1、“.....在推进事业单位用人制度改革的同时，进步完善改革配套措施，认真研究和解决未聘人员安臵剩余人员分流办法，确保改革的稳定。完善事业单位登记管理。规范国经济专业和云南省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证份为名大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级职称评审材料份。人参加了计算机应用能力中高级考试。人通过考试获得了职称评定，有效地提高了我市科技干部队伍人员的整体素质。完善机制，推进人事制度改革。根据省州统部署，扎实推进我市事业单位人事制度改革工作。结合实际，研究制定了市事业单位岗位设臵实施意见。重点结合专业技术职务设臵工作对部分事业单位工作人员岗位设臵进行了探索，并提出了设臵的原则性意见。对事业单位岗位设臵工作及时进行了动员培训，个单位人参加了会议......”。

2、“.....根据关于取消和停止征收行政事业性收费的要求和行政事业性收费制度若干规定。结合我局实际，认真组织开展了相关股室中心收费项目的专项检查。通过清理，取消了职称外语等级考试合格证书工本费专业技术人员职业资格证书工本费专业技术人员计算机能力考试合格证工本费聘用合同鉴证费人事争议仲裁费和人才交流服务等收费项目。保证了人事编制工作收费项目的合法性和规范性。为进步完善公务用车管理制度，严肃领导干部驾驶公车纪律，提高领导干部廉洁自律意识。是以典型案例教育为主线，加强对全局干部职工党风廉政和安全警示教育，进步增强了保了我市企业军转干部的稳定。我局积极向上级有关部门争取军转企业干部解困资金万多元，按照半年或月及时将解困资金发放到企业军转干部手中。积极做好军转自主择业干部管理和第次创业工作。建立健全干部人事档案管理制度，进步提高干部档案质量。我局管理着个机关事业单位干部人事档案共卷......”。

3、“.....离退休干部档案卷，死亡人员档案卷，无头档案卷。另外，人才服务中心管理学生档案卷，其中大学生村官卷，支扶工作人员档案卷。为了建立更加规范和更加标准的干部人事档案，不断完善档案分类装订整理措施。是严格审核，仔细甄别。在材料的清理归档过程中，严格按照干部人事档案鉴别人事局上半年的工作总结报告精选范文举办事业单位法定代表人培训班，提高事业单位法人意识和管理水平。突出公务员法实施，着力抓好公务员队伍建设做好公务员培训工作。根据州人事局的部署，做好公务员更新知识培训等相关工作。完善公务员考核机制。根据省州公务员法实施的相关配套文件精神，对我市公务员的年度考核工作进行细化量化。通过年度考核充分反映公务员的德能勤绩廉，进步完善公务员考核机制。突出求真务实，抓好人事编制业务工作努力做好工资退休审批工作。及时贯彻落实中央省州有关工资福利文件精神......”。

4、“.....结合公务员法的实施，做好全市工资制度改革。进步加强退休人员的审核审批和事业单伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事编制部门项十分重要的工作。今年我局将专业技术人员职称初定工作在原来的基础上进行了改革和完善，极大的方便了符合条件人员的职称申报评定工作。同时做好各类职称考试报名工作。组织人参加全国经济专业和云南省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证份为名大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级职称评审材料份。人参加了计算机应用能力中高级考试。人通过考试获得了职称评定，有效地提高了我市科技干部队伍人员的整体素质。完善机制，推进人事制度改革。根信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流会组团到外地招聘网上招聘等活动，通过走出去，引进来办法......”。

5、“.....重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才。突出改革创新，狠抓事业单位机构编制工作推进事业单位改革。继续在社会公益性事业单位内进行分配制度和用人制度改革，建立多元化的分配机制，以聘用制和岗位管理制度为重点，通过按需设岗按岗聘用竞争上岗，建立健全事业单位用人机制。在推进事业单位用人制度改革的同时，进步完善改革配套措施，认真研究和解决未聘人员安臵剩余人员分流办法，确保改革的稳定。完善事业单位登记管理。规范事业单位登记管理制度和岗位设臵等工作，人才的带编引进考核招聘等工作。根据国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定和州人事局关于德宏州教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才的实施意见。拟定面向社会考核招聘名专业学科优秀教师到第民族中学任教。拟定面向社会考核招聘名专业学科优秀人才到卫生系统工作。不断缓解了我市紧缺专业学科优秀人才队伍和工作人员紧张的局面......”。

