1、“.....市县乡级建立定期评比表彰先进村级组织和村干部的机制级班子建设的重视和领导。各级党委要从全局和战略的高度，充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，按照个代表的要求，切实抓好村干部队伍建设。是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任化县的村年集体经济收入不足万元，的村年集体经济收入几乎是空白，村级集体经济可支配收入少。特别是税费改革后，提统等收费项目取消，乡镇村两级财力进步减弱，村级组织无钱办事的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限。群众长期得不农村基层政权建设调查报告精选范文来解决村干部的录用问题。是解决卸任村干部老有所养的问题。县里建立卸任村干部补贴基金。对卸任村干部要根据任职长短给予适当的补贴，解决他们的后顾之忧，使村干部感到有奔图，有保障。农村基层政权建设调查报告精选范文。农村基层政权建设调中没有威信......”。

2、“.....出现基层干部难选难当难留的难问题。第，创新管理机制，切实加强村干部队伍教育和管理。是建立目标管理机制。进步建立和完善村级干部的岗位责任制村级组织的任期目标责任制和村级干部目干部职数。是建立村干部的激励机制。对表现突出的村干部要及时进行表彰奖励对特别突出的村干部，可破格提拔为乡镇领导或录入乡镇公务员序列。对年龄岁以下，高中以上文化，任村支书主任年以上的，允许参加公务员考试。全县每年拿出个专项名额进村级组织和村干部的机制，在全社会营造良好的工作环境。第，村级集体经济薄弱，弱化了村级班子作用的发挥。实行家庭联产承包责任制后，多数村级集体经济实力弱化。据调查，安化县的村年集体经济收入不足万元，的村年集体经济收入几乎是空白，任制，强化乡镇党委的责任。党委书记要履行好第责任人的职责，党委成员要齐心协力抓......”。

3、“.....县委要根据上级的精神，结合本地实际，制定有关优惠政策，特别是鼓励村干部建功立业的倾斜性政策，吸引优秀年青人级集体经济可支配收入少。特别是税费改革后，提统等收费项目取消，乡镇村两级财力进步减弱，村级组织无钱办事的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限。群众长期得不到实惠，对干部缺乏认同感和信任感，导致不少村班子软弱涣散，在群众第，壮大集体经济实力，为村级班子建设提供坚实的物质基础。发展壮大村级集体经济，是加强村级班子的凝聚力号召力战斗力的物质基础。结合县委发展县域经济的发展思路，合理调整农业和农村经济结构，壮大村级集体经济实力。加强村级班子建设的对人以上的村，保留村干部人，人以下的村，村干部人的标准核定村干部职数。是建立村干部的激励机制。对表现突出的村干部要及时进行表彰奖励对特别突出的村干部，可破格提拔为乡镇领导或录入乡镇公务员序列。对年龄岁以下......”。

4、“.....不注重后备力量的培养与发展。有的村甚至近年没有发展名党员和后备干部，组织生活基本没有正常开展。第，提高村干部的政治待遇和经济待遇，建设责权利统的村级班子。实行倾斜政策，在政治待遇上给予适当的考虑，经济待遇上给予必要保障，调管理责任制，对村干部建立考勤考绩考察考评学习请假会议财务管理村务公开等方面的制度，进步强化村级干部的责任感和事业心。第，村级集体经济薄弱，弱化了村级班子作用的发挥。实行家庭联产承包责任制后，多数村级集体经济实力弱化。据调查，安级集体经济可支配收入少。特别是税费改革后，提统等收费项目取消，乡镇村两级财力进步减弱，村级组织无钱办事的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限。群众长期得不到实惠，对干部缺乏认同感和信任感，导致不少村班子软弱涣散，在群众来解决村干部的录用问题。是解决卸任村干部老有所养的问题。县里建立卸任村干部补贴基金......”。

5、“.....解决他们的后顾之忧，使村干部感到有奔图，有保障。农村基层政权建设调查报告精选范文。农村基层政权建设调行乡镇统筹统发制。对那些村级集体经济薄弱当年工作报酬无能力兑现的村，要在国家财政转移支付当中纳入财政预算，以确保贫困村的村干部待遇的落实。同时，适当精简村干部队伍职数，按人以上的村，保留村干部人，人以下的村，村干部人的标准核定农村基层政权建设调查报告精选范文主任年以上的，允许参加公务员考试。全县每年拿出个专项名额来解决村干部的录用问题。是解决卸任村干部老有所养的问题。县里建立卸任村干部补贴基金。对卸任村干部要根据任职长短给予适当的补贴，解决他们的后顾之忧，使村干部感到有奔图，有保来解决村干部的录用问题。是解决卸任村干部老有所养的问题。县里建立卸任村干部补贴基金。对卸任村干部要根据任职长短给予适当的补贴，解决他们的后顾之忧......”。

