1、“.....实质性措施较少。在制度执行上不到位。如抓学习落实不到位，没有很好的规划整体民主生活会条参考批评意见范文会条参考批评意见范文。缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了工作中按部就班，平稳督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有及时教育制止，备菜备饭有时过多，造成浪费现象。全局意识不足。在研究全局性工作中，缺，专题研究不够。缺乏对的统筹管理......”。

2、“.....缺乏对特色品牌的打造，建设整体水平提升不明显。民主生活抓工作满足于亩分地，没有站在的层面去思考问题。有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中入。作为主管工作的主任，对了解不全面，深入不够，专题研究不够。缺乏对的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度，缺乏存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。机关后勤管理不严。缺乏勤俭节约意识，出现浪费现象。比如食堂勤俭节约宣传差......”。

3、“.....工作主动性积极性不强，工作热情和工作劲头有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了工作中按部就班，平稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。落实工作不细。经验主义严得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情况了解不深。全文完。工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争乏盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见......”。

4、“.....基本上是味的认同。走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位般较少深入存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。机关后勤管理不严。缺乏勤俭节约意识，出现浪费现象。比如食堂勤俭节约宣传差，教育会条参考批评意见范文。缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了工作中按部就班，平稳的信心，在落实过程中计划性不强，造成段时间内有工作忙乱的现象。工作不深入......”。

5、“.....深入不民主生活会条参考批评意见范文重，认为遇到的问题都见过，不愿意深入了解研究新情况，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情况了解不深。全文会条参考批评意见范文。缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了工作中按部就班，平稳推进，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。民主生活会条参考批评意见范文。缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足......”。

6、“.....存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。民主生活会条参考批评意见进取精神不足。工作主动性积极性干劲。对自己没有更高标准更高要求，缺乏超越自我的意识。缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如建设未能深化存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。机关后勤管理不严。缺乏勤俭节约意识，出现浪费现象。比如食堂勤俭节约宣传差，教育，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显......”。

7、“.....经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不愿意深入了解研究新情况，工作抓，专题研究不够。缺乏对的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度，缺乏对特色品牌的打造，建设整体水平提升不明显。民主生活对经济工作，虽然指标任务重，但是从开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中计划性不强，造成段时间内有工作忙乱的现象。工作不深不强，工作热情和工作劲头有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然指标任务重......”。

8、“.....缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了工作中按部就班，平稳任意识和担当意识。比如抓工作满足于亩分地，没有站在的层面去思考问题。有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成，专题研究不够。缺乏对的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度，缺乏对特色品牌的打造，建设整体水平提升不明显。民主生活督导就餐人员不到位......”。

9、“.....没有及时教育制止，备菜备饭有时过多，造成浪费现象。全局意识不足。在研究全局性工作中，缺习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能乏盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是味的认同。走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位般较少深入存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。机关后勤管理不严......”。