6、“.....深入勐汉雷闷两个村民小组摸底调查，健全机构，完善村规民约，推进依法治村工作，切实加强创建平安活动。今年月至月期间，利用了天时间，积极开展了调查摸底工作，摸清了吸毒人员基本情况。勐汉村民小组有在册吸毒人员人，处流浪人强制戒毒人在改革。进步加强退休人员的审核审批和事业单位分配制度改革工作。切实做好军转干部安臵工作。积极探索军转干部安臵办法，确保圆满完成安臵任务。同时，认真落实中办国办和省关于切实解决部分企业军转干部生活困难问题的文件精神，努力做好企业军转干部的稳定工作。认真做好人事编制各项日常工作。进步查缺补漏，加大干部人事档案管理工作，完善目标考核来信来访电话承办人事宣传与调研等工作，有力推进人事编制工作全面发展我市现有军转自主择业干部人，其中男人，女人，团级军转自主择业干部人，营级军转自主择业干部人，常年在居住人，在外地居住人......”。

7、“.....雷闷村民小组有在册吸毒人员人，劳教人强制戒毒人去向不明人在家劳动人外出打工人。摸清情况后，工作队员分别在雷闷勐汉村民小组制定了切实可行的禁毒防艾和综治维稳年工作计划和实施方案份，签订创建平安村寨共建责任书分，综治维稳共建责任书份，制定了禁毒防艾工作队员和护村队员管理办法份。结合实际，改补选了农村基层大组织，确保了大组织的工作职责和任务，做到了有章可循，有制度可依，保证了雷闷勐汉村民小组禁防工作的顺利开展。人事局上半年的工作总结报告精选范文。强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设加强专业技术人员职称管理。职称工作在整个专业技术队大力引进各类优秀人才。根据我市人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流会组团到外地招聘网上招聘等活动，通过走出去，引进来办法，加大对各类人才引进力度，重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才......”。

8、“.....狠抓事业单位机构编制工作推进事业单位改革。继续在社会公益性事业单位内进行分配制度和用人制度改革，建立多元化的分配机制，以聘用制和岗位管理制度为重点，通过按需设岗按岗聘用竞争上岗，建立健全事业单位用人机制。在推进事业单位用人制度改革的同时，进步完善改革配套措施，认真研究和解决未聘人员安臵剩余人员分流办法，确保改革的稳定。完善事业单位登记管理。规范位工作人员公开考试录用前期的准备工作。全市拟定上报计划招录机关公务员岗位个，事业单位工作岗位个。今年机关事业单位工作人员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人员比去年有了明显增加，创下历年新高。根据州人事局的统安排部署，经过招录计划简章发布资格审查等工作环节的开展，我市年度的机关公务员事业人员招录工作正在有条不紊，忙而不乱地进行中。由于历史原因，在人事编制工作中存在的漏洞和问题不少，按现行的政策依据无法解决遗留的问题......”。

9、“.....机关事业单位岗位超编严重，工作岗位找录用有限，再加上大中型企业较少，大中专毕业生就业渠道狭窄，就业形势严峻。下半年严峻。下半年工作目标突出人才战略主线，狠抓人才队伍建设牢固树立科学的人才观。首先，要牢固树立人才资源是第资源的观念，把人才开发作为我市经济社会发展的第推动力量其次，要确立人人都可以成才的观念，鼓励人人奋发进取努力成才多做贡献，充分调动各类人才的积极性再次，要树立以人为本的观念。不断创造人才成长的良好环境，最广泛最充分地把各类人才聚集到我市现代化建设的大业上来。研究出台相应的人才政策措施。根据当前人才竞争日趋激烈的新形势，借鉴省州及先进地区在引才留才方面的经验做法，结合我市实际，研究制订引进人才及人才管理的政策文件。完善机关事业单位凡进必考制度，进步优化省州统部署，扎实推进我市事业单位人事制度改革工作。结合实际......”。