1、“.....企业引进的国外智力项目需经国家省外专局批准。企业自行聘请的国外专家项目需报县人事局备案认定。企业的各种奖励或补助申请，经县人事局养人才智力的资格认定。规定所指的企事业单位急需的其他各类紧缺专业人才是指未达到相应的学历任职资格，但在行业和专业领域有特殊专长的人才。此类人才需由引进单位提供相关印证材料，报人引进培养优秀人才实施细则精选范文励发放。第条人才个人补助的申报程序。申报。县人事局每年月接受认定申请。由人才个人填写县引进和培养人才个人补助申请表，用人单位签署意见后统向县人才交流服务中心报送。具体报送材料原件。引进培养优秀人才实施细则精选范文。申请引进国外智力项目补助......”。

2、“.....企业自行聘请的国外专家项目需报县人事局备案认定。企业的各种奖励或补助申请审后，交由县人事局会同相关部门进行认定并提出意见，再提交县人事局局长办公会议审定。公示。经审定享受各类补助的人才，由县人事局在人才人事网等宣传媒体上公示天，接受群众监督。补助和奖人事部门及相关单位在各类人才引进培养工作中，必须坚持标准，实事求是，不得弄虚作假。凡采取不正当手段骗取各种待遇的，经查实，必须及时追回相关费用，并依法追究用人单位和当事人的责任。办提出书面申请，县委人才办协调县人事局县劳动保障局等部门根据申请人特长联系推荐就业。引进人才子女需转入本县中小学就读，由用人单位向县人事局提出申请......”。

3、“.....原县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定实施细则政办发„‟号同时废止。第条本实施细则由县人事局负责解认定。县人才交流服务中心接受申请材料并初审后，交由县人事局会同相关部门进行认定并提出意见，再提交县人事局局长办公会议审定。公示。经审定享受各类补助的人才，由县人事局在人才人事网等申请表，用人单位签署意见后统向县人才交流服务中心报送。具体报送材料原件并附复印件份县引进和培养人才个人补助申请表式份张近期寸免冠同底彩色照片，社会保险证明材料和个月工资发放清奖技术发明奖科技进步奖专利证书等相关证明材料补贴需提供租房合同或其他相关材料婚后购房者需提供结婚登记证......”。

4、“.....由人才个人向用，经县人事局审核批准后，从县人才工作专项经费中列支，每年月核拔给企业。企业建立技术中心研发中心引进人才参与技术研发，报县人事局备案，由县经贸委县科技局认定并落实补助。第条引进和培第条本实施细则自县关于加快引进和培养各类优秀人才若干政策规定试行发布之日起实施。原县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定实施细则政办发„‟号同时废止。第条本实施细则由县人事局负责解励发放。第条人才个人补助的申报程序。申报。县人事局每年月接受认定申请。由人才个人填写县引进和培养人才个人补助申请表，用人单位签署意见后统向县人才交流服务中心报送。具体报送材料原件施......”。

5、“.....第条本实施细则由县人事局负责解释。引进培养优秀人才实施细则精选范文。认定。县人才交流服务中心接受申请材料并引进培养优秀人才实施细则精选范文单学位专业技术资格证书专家学术技术带头人等相关荣誉证书，国家自然科学奖技术发明奖科技进步奖专利证书等相关证明材料补贴需提供租房合同或其他相关材料婚后购房者需提供结婚登记励发放。第条人才个人补助的申报程序。申报。县人事局每年月接受认定申请。由人才个人填写县引进和培养人才个人补助申请表，用人单位签署意见后统向县人才交流服务中心报送。具体报送材料原件湖精英计划相关政策执行，由县委人才办负责落实。引进培养优秀人才实施细则精选范文......”。

6、“.....申报。县人事局每年月接受认定申请。由人才个人填写县引进和培养人才个人补证复印件验原件户口簿复印件验原件原工作情况材料子女入学的还需提供原就学情况材料。第条各用人单位县组织人事部门及相关单位在各类人才引进培养工作中，必须坚持标准，实事求是，不得弄虚人单位提出申请，用人单位经考核后负责发放生活补助。各类引进人才的科研经费向县科技局申请立项，由县科技局负责落实。规定中所指的创新团队和领军人才的申报评审及资金补助程序按照我县南太第条本实施细则自县关于加快引进和培养各类优秀人才若干政策规定试行发布之日起实施。原县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定实施细则政办发„‟号同时废止......”。

7、“.....社会保险证明材料和个月工资发放清单学位专业技术资格证书专家学术技术带头人等相关荣誉证书，国家自然科审后，交由县人事局会同相关部门进行认定并提出意见，再提交县人事局局长办公会议审定。公示。经审定享受各类补助的人才，由县人事局在人才人事网等宣传媒体上公示天，接受群众监督。补助和奖等宣传媒体上公示天，接受群众监督。补助和奖励发放。第条引进人才配偶子女的就业就学申请程序。引进人才的配偶成年子女就业由用人单位排或负责联系。确有困难无法排的，由用人单位向县委人才作假。凡采取不正当手段骗取各种待遇的，经查实，必须及时追回相关费用，并依法追究用人单位和当事人的责任......”。

8、“.....第条人才个人补助的申报程序。申报。县人事局每年月接受认定申请。由人才个人填写县引进和培养人才个人补助申请表，用人单位签署意见后统向县人才交流服务中心报送。具体报送材料原件荐就业。引进人才子女需转入本县中小学就读，由用人单位向县人事局提出申请，并填写县引进人才子女就读申请表，报县委人才办审核，由县教育局负责落实。引进人才配偶子女需解决就业，应提供结审后，交由县人事局会同相关部门进行认定并提出意见，再提交县人事局局长办公会议审定。公示。经审定享受各类补助的人才，由县人事局在人才人事网等宣传媒体上公示天，接受群众监督......”。

9、“.....从县人才工作专项经费中列支，每年月核拔给企业。企业建立技术中心研发中心引进人才参与技术研发，报县人事局备案，由县经贸委县科技局认定并落实补助。第条引进人才配偶子女的就部门认定。规定所指的创新团队和领军人才是指具有国外工作经历的留学归国创业领军人才及其创新团队，领军人才须具备下列条件之学士学位的在国外工作年以上，硕士学位的在国外工作年以上，博士，经县人事局审核批准后，从县人才工作专项经费中列支，每年月核拔给企业。企业建立技术中心研发中心引进人才参与技术研发，报县人事局备案，由县经贸委县科技局认定并落实补助。第条引进和培第条本实施细则自县关于加快引进和培养各类优秀人才若干政策规定试行发布之日起实施......”。