1、“.....认为新农村文化建设是软任务,不如搞经济建设,能够看得见,摸得着,体现政绩明显。长期存在着手硬手软的现象。认为宣传思想文化建设不好搞,费钱费力抓不到点上,出不了成绩。文化经济政策落实不够,文化事业资金投入严重不足虽然,中央省成总人数人。岁以下的人,至岁的人,至岁的人,岁以上的人。本科人,大专人,高中及中专人,高中以下人。副高职称人,中级职称人,初级职称人。图书管理人员人,声乐管理人员人,作曲人,编剧人,舞蹈表演人。文化体育方面,除了县文化体育局和歌舞团经费基本上能保证其日常业务的正常运转外,县文化馆的经费显得十分紧张,好多涉及到文化的搜集整理等工作无法开展。关关于思想文化宣传的调研报告精选范文doc宽选才引才渠道,努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。是面向全社会招聘人才。县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。这些人员到岗后,经过实践磨练,已成为单位的骨干和中坚力量。是跨部门选调人才......”。

2、“.....进步优化结构,充实力量。为全县宣传思想文化各单位根据事业发展的实际需要,完善用人机制,大胆探索,创新方法,不断拓宽选才引才渠道,努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。是面向全社会招聘人才。县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。这些人员到岗后,经过实践磨练,已成为单位的骨干和中坚力量。是跨部门选调人才。全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了批文字功底扎实理论水平较高且有专业力。在玛曲县举办了期玛曲文学创作雪光笔会,邀请了全省范围内颇有影响力的余名作家,广大文艺工作者始终坚持为方向双百方针,贴近基层贴近群众贴近生活,创作了批群众喜闻乐见的优秀文学作品,进步提高了玛曲在外界的知名度。完善机制,注重培育,队伍的素质结构得到优化近年来,宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要,完善用人机制,大胆探索,创新方法,不断拓近年来,我们以提高队伍操作到位破解难题的能力为重点,坚持培训与实践并重的原则,不断提高广大宣传思想文化队伍的工作水平。制定专业人才培训计划......”。

3、“.....近几年来,我县组织新闻理论与实践讲座期,参培人员余人次文化人才培训班期,参培人员余人次。通过多种渠道,鼓励干部和专业人员通过参加业务技能培训攻读中央或理处于无序松散状态,影响了其作用发挥和水平的提高。我县宣传思想文化队伍建设的主要做法及成效加强教育,注重学习,队伍的政治思想素质得到提高在领导班子和领导干部中,通过深入扎实地开展讲教育个代表重要思想两个条列两个务必先进性教育理想信念教育科学发展观等学习教育活动,有计划有步骤有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍建设。在广大党员省委党校函授学院的大专本科学历等渠道,提高了个人的综合素质和业务工作能力。在玛曲县举办了期玛曲文学创作雪光笔会,邀请了全省范围内颇有影响力的余名作家,广大文艺工作者始终坚持为方向双百方针,贴近基层贴近群众贴近生活,创作了批群众喜闻乐见的优秀文学作品,进步提高了玛曲在外界的知名度。完善机制,注重培育,队伍的素质结构得到优化近年来,宣传文化系统队伍结构不合理从年龄结构看......”。

4、“.....特别是高中级专业人才年龄构成偏高。岁左右的专业技术人才,特别是高层次人才比重较小。从专业结构看,就文化系统而言,有些专业如戏剧人才舞台艺术人才文化经营管理人才学术性研究人才网络技术人才图书情报信息人才等相当紧缺。从知识结构看,有的学科和专业人才学历结构偏低,知识结构老化,不少人仅宣传文化单位的内在活力,为宣传文化专业人才施展才华创造良好平台和发展环境。加大对优秀宣传文化人才的宣传力度,深入报道引才育才用才的先进经验,树立典型,扩大影响,为吸引人才使用人才留住人才营造良好的舆论氛围。。队伍素质整体不高先天不足。全县宣传文化人才队伍来源比较杂,科班出身少,第学历大专以上的比例不高,大多是工作之后再进修再深造取得的。专业构偏低,知识结构老化,不少人仅停留在技术性层面,缺乏发展后劲。这种人才结构,很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求。民间艺人缺少机制管理近几年来,民间文化艺术人才在我县得到了定的发展,成为繁荣发展全县文化事业的重要力量......”。

5、“.....没有建立相应的管理机制,缺乏有效的管理。平时也没有什么扶持的政知识和管理水平的高素质人才,进步优化结构,充实力量。为全县宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础。机构设臵县文化体育局内设办公室文化股体育股财务项目股。下设县文化馆藏族歌舞团。文化馆内设办公室民间文化工作室群众文化工作室图书室文博工作室财务室歌舞团内设办公室舞蹈队声乐队创作室民间艺术团财务室。编制文化体育局人,文化馆人,歌舞团人。人员构省委党校函授学院的大专本科学历等渠道,提高了个人的综合素质和业务工作能力。在玛曲县举办了期玛曲文学创作雪光笔会,邀请了全省范围内颇有影响力的余名作家,广大文艺工作者始终坚持为方向双百方针,贴近基层贴近群众贴近生活,创作了批群众喜闻乐见的优秀文学作品,进步提高了玛曲在外界的知名度。完善机制,注重培育,队伍的素质结构得到优化近年来,宣传文化系统宽选才引才渠道,努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。是面向全社会招聘人才。县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等......”。

