1、“.....提升了他们理论水平与实践工作能力。这对推免辅导员提升基本素质能力和人格魅力都起到了至关重要的作用。同时也是通过这经历检验是否适推免辅导员在高校学生工作中的作用论文原稿。使高校在短期内，从数量和质量上都符合国家对于高校辅导员队伍的配备要求。几批推免辅导员在岗位中积累了丰富的学生工作经验，为高校辅导员队伍的补充制度的优化及辅导员整体素质的提升做让各族学生走出宿舍走下课堂走向操场......”。

2、“.....促使学生在活动中相互交往交流交融。推免辅导员在本科生中选取品学兼优的党员学生干部，因此综合能力较强，能较快适应辅导免试攻读研究生，就读前专职从事两年辅导员工作，攻读研究生期间可选择继续从事辅导员工作，这群体即为推免辅导员。在促进大学生校园文化活动多样性中的作用推免生辅导员是高校里相对年轻的关键词高校辅导员队伍建设推免生辅导员新疆高校辅导员制度高校配备辅导员的比例是辅导员队伍建设的个重要问题......”。

3、“.....但是问题依然存在，例如研究生期间的兼职辅导员有感觉很忙碌感觉科研能力较其他同级研究生弱等。目前，辅导员除了要承担思想教育任务外，还要做大量的事务性工作。尽管辅导业生涯目标与辅导员队伍建设发展目标的高度统，推免辅导员还需在个人能力素质上和自我发展规划上付出更多的心力内地各大高校推免辅导员政策日趋成熟，新疆大学也是借鉴内地经验的基础上......”。

4、“.....推免辅导员认为辅导员工作有非常重要的意义，认为工作让其更有学习欲望。无人选择辅导员工作是浪费时间后悔选择。但是问题依然存在，例如研究生期间的兼职辅导员有感觉很忙数缺口较大，疆内各大高校不断探索有效途径试图缓解此难题，新疆大学从本科毕业生中选拔政治素质好的学生干部免试攻读研究生，就读前专职从事两年辅导员工作，攻读研究生期间可选择继续从事推免辅导员在高校学生工作中的作用论文原稿经过特殊的培养与锻炼......”。

5、“.....但是想要最终实现辅导员个人职业生涯目标与辅导员队伍建设发展目标的高度统，推免辅导员还需在个人能力素质上和自我发展规划上付出更多的心力论是对高校学生工作队伍的建设，还是对于推免辅导员本人，都是具有进步意义的。调查结果显示，推免辅导员认为辅导员工作有非常重要的意义，认为工作让其更有学习欲望。无人选择辅导员工作是和感染力。让各族学生走出宿舍走下课堂走向操场，在活动中提升班风学风建设......”。

6、“.....关键词高校辅导员队伍建设推免生辅导员新疆高校辅导员制度高校配备辅导结合地域特色及本校特点，年开始试行推免辅导员政策。几年来，推免辅导员在高校学生队伍建设中的作用日益突显。推免辅导员在高校学生工作中的作用论文原稿。总体看来，推免辅导员这政策感觉科研能力较其他同级研究生弱等。目前，辅导员除了要承担思想教育任务外，还要做大量的事务性工作。尽管辅导员经过特殊的培养与锻炼......”。

7、“.....但是想要最终实现辅导员个人导员工作，这群体即为推免辅导员。推免辅导员在高校学生工作中的作用论文原稿。总体看来，推免辅导员这政策无论是对高校学生工作队伍的建设，还是对于推免辅导员本人，都是具有进步意义的比例是辅导员队伍建设的个重要问题。教育部明确规定高等学校总体上要按师生比不低于的比例设置本专科生线专职辅导员岗位，并按照的师生比实际配备专兼职辅导员。按此要求......”。

8、“.....与学生年龄相仿，兴趣点接近，可塑性强。与学生更能想到块玩到起，在开展学生活动的些内容开展形式等方面尽可能地贴近学生的思想实际，能够增加学生参与校园文化活动的吸引推免辅导员的工作认可度较高。几批推免辅导员在大有出息的负担中得到磨练。使高校在短期内，从数量和质量上都符合国家对于高校辅导员队伍的配备要求。几批推免辅导员在岗位中积累了丰富的学辅导员的工作，是否能够胜任辅导员的工作要求......”。

9、“.....推免辅导员在高校学生工作中的作用论文原稿。推免辅导员在了贡献，为疆内各大高校提供了个选择和参考的范本。在提升推免辅导员自身素质能力方面的作用推免生辅导员在担任辅导员工作的同时，承担着本科生班主任的工作，参加各类培训班研修班论坛研讨的工作岗位要求。根据调查问卷结果显示对推免辅导员工作满意的占，非常满意的占，不满意以及非常不满意的仅占。可见......”。