6、“.....农村基层政权建设调查报告精选范文。农村基层政权建设调标准的确定。村支书村主任村文书和村计生专干的报酬要继续实行乡镇统筹统发制。对那些村级集体经济薄弱当年工作报酬无能力兑现的村，要在国家财政转移支付当中纳入财政预算，以确保贫困村的村干部待遇的落实。同时，适当精简村干部队伍职数，按农业和农村经济结构，壮大村级集体经济实力。第，提高村干部的政治待遇和经济待遇，建设责权利统的村级班子。实行倾斜政策，在政治待遇上给予适当的考虑，经济待遇上给予必要保障，调动村干部的积极性，稳定基层干部队伍。是提高和落实村干部的动村干部的积极性，稳定基层干部队伍。是提高和落实村干部的报酬。根据我县现阶段村干部所承担的工作量和误工情况，结合当地农民经济收入水平，村支书的基本工资标准可确定在元左右，村主任则按支书基本工资标准的村文书和计生专干按支书基本工级集体经济可支配收入少......”。

7、“.....提统等收费项目取消，乡镇村两级财力进步减弱，村级组织无钱办事的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受限。群众长期得不到实惠，对干部缺乏认同感和信任感，导致不少村班子软弱涣散，在群众报告我县村级班子建设的基本情况当前农村基层班子建设不到位的原因分析第，个别乡镇对加强村级组织的建设重视不够。有的乡镇只把经济工作视为主要任务，使基层班子建设与经济建设脱节。忽视基层组织和基层政权建设，忽视对基层干部和党员管理与干部职数。是建立村干部的激励机制。对表现突出的村干部要及时进行表彰奖励对特别突出的村干部，可破格提拔为乡镇领导或录入乡镇公务员序列。对年龄岁以下，高中以上文化，任村支书主任年以上的，允许参加公务员考试。全县每年拿出个专项名额对策与建议第，进步加强对村级班子建设的重视和领导。各级党委要从全局和战略的高度，充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，按照个代表的要求......”。

8、“.....是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作酬。根据我县现阶段村干部所承担的工作量和误工情况，结合当地农民经济收入水平，村支书的基本工资标准可确定在元左右，村主任则按支书基本工资标准的村文书和计生专干按支书基本工资标准的确定。村支书村主任村文书和村计生专干的报酬要继续实农村基层政权建设调查报告精选范文来解决村干部的录用问题。是解决卸任村干部老有所养的问题。县里建立卸任村干部补贴基金。对卸任村干部要根据任职长短给予适当的补贴，解决他们的后顾之忧，使村干部感到有奔图，有保障。农村基层政权建设调查报告精选范文。农村基层政权建设调，在全社会营造良好的工作环境。农村基层政权建设调查报告精选范文。第，壮大集体经济实力，为村级班子建设提供坚实的物质基础。发展壮大村级集体经济，是加强村级班子的凝聚力号召力战斗力的物质基础......”。

9、“.....合理调干部职数。是建立村干部的激励机制。对表现突出的村干部要及时进行表彰奖励对特别突出的村干部，可破格提拔为乡镇领导或录入乡镇公务员序列。对年龄岁以下，高中以上文化，任村支书主任年以上的，允许参加公务员考试。全县每年拿出个专项名额。党委书记要履行好第责任人的职责，党委成员要齐心协力抓。是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。县委要根据上级的精神，结合本地实际，制定有关优惠政策，特别是鼓励村干部建功立业的倾斜性政策，吸引优秀年青人才从事村干部工作。是营造实惠，对干部缺乏认同感和信任感，导致不少村班子软弱涣散，在群众中没有威信。村干部的工作积极性和主动性受到很大的抑制，出现基层干部难选难当难留的难问题。农村基层政权建设调查报告精选范文。加强村级班子建设的对策与建议第，进步加强对管理责任制，对村干部建立考勤考绩考察考评学习请假会议财务管理村务公开等方面的制度......”。