1、“.....公款吃喝，相互宴请。有的借盖房搬家过生日子女升学参军婚丧嫁娶之机，搞宴请，借机敛财。虽然纪检监察部门在这方面制定了具体规定，加大了处罚力度，但仍有个别领导干部搞上有政策下有对策，的制约机制。干部监督，是作风建设必不可少的环节，要切实下功夫，强化各项干部监督措施，建立健全干部监督机制，使各级领导干部都臵于经常的有效的监督之下。要建立健全谈心制度，上级组织对下级正职班子内部正职对副职要经常谈心，了解思想状况，有针对性地做好思想教育工作，对有问题的干部要及时提醒。要建立诫勉制度，对群众反映干部的作风问题，上级组织要通过口头或书面形式，对干部提出诫勉，并限期改正。要健全民主生活会制度，认真总结和运用讲教育中的经验和做法，严格按照中纪委中组部的规定，开好每年次的领导班子民主生活会，进步提高批评与自我批评的质量，增强领导班子及其成员自我监督的能力......”。

2、“.....对群众的广泛监督职能。要保证考察的充分性。考察工作般都安排得比较紧凑，往往由于时间的限制，考察不够充分细致深入。解决这个问题，除了提高考察人员素质和工作效率之外，在考察时间上也要因地制宜，适当放松。是要延长考察线，不能局限于对干部工作圈的了解，要向干部的社交圈生活圈延伸，特别是对群众所反映的问题应高度重视，必要时要到干部原先工作生活的地方去作更详细的调查核实。是要重视少数人的意见。由于种种原因，考察谈话当中有时会遇到大部分人不讲真话的问题，因此我们对少数人的意见要进行细致的分析客观的判断，必要的时候要作进步的核实。是谈话提问不能带有倾向性，更不能有意避开缺点，或故意干扰制止谈话对象发表意见。是要建立工作，避免集中整顿过后歪风又抬头的现象。必须加大干部人事制度改革力度，杜绝用人机制的不公。坚持用好的作风选用作风好的干部......”。

3、“.....选人用人对作风建设具有重要的导向作用。要解决好选贤任能的问题，就要全面贯彻干部队伍化方针和德才兼备原则，按照个代表的要求，把作风好群众公认的干部选拔进各级领导班子，在选人用人上形成正确的导向，以此来带动和促进整个干部队伍的作风建设。是把干部在作风方面的表现作为选拔任用干部的重要依据。要堵塞买官跑官要官的通路，对那些不干实事德才平庸，群众公认程度差的干部，决不能提拔使用，认真执行党的方针政策，政绩突出群众公认的干部要坚决启用，不能累死了做机关干部作风问题报告精选范文个分值下限，对考评分低于下限者，不得评先不得晋级晋职，并采取停岗接受个别培训的办法督促其加强学习。是实行干部培训报告制。成立干部教育领导小组，要求全县各部门各单位举办任何形式的干部培训班，均事先以书面形式向县委干部教育领导小组办公室请示办公室设在组织部......”。

4、“.....杜绝以培训为借口，谋取经济利益或乘机用公款游山玩水的现象发生。是推选干部外派跟班学习制。在保留干部工资福利编制职务和职级不变的前提下，鼓励干部到经济发达地区自谋职业自主创业应聘上岗，促使干部进步解放思想，拓宽视野，增长才干，提高驾驭市场经济的能力和素质。少数干部大局观念纪律观念淡薄。有的领导干部不是真正更不肯下基层站所，只领工资不见人，影响了部门风气，败坏了机关形象，同时也直接导致些部门专业人才出现断层后继乏人的现象。是用人机制欠公正，些擅长溜须拍马会跑会送不学无术不务正业弄虚作假的人往往能得到提拔重用，而些工作踏实能力强肯干实事默默无闻群众口碑好的人却难以得到重用，相反这些人往往容易受到压制，挫伤干部职工的积极性，影响了干部职工情绪。对策与措施政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部的精神面貌和工作作风是个地区个单位各项工作能够顺利进行的前提条件......”。

5、“.....进步改进我县机关干部的精神面貌和工作作风，努力树立起机关干部刻苦好学，政治坚定，纪律严明，道德高尚，勤政务实，艰苦奋斗，勇于开德教育，要根据不同行业的特点进行教育，促进广大机关干部端正思想，遵守本行业的各项规章制度，树立正确的权力观，明确手中权力是人民给的，只能用权力为民，决不能以权谋私，只能运用手中的权力为人民服务，为改革开放服务。进行党纪条规教育，就是要对广大机关干部进行廉洁奉公的警示教育，使其在新的历史时期，加强人格品德意识等方面的修养，增强其廉政意识，监督意识，自觉地拒腐防变，为政清廉，当好人民的公仆。另外，还应建立并落实干部教育培训的相关制度。是建立考学制度。各乡镇各单位要结合自身实际制定干部学习计划，年终按政治理论学习业务知识技能培训和撰写读书笔记或调研文章等若干块进行考评，考评分记录在干部学习档案里......”。

