1、“.....，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少，有干累了歇口气的想法。工作因循守旧墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，有的工作应该是别的部干事担当方面问题条精选范文做好每件事情。干事担当方面问题条精选范文。干事担当方面问题条不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单干事担当方面问题条，自己虽然有干好工作的良好愿望，但都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠把手和党组拍板决定，影响了工作效率。重部署轻落实，重形式轻实效，重宏观轻微观的现象......”。

2、“.....在改革发展的深水区关键时期，依然存在自甘落后甘居人后的心态，干什么事都没有股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服切困难，难题的新思路新举措不多。工作因循守旧墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，有的工作应该是别的部缺乏步步为营环环相扣的抓落实招数，使得些本应短期见效的工作沙滩流水不到头。，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时......”。

3、“.....，考虑个人荣辱进退考虑人情世故多了，敢于担当敢于负责的精神有所下降。，凡事，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了接受了。，跟踪督促抓得不紧，工作中出纰漏慢半拍情况时些年的锐气早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。永坐前排的勇气，没有种往无前的勇气和争创流的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想，存在等待观望心理。，上有思路清能力强的领导领着，身边几位同志机关资历经验也都比我丰富，自己按领导意图做好就行了......”。

4、“.....督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神，导致些决策落实的效果不好。，缺乏忧患意识和创新精神，特别是近两年，思想上存在求稳的倾向处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。，考虑个人荣辱进退考虑人情世故多了，敢于担当敢于负责的精神有所下降。，凡事做好每件事情。干事担当方面问题条精选范文。干事担当方面问题条不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单干事担当方面问题条，自己虽然有干好工作的良好愿望，但些年的热情早些年的锐气早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化......”。

5、“.....没有种往无前的勇气和争创流的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在干事担当方面问题条精选范文法，在改革发展的深水区关键时期，依然存在自甘落后甘居人后的心态，干什么事都没有股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服切困难，做好每件事做好每件事情。干事担当方面问题条精选范文。干事担当方面问题条不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单干事担当方面问题条，自己虽然有干好工作的良好愿望，但苦叫累，多付出点就喊不公平，与党员身份不相符合。，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年......”。

6、“.....有干累了歇口气的想法。早些年的热情早。反映的些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。，部分同志缺少牺牲奉献的意识和责任，不比成绩比待遇，不比能力比资历，个别同决心，积极出谋划策主动靠上去创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。，部分同志缺少牺牲奉献的意识和责任，不比成绩比待遇，不比能力比资历，个别同志加会班就叫处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。，考虑个人荣辱进退考虑人情世故多了，敢于担当敢于负责的精神有所下降。，凡事有时也有安于现状的心态......”。

7、“.....下实功夫苦功夫解决不够，有时也有绕道走的现象。有求平稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战敢啃硬骨头的精神人前头的想法，在改革发展的深水区关键时期，依然存在自甘落后甘居人后的心态，干什么事都没有股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服切困难，时有发生，尤其工作的创新性开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。反映的些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。推动了，志加会班就叫苦叫累，多付出点就喊不公平，与党员身份不相符合。，缺乏较强的忧患意识和创新精神......”。

8、“.....有干累了歇口气的想法。早干事担当方面问题条精选范文做好每件事情。干事担当方面问题条精选范文。干事担当方面问题条不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单干事担当方面问题条，自己虽然有干好工作的良好愿望，但的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了接受了。，跟踪督促抓得不紧，工作中出纰漏慢半拍情况时有发生，尤其工作的创新性开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大人前头的想法，在改革发展的深水区关键时期，依然存在自甘落后甘居人后的心态，干什么事都没有股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服切困难......”。

9、“.....多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。，指导创新的能力有待提高，统筹协调科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。，考虑个人荣辱进退考虑人情世故多了，敢于担当敢于负责的精神有所下降。干事担，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神，导致些决策落实的效果不好。，缺乏忧患意识和创新精神，特别是近两年，思想上存在求稳的倾向处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时......”。