1、“.....党员电教党刊发行调研信息工作受到省委组织部表彰，干部人事制度改革的些创新举措引起了省委组织部的关注。省委召开了全省学习白河县艰苦创业精神现场会。省委组织部总结推广了白河县委组织部加强自身建设的经验。在肯定成绩的同时，必须清醒地看到工作中还存在着些同新形势新任务要求不相适应的问题。比较明显的是干部人事制度改革的力度不够大，干部能上不能下的问题还没有从根本上解决干部队伍和人才队伍的结构还不尽合理，些领导班子领导干部的领导水平和工作能力还不能适应加快发展的需要少数地方和部门存在官僚主义和形式主义，作风不实简织保证。全市组织会议报告讲话发言精选范文。围绕公道正派，坚持建好队伍推进组织工作。精心组织扎实开展树组工干部形象集中学习教育活动，认真组织学习，开门征求意见，进行换位思考，查找和解决公道正派方面存在的突出问题，建立和完善坚持公道正派的制度规范......”。

2、“.....使集中学习教育活动取得了初步的成效，全市组织部门自身建设取得了新的进展。些重点工作得到了市委和省委组织部的充分肯定。党员活动室公房化建设网络党建和干部档案管理工作走在全省前列，党员电教党刊发行调研信息工作受到省委组织部表彰，干部人事制度改革的些创新举措引起了省委组织部的关注。省委召开了全省学习白河县艰苦创业精神现场会。省委组织部总结推广了白河县委组织部加强自身建设的经验。在肯定成绩的同时，必须清醒地看到工作中还存在着些同新形势新任务要求不相适应的问题。比较明显的是干部人事制度改革的力度不够大，干部能上不能下的问题还没有从根本上解决干部队伍和人才队伍的结构还不尽合理，些领导班子领导干部的领导水平和工作能力还不能适应加快发展的需要少数地部的实际工作能力。始终突出特色，坚持与时俱进创新组织工作......”。

3、“.....建立考察评价审议制度，力求客观公正准确评价干部坚持把民主测评和目标考评作为领导干部年度考核的主要依据，凭实绩，重公论，建立以目标为主的基础考核以扩大权为主的群众考核和以加快发展为主的比较考核机制石泉县实行拟任科级领导干部履职承诺演讲和全委会差额票决制度，区实行后位淘汰在位竞争期满轮换的动态竞争机制选任个区直部门正职，平利县实行科级领导干部群众评议公示制度，并把动态竞争机制引入非领导职务干部管理，有效地激发了干部队伍的活力。创新基层党建工作机制，建立先进抓创建，后进抓整建，整体抓规范的农村基层组织建设长效机制，积极开展创建社区和非公有制企业党建工作示范点活动，岚皋县以红皮书夯实党建工作任务。推进党员教育方法创新，指导和帮助县区开办专业党建网站，积极探索利用网络技术开展党建工作。立足夯实基础，坚持以完善规范提升组织工作。在干部培训方面，完善考试考核制度......”。

4、“.....重点要在创新工作机制加快结构调整加强能力建设方面下功夫。努力服务大局，坚持围绕党的中心任务开展组织工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第要务，根据全市经济社会发展的总体目标，确定组织工作的主要任务，努力增强服务的主动性和实效性。坚持在推进第要务的实践中培养锻炼考察识别和选拔任用干部，围绕发展配班子，注意选拔那些政治上强，具有驾驭市场经济能力，肯干事能干事干成事的干部进入各级领导班子，增强领导经济工作的能力根据经济发展需要，大力培养积极引进合理使用人才，认真组织实施新世纪人才工程，为加快安康发展提供了重要的人才支持根据经济社会发展变化的新要求，加强和改进基层党建工作，实施个培养工程，开展党建示范活动，建立党组织科技示范基地个，党员科技致富示范户个，平利县开展双培活动，白河县开展培养产业大户，争创经济强村活动......”。

