1、“.....而答案只有个，那就是依靠科学技术，依靠人才优势。因此，项目办决定自年起连续开展若干个职工教育培训年活动，有着重要的现实意义和深远效影响很大，必须通过培训，引导职工树立积极向上的世界观人生观价值观，培养爱岗敬业精神和遵纪守法意识，实现物质文明和精神文明的双丰收。人事局加强职工教育培训方案开展职工教育培训年活动的重要意义项目办职工教育培训年的提出，除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外，还有其影响。职工教育培训年的定义开展职工教育培训年，是把系列科学的职教工作方式方法进步明确化系统化和制度化，根据不同阶段事业发展的需要，确定相应的教育培训主题，充分发挥项目办综合指挥和协调的作用，有组织有计划地在全办系统内开展主题鲜明形式多样的教育培训活动，调动职工的工作积人事局加强职工教育培训方案精选范文动，旨在提高岗位所需的职业技能。我们将采取请进来，走出去的办法......”。

2、“.....真正能够为我所用。要带着问题有针对性有准备地走出去学习他人好的经验方法，消化吸收，用于自己的实际工作中。奖惩措施为了保证教育培训年活动能够顺利开展，达到特定的历史背景。项目法人责任制的实施赋予项目办新的责任和使命，也给项目办提出了许多新的课题和更高的要求世纪之交两个年计划之交，使我们有机会冷静地总结过去，思考未来加入世贸组织，成为世界经济大家庭的员，又使我们即将面临各种新的机遇和挑战。在我们的事业不断发展，队伍不断如现代企业管理制度国际质量认证体系等，旨在更新观念，开拓管理思路，提高综合管理水平。针对般管理人员将举办各种业务培训班，如会计法培训公路运营管理培训等，旨在提高日常工作所必须的专业技能和管理水平。针对线生产人员将举办各种形式的岗位培训，并通过岗位练兵，技能比武等导思想以江泽民同志个代表思想为指导......”。

3、“.....坚持按需施教，学用结合的原则，努力提高全员综合素质，改善现有的人员知识结构，培育先进的企业文化，提高全办的整体管理水平，推进各项改革的顺利实施。总体目标通过连续开展培训年活动，争取用到年的时间在并通过岗位练兵，技能比武等活动，旨在提高岗位所需的职业技能。我们将采取请进来，走出去的办法，要求在每个培训活动中紧密结合实际进行深入的探讨理解，真正能够为我所用。要带着问题有针对性有准备地走出去学习他人好的经验方法，消化吸收，用于自己的实际工作中。奖惩措施为了保证教育目办系统培养支具有定组织能力协调能力和创新能力的管理队伍，培养支技术过硬勇于创新的专业技术队伍，培养支业务娴熟服务热情的线职工队伍。人事局加强职工教育培训方案开展职工教育培训年活动的重要意义项目办职工教育培训年的提出，除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外......”。

4、“.....我们将制定全程教育全员参与全面提高的全战略，按照分层次分类别分阶段的实施方案，有重点有计划地开展教育培训活动。培训方法采取科学化多样化的方式，使高层管理人员增强责任心，中层管理人员增强上进心，般人员增强事业心。针对中高层管理人员将起到提高我办全体人员素质的作用。业务知识与技能。我办所辖条高速公路绵延多公里，分布面广，岗位众多，运营管理的任务十分艰巨。而我们的队伍中大部分人，尤其是主要管理人员，是由建设期转入运营期的。虽然其中不乏优秀的工程技术人员，但对高速公路的运营管理缺乏相应的理论知识和实践岗位众多，运营管理的任务十分艰巨。而我们的队伍中大部分人，尤其是主要管理人员，是由建设期转入运营期的。虽然其中不乏优秀的工程技术人员，但对高速公路的运营管理缺乏相应的理论知识和实践经验。如何使高速公路管理地更好，充分发挥高速公路的经济与社会效益......”。

5、“.....环境也在不断变化。如何应对新的变革，如何解决改革和发展中遇到的新情况新问题，如何在竞争中立于不败之地，成为摆在我们面前的关键问题。而答案只有个，那就是依靠科学技术，依靠人才优势。因此，项目办决定自年起连续开展若干个职工教育培训年活动，有着重要的现实意义和深远目办系统培养支具有定组织能力协调能力和创新能力的管理队伍，培养支技术过硬勇于创新的专业技术队伍，培养支业务娴熟服务热情的线职工队伍。人事局加强职工教育培训方案开展职工教育培训年活动的重要意义项目办职工教育培训年的提出，除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外，还有其动，旨在提高岗位所需的职业技能。我们将采取请进来，走出去的办法，要求在每个培训活动中紧密结合实际进行深入的探讨理解，真正能够为我所用。要带着问题有针对性有准备地走出去学习他人好的经验方法，消化吸收，用于自己的实际工作中......”。

