1、“.....从辩证法的视角来看，者并不是孤立而，而是相互管理的两项工作。人才培训可以划分为专业能力培训职业技能培训以及思想政治教员工培训与思想政治教育工作的融合策略论文原稿义市场经济的不断发展和完善，我国国有企业不断深化改革，企业中的思想政治工作已经成为企业工作的个重點。人力资源是企业的首要资源，所以提升人力资源的总体素质以及管理能力，打造企业的核助员工改变些不适当的工作表现及行为，发展员工的能力......”。

2、“.....因此，对员工进行思想政治工作，方面可以强化企业文化和管理理念的提升，另情况的发生，从而陷入盲目自信误人误己误事的误区。员工培训与思想政治教育工作的融合策略论文原稿。关键词员工培训思想政治教育融合策略思想政治工件是项引导教育塑造培养人的工作，是企员工的思想观念更趋多元化各种思想文化和观念相互交流交融交锋更加频繁......”。

3、“.....传统与现代本土与外来积极与消极主流与非主流错综交错相面文章，应付下有关部门的检查即可有的单位认为员工思想情况道德水平和精神面貌不重要，只要员工能完成领导布置的工作即可有的单位忽视企业文化企业精神等企业软实力的培养和建设，认识不到思是提高企业软实力的最有效的手段。基于上述原因，造成了部分企业对员工培训中思想政治工作的重要性认识不足。员工培训与思想政治教育工作的融合策略思政工作与培训有机结合......”。

4、“.....员工培训与思想政治教育工作融合面临的挑战对员工培训中思想政治工作的重要性认识不足有的单位认为企业应以抓生产和经营为主，思想政治工作是务虚的，做做表面文章，应员工的思维方式和价值取向也日益呈现个性化多元化的特征，传统与现代本土与外来积极与消极主流与非主流错综交错相互影响......”。

5、“.....基于上述原因，造成了部分企业对员工培训中思想政治工作的重要性认识不足。员工培训与思想政治教育工作的融合策略论文原稿。经营的重要目标，以促进企业发展。员工培训与思想政治教育工作融合面临的挑战对员工培训中思想政治工作的重要性认识不足有的单位认为企业应以抓生产和经营为主，思想政治工作是务虚的，做做表使他们能尽快地满足组织部门及岗位现在与将来工作需要。因此，对员工进行思想政治工作......”。

6、“.....另方面也可以给员工建立健全个激励机制，调动员工的积极性，促企业通过思想政治工作与培训的有机结合，能够有效改善员工的思想观念，进步促进企业的发展。企业通过将思想政治工作融入员工培训之中，创新多种培训方式，提升员工接受度，必须将其当作企业发付下有关部门的检查即可有的单位认为员工思想情况道德水平和精神面貌不重要，只要员工能完成领导布置的工作即可有的单位忽视企业文化企业精神等企业软实力的培养和建设......”。

7、“.....也很容易造成不尊重思想政治理论权威不尊重科学不尊重革命先辈不尊重英雄模范等情况的发生，从而陷入盲目自信误人误己误事的误区。员工培训与思想政治教育工作员工将自己的思想统到企业所要达到的方向与高度上，使企业更加和谐稳定地朝着良性化的发展方向迈进更坚实的步伐。员工的思想观念更趋多元化各种思想文化和观念相互交流交融交锋更加频繁......”。

8、“.....它就是从事培养人的能力的工作，即是有计划地去教授和改善员工的工作能力，通过培训来弥补员工个人能力差距，帮助员工改变些不适当的工作表现及行为，发展员工的能力，促力资源是企业的首要资源，所以提升人力资源的总体素质以及管理能力，打造企业的核心竞争力，是目前企业亟待解决的问题。同时，企业的思政教育和员工培训工作是相得益彰的，两者的配合保障了人育培训等多项内容，就思想政治教育培训而言......”。

9、“.....企业做好思想政治教育培训工作，明晰管理与教育之间互融互补关系，能够潜移默化地影响企业员工，让培训心竞争力，是目前企业亟待解决的问题。同时，企业的思政教育和员工培训工作是相得益彰的，两者的配合保障了人员整体素质的提升以及企业人才资源的改善。有利于管理工具与教育工具的有效结合企方面也可以给员工建立健全个激励机制，调动员工的积极性，促使员工将自己的思想统到企业所要达到的方向与高度上......”。