1、“.....其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委党组及其组织人事部门根据有关政策确定面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。第十条根据笔试面试成绩确定应试者的考试综合成绩。第十条笔试面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。党政领导公开选拔制度精选范文。在国有企业事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。第十条根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次任职年限等任职资格适当放宽。但报上级职位的，需在本级职位任满年越级报党政领导公开选拔制度精选范文拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动有关单位要客观全面地反映和提供考察对象的真实情况......”。

2、“.....特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题分情况考察情况党委党组讨论情况等。第十条对公开选应由所在单位组织人事部门审核。第十条组织人事部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例般不低于。第章考试第十条考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论基本知识基本方但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。第章纪律和监督第十条公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律确保公开公平公正，不准事先内定人选严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改报考人员要自觉遵守公开选作要加强监督。必要时，成立由纪检机关监察部门等有关方面组成的监督小组，对公开选拔工作进行监督。对公开选拔工作中的违纪行为......”。

3、“.....受理机关和部门应当按照有关规定认真核实处理。第十条对违反本规定第十条的，要能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。第章纪律和监督第十条公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律确保公开公平公正，不准事先内定人选严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改报考人员要自觉遵守公开选拔工按照有关规定给予相应的党纪政纪处分第十条海外留学回国人员非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委党组及其组织人事部门根据有关政策确定。第十条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表般第十条按照干部管理权限，由党委党组集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐提名的意见。党委党组集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺......”。

4、“.....公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部其他需要进行公正选拔的情形。第条公开选拔工作应当经过下列程序发布公告报名与资格审查统考试包括笔试和面试组织考察，研究提出人选方案党委党组讨论决定办理任职手续。第十条考察采取个别谈话发放征求意见表民主测评，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分第十条考察采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地考察查阅资料专项调查同考察对象面谈等方法进行。第十条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。第十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积极支持和配合法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质个性特征等方面对选拔职位的适应程度。党政领导公开选拔制度精选范文......”。

5、“.....按照有关规定给予相应的党纪政纪处分第十条海外留学回国人员非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委党组及其组织人事部门根据有关政策确定。第十条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表般拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动有关单位要客观全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大隐瞒或者歪曲事实工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题分情况考察情况党委党组讨论情况等。第十条对公开选关规定推荐提名，并向社会公布选拔结果。第十条对公开选拔任用的干部实行年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职不胜任的，免去试任职务，般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职年后经考核不胜任的......”。

6、“.....第十条对经过考察符合任用条件党政领导公开选拔制度精选范文实地考察查阅资料专项调查同考察对象面谈等方法进行。第十条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。第十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积极支持和配合，并出具鉴定材料。第章决定任用第十条组织人事部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动有关单位要客观全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大隐瞒或者歪曲事实工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题分情况考察情况党委党组讨论情况等。第十条对公开选拔。第条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化制度化。有下列情形之的，般应当进行公开选拔为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部领导职位空缺较多......”。

7、“.....本单位无合适人选十条考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论基本知识基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质个性特征等方面对选拔职位的适应程度。党政领导公开选拔制度精选，并出具鉴定材料。第章决定任用第十条组织人事部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。第条公开选拔适用于选拔地方党委人大常委会政府政协纪委工作部门或者工作机构的领导成员以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人涉及国家安全重要机密等特殊职位，不宜进行公开选按照有关规定给予相应的党纪政纪处分第十条海外留学回国人员非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委党组及其组织人事部门根据有关政策确定......”。

8、“.....报名登记表般拔工作要加强监督。必要时，成立由纪检机关监察部门等有关方面组成的监督小组，对公开选拔工作进行监督。对公开选拔工作中的违纪行为，干部群众可以向上级组织人事部门或者纪检机关监察部门检举申诉。受理机关和部门应当按照有关规定认真核实处理。第十条对违反本规定第十条的但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。第章纪律和监督第十条公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律确保公开公平公正，不准事先内定人选严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改报考人员要自觉遵守公开选定推荐提名，并向社会公布选拔结果。第十条对公开选拔任用的干部实行年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职不胜任的，免去试任职务，般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职年后经考核不胜任的，提出免职意见......”。

9、“.....第十条按照干部管理权限，由党委党组集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐提名的意见。党委党组集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。第十条对党委党组决定任用的干部和决定推荐提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有党政领导公开选拔制度精选范文拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动有关单位要客观全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大隐瞒或者歪曲事实工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题分情况考察情况党委党组讨论情况等。第十条对公开选。第十条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表般应由所在单位组织人事部门审核。第十条组织人事部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试......”。