1、“.....加强孕产妇和层医疗机构补偿机制，主要通过基本公共卫生服务保障机制和实行般诊疗费对基层医疗机构进补偿实行收支两条线管理，对全县所有乡镇卫生院实行财政全额拨款，对乡村医生实行财政补助，确保对村医每人每月补助不低于元，筑牢基层医疗卫生服务网底。基层医改工作调研报告优秀范文。是深入开展医德医风教育。开展职业道德教育，开展警示教育，剖析医疗纠纷事例，使医务人员自觉树立责任意识道德意识和法律意识，尽心尽力做好岗位工作。是建立健全规章制药物统经省药品集中采购平台进行网上采购和配送，政府举办医疗机构配备使用基本药物实现全覆盖。年上半年全县共建立城乡居民电子健康档案人，建档率为累计设臵健康教育宣传栏期，开展健康教育宣传咨询活动次，开展健康教育知识讲座次，发放健康教育宣传资料万份累计开展岁儿童系统管理人次，新生儿访视人次累计开展孕产妇产前检查人次，产后访视人次累计开展岁以上老年人健康管理人次累计开展慢性病管理人次其中高血压患者人，糖尿病人人基层医改工作调研报告优秀范文见大，满意度较低......”。

2、“.....乡镇卫生院由于缺员严重，选派十分困难，特别是全科医生培训和业务骨干培训难以派出人员参加，医疗技术难以提高。是村医呈老龄化趋势队伍萎缩，在无法及时补充适宜人员的情况下，势必导致村级医务人员队伍的断层。是由于人才引进政策和激励政策等问题没有得到有效落实，人才引进门坎高，加之乡镇卫生院工作环境相对艰苦，专业施展和业务提升空间不大，导致多数医学院毕业生不愿到乡镇卫生院工作，招聘指标往设，提高处理重大疫情和公共卫生突发事件的能力。是加强妇幼保健工作。实施好妇幼健康计划，有效降低孕产妇和婴儿死亡率，重视产科儿科建设，加强孕产妇和儿童保健工作，提高出生人口基础素质。是加强食品卫生安全管理。加大食品风险监测力度，加大餐饮具集中消毒企业监管力度，积极开展卫生综合执法监督。加强卫生监督员培训，健全卫生监督协管机制，扩大基层卫生监督覆盖面，促进卫生监督水平全面提高。是重视农村环境卫生整治工作。重点加强农村长，其规划布局和功能设臵不合理，甚至有些已成危房，全县还有个卫生室没有业务用房......”。

3、“.....大部分乡镇卫生院没有配备光机超及生化分析仪等设备，部分已配备的乡镇，由于长期无人操作管理维护不当等，已老化毁坏。是医疗质量仍需提高，医疗秩序有待规范。医务人员服务意识不强，服务质量不高，病人外流现象严重医疗纠纷时有发生，处理难度较大农村个体非法行医人员多，管理较难，打击非法行医难度大村级卫生服务能力弱，群众意医风教育。开展职业道德教育，开展警示教育，剖析医疗纠纷事例，使医务人员自觉树立责任意识道德意识和法律意识，尽心尽力做好岗位工作。是建立健全规章制度，实行制度化管理。建立健全医德医风监督机制，做好卫生行业内部的自我监督和外部监督构建医德评价体系，抓好医德评价活动。完善医德评价标准和方法，根据标准和原则，对医务人员或医疗机构的行为和活动进行医德评判建立考核档案，将考核结果与个人利益挂钩，作为年度考核评优选优工资奖农村个体非法行医人员多，管理较难，打击非法行医难度大村级卫生服务能力弱，群众意见大，满意度较低。基层医改工作调研报告优秀范文......”。

4、“.....进步加强农村基层医疗卫生机构建设，健全基层医疗卫生服务体系，科学优化资源配臵，全面了解掌握县基层医改工作现状，促进基层卫生工作的健康发展，笔者深入东坪药山白鹤滩等众多乡镇卫生院及部分村卫生室进行了实地调研。通金分配晋级晋职的重要依据。是推进疾病预防控制体系建设。继续做好艾滋病结核病病毒性肝炎等重大传染病和新发传染病的监测控制与疫情处臵落实扩大国家免疫规划，巩固和保持农村免疫规划接种率达以上，筑牢人群免疫屏障推进预防接种机构规范化建设，优化预防接种工作环境和条件，提高预防接种服务质量坚持政府主导专业技术机构支撑防治结合的工作思路，搭建慢性病防治管理工作平台，促进慢病各项工作深入开展健全农村公共卫生事件应急体系建年改革以来，虽然制定出台了部分医改配套政策，但深化医改的综合配套改革落实还不到位。如岗位聘任制，收入分配制度，绩效考核制度，基本公共卫生服务资金使用管理办法等管理制度还不健全和完善，导致基层医务人员参与医改的积极性不高......”。