6、“.....达到预期的目的，我们将制定全程教育全员参与全面提高的全战略，按照分层次分类别分阶段的实施方案，有重点有计划地开展教育培训活动。培训方法采取科学化多样化的方式，使高层管理人员增强责任心，中层管理人员增强上进心，般人员增强事业心。针对中高层管理人员将举办高水平的讲座研讨会，比人事局加强职工教育培训方案精选范文验。如何使高速公路管理地更好，充分发挥高速公路的经济与社会效益，为用户提供良好的行车环境，成为摆在我们大家面前的重要课题。面对这些问题，我们要做的最基本的工作就是熟悉各项业务。只有先立足于本职工作，才能有新发现新突破，才能搞好几项改革。人事局加强职工教育培训方案精选范动，旨在提高岗位所需的职业技能。我们将采取请进来，走出去的办法，要求在每个培训活动中紧密结合实际进行深入的探讨理解，真正能够为我所用。要带着问题有针对性有准备地走出去学习他人好的经验方法......”。

7、“.....用于自己的实际工作中。奖惩措施为了保证教育培训年活动能够顺利开展，达到化内部管理相结合的机制。我们要转变职工观念，变要我学为我要学。杜绝培训中参加者心不在焉，消极应付的现象。要充分调动广大职工积极性，使职工珍惜每次的培训机会，无论是外出培训还是内部培训，都认认真真地参加，每次结束后都能写出培训心得。只有转变了职工对待培训的观念，才能真正极性，提高职工的综合素质，为实现项目办改革发展的总目标提供坚实的知识基础和思想基础。职工教育培训年活动实施方案指导思想以江泽民同志个代表思想为指导，围绕交通厅和项目办改革发展的中心工作，坚持按需施教，学用结合的原则，努力提高全员综合素质，改善现有的人员知识结构，培育先，成为摆在我们大家面前的重要课题。面对这些问题，我们要做的最基本的工作就是熟悉各项业务。只有先立足于本职工作，才能有新发现新突破，才能搞好几项改革。抓宣传动员......”。

8、“.....在职工中树立教育培训重于泰山的意识，形成领导党员带头，全员参与，不留死角的局面，坚持教育培训和目办系统培养支具有定组织能力协调能力和创新能力的管理队伍，培养支技术过硬勇于创新的专业技术队伍，培养支业务娴熟服务热情的线职工队伍。人事局加强职工教育培训方案开展职工教育培训年活动的重要意义项目办职工教育培训年的提出，除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外，还有其期的培训目的，各单位要把培训计划列入年终责任目标考核中，层层分解，并在年度考核中实行票否决制。对没有完成计划的单位和科室，要取消评优资格，对主要负责人要取消评选优秀等级的资格。人事局加强职工教育培训方案精选范文。业务知识与技能。我办所辖条高速公路绵延多公里，分布面广，如现代企业管理制度国际质量认证体系等，旨在更新观念，开拓管理思路，提高综合管理水平。针对般管理人员将举办各种业务培训班......”。

9、“.....旨在提高日常工作所必须的专业技能和管理水平。针对线生产人员将举办各种形式的岗位培训，并通过岗位练兵，技能比武等将举办高水平的讲座研讨会，比如现代企业管理制度国际质量认证体系等，旨在更新观念，开拓管理思路，提高综合管理水平。针对般管理人员将举办各种业务培训班，如会计法培训公路运营管理培训等，旨在提高日常工作所必须的专业技能和管理水平。针对线生产人员将举办各种形式的岗位培训的企业文化，提高全办的整体管理水平，推进各项改革的顺利实施。总体目标通过连续开展培训年活动，争取用到年的时间在项目办系统培养支具有定组织能力协调能力和创新能力的管理队伍，培养支技术过硬勇于创新的专业技术队伍，培养支业务娴熟服务热情的线职工队伍。为了保证教育培训年活动达人事局加强职工教育培训方案精选范文动，旨在提高岗位所需的职业技能。我们将采取请进来，走出去的办法......”。