6、“.....考评分记录在干部学习档案里。同时规定个分值下限，对考评分低于下限者，不得评先不得晋级晋职，并采取停岗接受个别培训的办法督促其加强学习。是实行干部培训报告制。成立干部教育领导小组，要求全县各部门各单位举办任何形式的干部培训班，均事先以书面形式向县委干部教育领导小组办公室请示办公室设在组织部，说明培训时间地点参加人员培训的主要内容和方式，杜绝以培训为借口，谋取经济利益或乘机用公款游山玩水的现象发生。是推选干部外派跟班学习制。在保留干部工资福利编制职务和职级不变的前提下，鼓励干部到经济发达地区自谋职业自主创业应聘上岗，促使干部进步解放思想，拓宽视野，增长才合个代表重要思想学习教育，深入开展宗旨观念理想信念职业道德党纪条规教育活动，提高机关干部整体素质。改进机关干部工作作风，最根本的还是加强学习，提高干部的整体素质，只有广大干部认真学习刻苦钻研政策理论和业务知识......”。

7、“.....才能树立起全县机关干部的良好形象。因此，必须集中段时间在全县机关干部中开展宗旨观念理想信念职业道德党纪条规等教育活动。进行宗旨教育，就是要使广大机关干部牢记全心全意为人民服务这根本宗旨，强化公仆观念，摆正国家利益人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳脚踏实地为人民办事，以人民的满意作为自己工作的最高标准，。进行理想信念教育，就是要引导广大机关干部树，提高驾驭市场经济的能力和素质。有的制度只是唱在嘴上贴在墙上，但贯彻落实检查督促少，流于形式，赏罚不分明奖惩不兑现，导致干多干少个样，甚至少干还比多干好，激发不起干部职工的工作积极性，由此会出现遵守作息制度不严，出勤不出力，办事效率低，甚至上班打牌赌博无事串门闲聊等现象。是些县局领导对进人把关不严，不是按部门岗位需要和凭德才进人，而是凭关系凭钱财凭谁来头大进人......”。

8、“.....而些买指标的委培生，甚至社会闲散人员通过各种关系和靠经济实力纷纷挤进要害部门和有钱的单位，如财政公安国土等等，造成这些单位人满为患，人浮于事，极大地增加了财政的负担。其中不少人既不用上班少数干部大局观念纪律观念淡薄。有的领导干部不是真正从思想上把发展当作执政兴县的第要务，工作中考虑部门和眼前利益多，考虑全局和长远利益少，有的甚至为了部门利益局部利益设关设卡，严重影响发展环境有的单位班子不团结，战斗力不强，有的领导不把心思用在工作上，而是热衷于搞关系，找靠山，有的领导生活讲阔气比潇洒，生活作风不检点，在婚姻家庭问题上不严肃，甚至听不进组织劝告。有的领导干部不能自觉按照党风廉政建设责任制的有关规定要求自己，公款吃喝，相互宴请。有的借盖房搬家过生日子女升学参军婚丧嫁娶之机，搞宴请，借机敛财。虽然纪检监察部门在这方面制定了具体规定，加大了处罚力度......”。

9、“.....的些矛盾和问题，束手无策，不善于动脑筋想办法，依赖性强，缺乏破解难题的能力，工作越做越被动。突出表现为对如何招商引资发展经济办法不多，思路不广，效果不佳。有的仅停留在搞自然经济的思维模式上有的机械盲目仿效沿海发达城市的做法，照搬照套，亦步亦趋还有的怕担风险，怕遭非议，转变思路唱得响，落实起来瞻前顾后，畏首畏尾，遇困难束手无策。有的安于现状，不求进取，无所作为。工作过于求稳，贡献不大年年有，步子不快天天走。相当部分干部有这样的中庸思想别作后进也不争先进，别挨批评也不想出风头，明哲保身，平稳。存在的主要问题吃喝风赌博风走读风并未从根本上得到控制，而是转为地下活动。目前，各乡镇基本做到来客接待在乡镇位不能坚持正常的上下班制度，点钟来报个到，然后溜出去吃早点办私事，点多回来喝杯茶看张报，点不到又下班了。甚至有的在工作时间关起门来下棋打牌......”。