5、“.....区开展比争活动，紫阳县开展级示范个带头活动，汉阴县开展双好活动，旬阳县开展党建联系点个活动，宁陕县开展双带两示范活动，发挥了重要的示范带动作用，增强了基层组织带领群全市组织会议报告讲话发言精选范文践，坚持在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高领导水平和工作能力。各级党委和组织部门要注意在推进经济社会发展的实践中以及应对突发事件和复杂局面的关键时刻考察识别和锻炼干部。第，切实加强干部队伍建设这个关键。是加大年轻干部培养选拔力度。突出理论培训实践锻炼党性修养等环节，切实加强对年轻干部的教育管理和监督。鼓励支持年轻干部到艰苦环境锻炼，坚持选派优秀年轻干部到基层挂职和参加中心工作，继续积极探索选派干部到沿海经济发达地区谋职锻炼，提高干部实际工作能力。是加强后备干部队伍建设。坚持动态管理备用结合，采取民主推荐公开招考等方式，做好后备干部调整充实工作......”。

6、“.....实现每个乡镇领导班子配有名大学生的目标，培养和储备高素质的后备人才。是做好领导班子跟踪考察和调整充实工作。及时发现和大胆启用那些有责任意识有远见卓识有实事求是勇气有应对突发事件能力有突出工作实绩的优秀干部，进步优化领导班子结构，增强班子整体功能。是认真做好老干部工作。从政治上学习上生活上关心老干部，以满腔的热情和深厚的部，特别是新提拔领导干部。培训内容重点要围绕项目建设和产业开发来进行，提高广大干部领导驾驭和服务经济工作的能力和水平，具体到党政干部企业经营管理者和专业技术人员应各有侧重。党政干部重点强化行政管理经济管理和市场经济知识的培训，着重办好农林土地城建财政税收环保工业化城镇化产业化信息化县域经济招商引资项目运作人力资源开发和劳务输出等专题班次。企业经营管理者重点开展工商管理现代企业管理基本规则等知识的培训......”。

7、“.....重点是本行业本专业科技发展趋势和前沿知识的培训。第，要努力改进培训方式。加强干部培训需求调研，积极探索按需培训的新方法，突出短专快，精心设计和组织开展主题鲜明形式多样的专题培训，积极推行个性化差别化培训。大力推进各级各类党干校教育改革，采取案例式研究式和体验式教学方法。同时，有计划选派县乡干部到沿海发达地区锻炼，解决培训和实践脱节问题，增强培训针对性，提高培训的质量和效果。第，要大力加强基础建设。是抓统筹。建立健全干教委统领导组织部门主管有关部门分工负责的干部教活会理论学习联系群众选人用人和党风廉政等方面的制度，加强对执行民主集中制情况的监督检查，形成加强思想政治建设的长效机制。第，始终突出领导干部能力建设这个重点。提高党的执政能力，关键在于提高各级领导班子和领导干部的领导水平和工作能力......”。

8、“.....从安康干部队伍的实际出发，着重在提高领导干部把握大局领导经济建设和破解发展难题处理突发事件的能力上下功夫。提高把握全局能力，必须坚持贯彻党的路线方针政策，善于运用战略思维研究全局性的重大问题，结合实际创造性地开展工作，推动全市经济社会快速健康地发展提高领导经济工作的能力，必须正确掌握和运用市场经济规律与规则，努力解决经济发展缺乏内在活力财政收支矛盾加剧社会保障任务压力沉重等长期制约我市发展的突出问题提高处理突发事件的能力，必须善于协调各方利益关系，增强预见性和主动性，旦出现问题，就迅速反应，果断处理，妥善化解。各级领导班子领导干部要适应新形势新任务新要求，根据各自实际，加强学习和核的主要依据，凭实绩，重公论......”。

9、“.....区实行后位淘汰在位竞争期满轮换的动态竞争机制选任个区直部门正职，平利县实行科级领导干部群众评议公示制度，并把动态竞争机制引入非领导职务干部管理，有效地激发了干部队伍的活力。创新基层党建工作机制，建立先进抓创建，后进抓整建，整体抓规范的农村基层组织建设长效机制，积极开展创建社区和非公有制企业党建工作示范点活动，岚皋县以红皮书夯实党建工作任务。推进党员教育方法创新，指导和帮助县区开办专业党建网站，积极探索利用网络技术开展党建工作。立足夯实基础，坚持以完善规范提升组织工作。在干部培训方面，完善考试考核制度，组织开展与实际工作联系紧密的短期专题培训和学历提升培训，组织对名县级领导干部进行以个代表重要思想为主要内容的集中轮训，推进大规模培训干部工作，形成分层分类培训的工作格局。在作风建设方面，深入学习白河苦精神......”。