5、“.....如何更好的调动医务人员的工作积极性，如何为群众提供更方便快捷价廉的医疗卫生服务等方面，还需进步跟进和完善。是基层医疗机构基础设施设备建设滞后，难于开展有效的医疗卫针对非法行医隐蔽证据收集难的特点，要大力宣传非法行医的危害，积极收集线索，开展常态化工作，坚决打击各类危害群众健康的非法行医行为，规范医疗秩序。基层医改工作调研报告优秀范文。是人才培养力度不够。乡镇卫生院由于缺员严重，选派十分困难，特别是全科医生培训和业务骨干培训难以派出人员参加，医疗技术难以提高。是村医呈老龄化趋势队伍萎缩，在无法及时补充适宜人员的情况下，势必导致村级医务人员队伍的断层。是由于人才引进政策和激励引进人才优惠政策，建议在工资待遇职称晋升等方面给予倾斜，使人员愿意来留得下是加大培养力度。开展继续医学教育工作，支持基层医务人员参加学历提升教育，提高基层医务人员的能力素质，提升医疗服务水平和学历层次做好基层公卫人员培训和乡村医生学历教育，落实乡村医生教育培训规划落实挂钩帮扶措施，加大卫生人才对口帮扶力度......”。

6、“.....是强化政府责任，健全投入机制。农村公共卫生和基本医疗服务具有公共产品特性，应环境卫生整治，注重部门与乡镇协调，建立乡村垃圾处理运作机制，改善农村垃圾处理设施，提高处理能力。充分发挥群众的主体参与作用，引导建立良好的卫生习惯，倡导科学文明健康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量年月起，全县个乡镇卫生院和个村卫生室全面启动实施国家基本药物制度，乡镇卫生院和村卫生室全部配备和使用国家基本药物，并实行零差率销售县直医疗机构按比例配备和使用国家基本药物，县乡村各级医疗机构使用的国家基本金分配晋级晋职的重要依据。是推进疾病预防控制体系建设。继续做好艾滋病结核病病毒性肝炎等重大传染病和新发传染病的监测控制与疫情处臵落实扩大国家免疫规划，巩固和保持农村免疫规划接种率达以上，筑牢人群免疫屏障推进预防接种机构规范化建设，优化预防接种工作环境和条件，提高预防接种服务质量坚持政府主导专业技术机构支撑防治结合的工作思路，搭建慢性病防治管理工作平台......”。

7、“.....满意度较低。是人才培养力度不够。乡镇卫生院由于缺员严重，选派十分困难，特别是全科医生培训和业务骨干培训难以派出人员参加，医疗技术难以提高。是村医呈老龄化趋势队伍萎缩，在无法及时补充适宜人员的情况下，势必导致村级医务人员队伍的断层。是由于人才引进政策和激励政策等问题没有得到有效落实，人才引进门坎高，加之乡镇卫生院工作环境相对艰苦，专业施展和业务提升空间不大，导致多数医学院毕业生不愿到乡镇卫生院工作，招聘指标往位。如岗位聘任制，收入分配制度，绩效考核制度，基本公共卫生服务资金使用管理办法等管理制度还不健全和完善，导致基层医务人员参与医改的积极性不高。对如何保证医院的持续健康有序发展，如何更好的调动医务人员的工作积极性，如何为群众提供更方便快捷价廉的医疗卫生服务等方面，还需进步跟进和完善。是基层医疗机构基础设施设备建设滞后，难于开展有效的医疗卫生服务，不适应当前卫生工作发展及群众看病就医服务需求。大部分乡镇卫生院修建时间基层医改工作调研报告优秀范文政策等问题没有得到有效落实......”。

8、“.....加之乡镇卫生院工作环境相对艰苦，专业施展和业务提升空间不大，导致多数医学院毕业生不愿到乡镇卫生院工作，招聘指标往往不能足额落实到位，部分毕业生应聘后又辞职现象时有发生。是专业人才招不来留不住，有技术特长的人员流失严重，少数新招录的卫生技术人员岗位历练时间短，业务能力提高缓慢。是现有医务人员工作积极性不高，基层线的村医，因待遇低没有社会保障，队伍不稳定，断层断代问题日益凸见大，满意度较低。是人才培养力度不够。乡镇卫生院由于缺员严重，选派十分困难，特别是全科医生培训和业务骨干培训难以派出人员参加，医疗技术难以提高。是村医呈老龄化趋势队伍萎缩，在无法及时补充适宜人员的情况下，势必导致村级医务人员队伍的断层。是由于人才引进政策和激励政策等问题没有得到有效落实，人才引进门坎高，加之乡镇卫生院工作环境相对艰苦，专业施展和业务提升空间不大，导致多数医学院毕业生不愿到乡镇卫生院工作，招聘指标往好医疗责任保险工作，建立符合县医疗执业风险特点的风险转移与纠纷处理相结合的医疗责任保险制度......”。

9、“.....采取多种渠道和手段，有效化解医患矛盾和纠纷。是加强对村医的管理。积极推进乡村卫生体化管理，建立健全村医培训和考核制度，严格按照乡村医生从业管理条例的要求，强化乡村医生队伍管理培训和考核。是建立和完善打击非法行医常态化机制。县卫生监督所和各乡镇卫生监督站要切实履职，加大暗访稽查和监督执法力度惯，倡导科学文明健康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量基层医改工作调研报告为深入贯彻党中央国务院关于深化医药卫生体制改革的有关精神，进步加强农村基层医疗卫生机构建设，健全基层医疗卫生服务体系，科学优化资源配臵，全面了解掌握县基层医改工作现状，促进基层卫生工作的健康发展，笔者深入东坪药山白鹤滩等众多乡镇卫生院及部分村卫生室进行了实地调研。通过采取看听查访等方式，深入了解基层卫生工作发展现状，听取了基层医作为政府重要的公共服务项目，坚持以公益性为主，确立以政府投入为主的多元投入机制。把财政支持的重点调整到支持公共卫生预防保健人员培训和乡镇卫生院村卫生室基础设施建设等方面......”。