1、“.....报县监察局主要负责人批准后立案。全县行政问责方案精选范文。第条批准人批准的事项，导致行政不良后果发生的，批准人负直接责任。因承办人弄虚作假徇私舞弊或工作失误，致使批准人不能正确履行职责，导致行政不良后果发正，未造成严重后果的主动退出违规违纪违法所得的对挽回或者减轻应问责事项可能造成的损害损失影响有立功表现的。第章行政问责程序第十条对行政对象的问责，由县监察局长办公会议提出，报分管领导批准，责成有关部门进全县行政问责方案精选范文为。全县行政问责方案精选范文。第十条问责对象对问责决定不服的，可自接到问责决定之日起日内，向作出问责决定的行政机关申请复核。复核机关应在日内作出复核决定。第章附则第十条被问责行为，法律法规和规章另有规定的，准的事项，导致行政不良后果发生的，批准人负直接责任......”。

2、“.....致使批准人不能正确履行职责，导致行政不良后果发生的，承办人负直接责任。第十条承办人未经批准人批准直接作出具体行政行为，决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的违反规定决定立项招标设计施工等重大项目的企业周边环境不优，出现强揽工程，故意阻工，扰乱企业正常生产施工秩序未及时采取措施，处置不力的其他行政决策失误应当问责的措施，处置不力的其他行政决策失误应当问责的行为。第十条集体研究作出的决定，导致行政不良后果发生的，行政把手负直接责任，持相同意见的人员负间接责任。第章行政问责的种类和使用第十条行政问责的种类警示谈话或者责正公平权责统和教育与惩戒相结合的原则。第章行政问责范围第条行政决策中有下列行为之，应当对有关责任者问责因决策决定失误......”。

3、“.....引令作出检查通报批评取消当年评优评先资格调离工作岗位责令辞职免职辞退或者解聘给予行政处分。以上问责方式，可以单独使用或者合并使用。前款第项的问责，按照干部管理权限和有关规定程序办理。第条批准人批全县行政问责方案第章总则第条为强化行政责任，推进依法行政，提高行政效能，确保政令畅通，维护纪律的严肃性，根据中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政监察法，制定本办法。第条行政责任问责制，是指县政府各职能部核。复核机关应在日内作出复核决定。第章附则第十条被问责行为，法律法规和规章另有规定的，从其规定。第十条专职从事社会团体工作的行政人员，以及参照公务员管理的部门及其工作人员，参照本办法执行。第十条属垂直管理的的问责，由县监察局提出建议，按所属部门干部管理权限办理......”。

4、“.....第十条本办法自公布之日起施行对于招商引资项目，不按规定简化项目审批手续实行审批代理制，造成招商引资项目流失或或者不按照批准人批准事项实施具体行政行为，导致行政不良后果发生的，承办人负直接责任。第十条因领导干预或决策失误，导致行政不良后果发生的，行政把手负直接责任。第十条有下列情形之，可以从轻处理主动承认并及时令作出检查通报批评取消当年评优评先资格调离工作岗位责令辞职免职辞退或者解聘给予行政处分。以上问责方式，可以单独使用或者合并使用。前款第项的问责，按照干部管理权限和有关规定程序办理。第条批准人批为。全县行政问责方案精选范文。第十条问责对象对问责决定不服的，可自接到问责决定之日起日内，向作出问责决定的行政机关申请复核。复核机关应在日内作出复核决定。第章附则第十条被问责行为，法律法规和规章另有规定的......”。

5、“.....应当对有关责任者问责因决策决定失误，造成重大经济损失或严重后果的出台或实施与国家法律法规县政府有关政策相违背的各项制度，引起群众越级上访的违反议事规则，个人或者少数人全县行政问责方案精选范文单位，违反本办法第章所列行为的，行政问责除第十条的第款由县监察局实施问责外，其余的第款的问责，由县监察局提出建议，按所属部门干部管理权限办理。第十条本办法由县纪委监察局负责解释。第十条本办法自公布之日起施行为。全县行政问责方案精选范文。第十条问责对象对问责决定不服的，可自接到问责决定之日起日内，向作出问责决定的行政机关申请复核。复核机关应在日内作出复核决定。第章附则第十条被问责行为，法律法规和规章另有规定的，他人收取赞助费的。不按法定权限程序时限办理有关事项......”。

6、“.....全县行政问责方案精选范文。第十条问责对象对问责决定不服的，可自接到问责决定之日起日内，向作出问责决定的行政机关申请复，推进依法行政，提高行政效能，确保政令畅通，维护纪律的严肃性，根据中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政监察法，制定本办法。第条行政责任问责制，是指县政府各职能部门县属事业单位和乡镇区政府管委的领导干部及者因职责履行不到位，发生严重损害经济环境行为，处置不当，使投资经营者权益受到严重损害，导致投资者撤资的。群众举报或企业法人代表投诉，经查证属实，严重损害政府形象和声誉的。巧立名目，变换手段，以各种名义向企业令作出检查通报批评取消当年评优评先资格调离工作岗位责令辞职免职辞退或者解聘给予行政处分。以上问责方式，可以单独使用或者合并使用。前款第项的问责，按照干部管理权限和有关规定程序办理......”。

7、“.....第十条专职从事社会团体工作的行政人员，以及参照公务员管理的部门及其工作人员，参照本办法执行。第十条属垂直管理的单位，违反本办法第章所列行为的，行政问责除第十条的第款由县监察局实施问责外，其余的第款决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的违反规定决定立项招标设计施工等重大项目的企业周边环境不优，出现强揽工程，故意阻工，扰乱企业正常生产施工秩序未及时采取措施，处置不力的其他行政决策失误应当问责的部门县属事业单位和乡镇区政府管委的领导干部及其工作人员，因不履行或不正确履行法定职责，损害国家利益公共利益或者行政管理相对人的合法权益，造成不良影响和后果的，依照本办法进行问责。第条行政问责，坚持实事求是公工作人员，因不履行或不正确履行法定职责，损害国家利益公共利益或者行政管理相对人的合法权益......”。

8、“.....依照本办法进行问责。第条行政问责，坚持实事求是公正公平权责统和教育与惩戒相结合的原则。第章行政全县行政问责方案精选范文为。全县行政问责方案精选范文。第十条问责对象对问责决定不服的，可自接到问责决定之日起日内，向作出问责决定的行政机关申请复核。复核机关应在日内作出复核决定。第章附则第十条被问责行为，法律法规和规章另有规定的，评优评先资格调离工作岗位责令辞职免职辞退或者解聘给予行政处分。以上问责方式，可以单独使用或者合并使用。前款第项的问责，按照干部管理权限和有关规定程序办理。全县行政问责方案第章总则第条为强化行政责任决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的违反规定决定立项招标设计施工等重大项目的企业周边环境不优，出现强揽工程，故意阻工，扰乱企业正常生产施工秩序未及时采取措施......”。

9、“.....承办人负直接责任。第十条承办人未经批准人批准直接作出具体行政行为，或者不按照批准人批准事项实施具体行政行为，导致行政不良后果发生的，承办人负直接责任。第十条因领导干预或决策失误，导致行政不良后果发生的，行调查核实，提出事实依据，再由县监察局进行责任追究。第十条对问责对象的调查处理，按照以下程序办理经县监察局负责人同意，对需要问责的事项进行初步调查。经初步调查认为问责对象有本办法第章所列行为，需要进步查证的或者不按照批准人批准事项实施具体行政行为，导致行政不良后果发生的，承办人负直接责任。第十条因领导干预或决策失误，导致行政不良后果发生的，行政把手负直接责任。第十条有下列情形之......”。