6、“.....经过实践磨练,已成为单位的骨干和中坚力量。是跨部门选调人才。全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了批文字功底扎实理论水平较高且有专业知识和管理水平的高素质人才,进步优化结构,充实力量。为全县宣传思想文化重的原则,不断提高广大宣传思想文化队伍的工作水平。制定专业人才培训计划,有步骤多层次多渠道地对宣传思想文化人才进行了培训。近几年来,我县组织新闻理论与实践讲座期,参培人员余人次文化人才培训班期,参培人员余人次。通过多种渠道,鼓励干部和专业人员通过参加业务技能培训攻读中央或省委党校函授学院的大专本科学历等渠道,提高了个人的综合素质和业务工作关于思想文化宣传的调研报告精选范文doc人才少。尤其是宣传文化部门调进来的干部中,绝大多数没有学过宣传报道或文化管理方面的专业,只能是边学习,边实践,好多干部刚调进来,时无法适应,工作上面眉毛胡子把抓,费时费力抓不到点子上,工作上很难打开局面。属于大家的人才太少。在宣传文化领域能够担当起懂专业能带头的人才少......”。

7、“.....关于思想文化宣传的调研报告精选范宽选才引才渠道,努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。是面向全社会招聘人才。县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。这些人员到岗后,经过实践磨练,已成为单位的骨干和中坚力量。是跨部门选调人才。全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了批文字功底扎实理论水平较高且有专业知识和管理水平的高素质人才,进步优化结构,充实力量。为全县宣传思想文化无法适应,工作上面眉毛胡子把抓,费时费力抓不到点子上,工作上很难打开局面。属于大家的人才太少。在宣传文化领域能够担当起懂专业能带头的人才少,特别是有影响力知名度的大家类的人才更少。加大投入加大对宣传文化人才建设的投入,从实际出发,多渠道筹资。设立宣传文化人才发展专项资金,用于人才培养培训引进扶持激励和管理等方面的支出。深化文化体制改革,激活伍建设的主要做法及成效加强教育,注重学习,队伍的政治思想素质得到提高在领导班子和领导干部中......”。

8、“.....有计划有步骤有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍建设。在广大党员干部中,不断建立健全学习制度,通过中心组学习会单位支部学习会议中青年策措施等。目前对民间艺人的管理处于无序松散状态,影响了其作用发挥和水平的提高。队伍素质整体不高先天不足。全县宣传文化人才队伍来源比较杂,科班出身少,第学历大专以上的比例不高,大多是工作之后再进修再深造取得的。专业人才少。尤其是宣传文化部门调进来的干部中,绝大多数没有学过宣传报道或文化管理方面的专业,只能是边学习,边实践,好多干部刚调进来,时省委党校函授学院的大专本科学历等渠道,提高了个人的综合素质和业务工作能力。在玛曲县举办了期玛曲文学创作雪光笔会,邀请了全省范围内颇有影响力的余名作家,广大文艺工作者始终坚持为方向双百方针,贴近基层贴近群众贴近生活,创作了批群众喜闻乐见的优秀文学作品,进步提高了玛曲在外界的知名度。完善机制,注重培育,队伍的素质结构得到优化近年来,宣传文化系统工作的全面发展奠定了坚实基础......”。

9、“.....些学科和专业人才断层问题比较突出,特别是高中级专业人才年龄构成偏高。岁左右的专业技术人才,特别是高层次人才比重较小。从专业结构看,就文化系统而言,有些专业如戏剧人才舞台艺术人才文化经营管理人才学术性研究人才网络技术人才图书情报信息人才等相当紧缺。从知识结构看,有的学科和专业人才学历结力。在玛曲县举办了期玛曲文学创作雪光笔会,邀请了全省范围内颇有影响力的余名作家,广大文艺工作者始终坚持为方向双百方针,贴近基层贴近群众贴近生活,创作了批群众喜闻乐见的优秀文学作品,进步提高了玛曲在外界的知名度。完善机制,注重培育,队伍的素质结构得到优化近年来,宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要,完善用人机制,大胆探索,创新方法,不断拓仅停留在技术性层面,缺乏发展后劲。这种人才结构,很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求。民间艺人缺少机制管理近几年来,民间文化艺术人才在我县得到了定的发展,成为繁荣发展全县文化事业的重要力量。由于长期以来对民间艺人的作用地位认识不清重视不够......”。