝聚力及向心力，树立共同发展的企业形象从基层入手，将党组织建设建工作与精神文化建设相结合的发展成为了现阶段国有企业发展过程中较为重要的话题之。为了分析新时期国企党建工作与精神文明建设相结合的途径......”。

4、“.....促进国有企业向着新时期新方向不断前进及发展。摘要随着我国国有企业的不断壮大及发展，现阶段的國有企培训，在工作过程中倡导企业员工坚持以爱国爱岗敬业诚信友善互助等良好品质融入工作过程中，不断为企业文化宣传工作的创新贡献自己的力量，提出自己的意见......”。

5、“.....为国有企业的改革发展及进步奠定坚定的思想实践基础，促进国有企业可持续发企业的稳定性及持续发展性，引导国有企业员工在日常工作实践过程中能够发挥更大的创造能力及工作积极性，为国有企业树立积极向上勇于奉献的良好发展形象，保障国有企业内部员工群体的高素质的提高......”。

6、“.....对于国有企业可持续发展具有积极的决定作用，促进国有企业的健康稳定及可持续发展新时期国企党建存在的问题及结合发展的意义进行了分析。关键词新时期国企党建工作精神文明建设融合国有企业在生产经营发展过程中只有处理好国有企业内部党组织建设实践工作及精神文明建设工作才能保证国有生产经营及发展过程中越来越重视党的建设工作及企业的精神文明建设环节，在新时期下结合国企党建工作与精神文明建设能促进国有企业的综合发展及进步......”。

7、“.....在企业员工的工作生活及学习过程中渗透企业文化的理解学习传播及教育工作，充分发挥国有企业工会团委在企业文化活动开展过程中的实际意义，通过定期组织企业员工征文，在企业内刊中发表作和精神文明建设相结合的分析论文原稿。提高国企员工的凝聚力及向心力......”。

8、“.....员工的考核制度尚不完善，不利于国有企业的进步及发展。因此在国有企业发展过程中实施党建工作及精神文明建设相结合显得尤为重要，能不断促进国有企业经济发展，引导企业凝聚力为现阶段党组织发展过程中党建精神文明建设及各项业务完成工作的管理意识不强管理力度缺乏，大多数管理流于形式，大多数国企工作人员工作态度不端正，工作积极性较低......”。

9、“.....不断创新及强化国有企业基层员工的激励机制，提高企业的向心力凝聚力及战斗力，促进国有企业新时期下的和谐发展及与企业员工的共同展过程中的引导价值及文化推广作用，在企业内部发展过程中开展全面具体及系统的党组织文明建设宣传教育工作引领带头实施各项党建工作及精神文明熏陶工作......”。