1、“.....完善本市城乡手拉手就业协作机制，做细做实与延庆大兴房山密云个区县的就业对口互助，促进本市农村劳动力转移。加强外地劳务基地建设，开设远程面试系统，探索共政策和促进就业的结合，形成促进就业的社会机制。优化创业环境，完善创业服务平台。建立信用社区创业培训与小额担保贷款联动机制，为失业人员自谋职业和自主创业创造条件。第，是完善社会保险扩面征缴长效机制。完善扩面征缴长效机制，扩大社会保险保障范围，是实现劳动者各得其所的必然要求。是综合运用社会保险稽核专项审计和执法监察手段，规范参保行为。完善社会保险稽核制度，提高社会保险稽核工作效率。借助会计师事务所专项审计，加大对参保情况的检查力度。开展日常和专项执法监察，规范参保行为。强化社会保险欠费的催缴，提高基金征缴率，确保社会保险正常运行。是以非公企业和农民工参开发就业岗位......”。

2、“.....结合无围墙敬老院建设，积极开发家政服务市场，扶持规模化规范化的家政服务机构，引导家政服务平稳发展。是规范市场主体行为。加强对市场主体的管理引导，严格执法监察和行政监督，规范劳动力市场秩序。制定社会职业介绍中介机构服务规范和服务评估体系，形成市场退出机制。完善区职业介绍服务集团区职业技能培训集团运行机制，发挥集团对中介机构的行业自律作用，推进诚信规范服务。开展劳动保障工商公安和城管等部门联合执法活动，对违反规定严重侵害劳动者权益的职业介绍和培训机构，予，早发现早报告早预防早处理，力求把群体性事件处理在萌芽状态，防止矛盾激化和升级。建立劳动保障部门与建委公安民政信访等部门的联动机制，形成快速妥善处理突发性群体性事件的合力。第，完善企业用工分类管理机制。实行企业分类管理是提高行政管理效能的重要手段......”。

3、“.....增强执法针对性的条新路。我们将建立区域单位劳动用工动态数据库，并实行红黄绿分类管理。红类单位代表发生用工违法行为次数多，情形比较严重，不够规范的用工单位，这类单位将作为我们日常巡查重点检查的重点对象。黄类单位代表发生用工违法行为情形比较轻微，或者发生过严重违法行为目劳动和社会保障局工作计划方案区精选范文作用。结合区域经济社会发展社区建设和城市管理开发就业岗位。在稳定保协维护等公益性就业岗位的同时，拓宽社区就业岗位开发渠道。围绕文化社区安全社区便民社区敬老社区建设，开发社区就业岗位，优先安置就业困难人员。加强对开发岗位的管理，政府出资开发的就业岗位主要用于安置就业困难人员。是加大职业技能培训力度，发挥职业技能培训对困难群体就业的稳定作用。职业技能缺乏不仅是造成困难群体就业难的重要原因，也是影响其就业稳定的主要因素。在已经进行次性免费职业技能培训的基础上......”。

4、“.....对有就业意向的就业困难人员，结合岗位需求个人学习能力和接自身特点，组织失业人员参加职业技能提升的持续性培训。继续与高校联合，在毕业生中推广双证书制度。是完善就业管理服务。按照统筹城乡就业的要求，推动管理服务方式的创新。建立职业介绍职业指导职业技能培训职业技能鉴定创业指导服务于体的区就业服务体系。发挥各相关部门的作用，注重区域公共政策和促进就业的结合，形成促进就业的社会机制。优化创业环境，完善创业服务平台。建立信用社区创业培训与小额担保贷款联动机制，为失业人员自谋职业和自主创业创造条件。劳动和社会保障局工作计划方案区精选范文。在抓劳动争议快速处理方面，是依托个窗口，推动劳动争议快速处理。在劳动争议处理中区为手段，采取项措施，着力帮助零就业家庭和就业困难人员就业。是加大政府资金投入力度，发挥就业政策对困难群体就业的促进作用......”。

5、“.....建立街道促进就业资金专户，并实行预算管理，强化街道就业工作责任。落实单位招用就业困难人员以及就业困难人员自谋职业自主创业在社会保险补贴岗位补贴小额贷款税费减免等方面的扶持政策。整合低保政策残疾人政策与就业政策，形成政策合力和工作联动机制，逐步建立体化的政策扶持体系。调整就业资金的使用重心，实现从保生活促就业到提升素质稳定就业的转变。是加大就业岗位开发力度，发挥社区就业岗位对困难群体就业的安信息渠道。以就业岗位信息求职信息的收集和分析为重点，建立劳动力市场信息发布和用工信息动态制度，做好信息引导服务。实现市区街道职业介绍信息系统联通，做到点登记，多点服务，职业供求信息共享。是加强就业岗位开发。落实经济发展与促进就业同时制度。围绕区域经济社会发展和奥运建设开发就业岗位。围绕群众生活方式转变企业生产方式转变社区建设以及机关事业单位后勤服务社会化开发就业岗位......”。

6、“.....积极开发家政服务市场，扶持规模化规范化的家政服务机构，引导家政服务平稳发展。是规范市场主体行为。加强对市场主体的管理引导，严格执法监察和行政监督，规范劳动力市场，切实维护好农民工的合法权益。深化项改革，就是不断深化养老保险制度改革医疗保障制度改革和社会保险经办模式改革，进步扩大社会保险的覆盖面，夯实和谐社会的基础。第，是完善社会保险扩面征缴长效机制。完善扩面征缴长效机制，扩大社会保险保障范围，是实现劳动者各得其所的必然要求。是综合运用社会保险稽核专项审计和执法监察手段，规范参保行为。完善社会保险稽核制度，提高社会保险稽核工作效率。借助会计师事务所专项审计，加大对参保情况的检查力度。开展日常和专项执法监察，规范参保行为。强化社会保险欠费的催缴，提高基金征缴率，确保社会保险正常运行。是以非公企业和农民工参保为重序......”。

7、“.....形成市场退出机制。完善区职业介绍服务集团区职业技能培训集团运行机制，发挥集团对中介机构的行业自律作用，推进诚信规范服务。开展劳动保障工商公安和城管等部门联合执法活动，对违反规定严重侵害劳动者权益的职业介绍和培训机构，予以清理和取缔。加强劳务派遣企业的规范化管理，支持劳务派遣企业发展，发挥劳务派遣企业对就业的促进作用。是提升劳动者职业技能素质。实施技能人才培养计划和职工素质教育工程，提高职业技能培训和鉴定水平，调整和优化技能人才结构，提高劳动者的就业能力工作能力和创业能力。着重分析就业岗位需求和失业人第个重点，是维护好农民工的合法权益。近年来，随着新新奥运战略的实施，农民工已经成为城市建设和经济社会发展的生力军，更是奥运工程的建设者和人文奥运的重要参与者，是构建和谐社会首善之区的重要力量。为此我们将着力搭建个平台，维护好农民工的合法权益......”。

8、“.....建立城乡劳动者平等就业服务体系，使本区劳动者和外来农民工在区各级公共职业介绍服务机构能够享受同等的求职登记空岗信息查询和岗位推荐等优质服务。完善本市城乡手拉手就业协作机制，做细做实与延庆大兴房山密云个区县的就业对口互助，促进本市农村劳动力转移。加强外地劳务基地建设，开设远程面试系统，探索生活促就业到提升素质稳定就业的转变。是加大就业岗位开发力度，发挥社区就业岗位对困难群体就业的安置作用。结合区域经济社会发展社区建设和城市管理开发就业岗位。在稳定保协维护等公益性就业岗位的同时，拓宽社区就业岗位开发渠道。围绕文化社区安全社区便民社区敬老社区建设，开发社区就业岗位，优先安置就业困难人员。加强对开发岗位的管理，政府出资开发的就业岗位主要用于安置就业困难人员。是加大职业技能培训力度，发挥职业技能培训对困难群体就业的稳定作用。职业技能缺乏不仅是造成困难群体就业难的重要原因......”。

9、“.....在已经进行次性免费职业技能培训的基础上，进展规划，将逐步把大中小学在校学生学龄前儿童和城镇其他居民纳入医疗保障体系。我们要按照市局的部署，在试点的基础上，积极稳妥地推进。是推广社区慢性病综合管理。年我们将以社区卫生改革为契机，扩大社区慢性病综合管理范围，完善试点工作规范，加快推进双向转诊和家庭病床，使更多的退休人员在社区得到优质服务，缓解群众看病难看病贵的问题。是继续推进公费医疗改革。进步完善我区区属公费医疗退休人员医疗费统筹管理办法，优化医疗费用审核结算流程，改进资金拨付方式，扩大社区就医范围，减轻个人负担。是加强对医疗保险定点医疗机构的管理。完善劳动保障卫生药监物价财政等部门对医院的联合，坚持依法规情依情圆法理念，不断健全信访监察仲裁稽核位体的工作机制，把接访中心打造成快速处理劳动争议的第窗口。发挥远端坐席的信息咨询作用......”。