1、“.....被动学习的多，粗浅浏览的多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实践结合的少，与改造自己思想结合不够。是学习缺乏钻研精神。对学习党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在般学习上，但是对深刻领会其重大政治意义理论意义实践意义等学习不全面不系统不深入。是学习方法较为单。在专题学习上往往照本宣科，对些理论文章只是泛泛而读。对十大报告中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，心得体会也只是人云亦云。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的问题是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署决议决定全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面......”。

2、“.....虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但班子成员岗双责意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职协调配合齐抓共管的合力不足，在层层抓落实层层传导压力上做得还不够，对执行过程落实情况监督检查相对不足。是抵制思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位，对新时代意识形态领域斗争的严峻性。原因分析之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观人生观价值观问题这个总开关拧紧，以至于问题不能及时发现有效克服。理想信念有待进步强化。领导班子对理论武装头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己官职不大，只要不违纪不违规，按照上级要求做好各项工作，就是对共产主义理想信念的坚守还有的在思想上放松了对政治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解些基本概念观点......”。

3、“.....公司核心业务主要是业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展扩大其他业务的意愿，但受个人能力社会关系行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题苗头性倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划提前介入未雨绸缪不够到位。是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与分公司的要求相比，还有较大的差距。险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。险渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活......”。

4、“.....没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工客户反映的热点难点问题处理不够及时。在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，为出发点，以改进工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。是坚持持续推进落实安全生产领域改革发展实施意见，全面完成我局承担的各项具体目标任务。是坚持走出去引进来，加强系统内外的交流学习，加强对业务工作的调查研究，加强对工作的研究讨论。在知敬畏存戒惧守底线方面针对该方面存在的党风廉政建设责任制度建设与执行等个问题......”。

5、“.....是修订完善党风廉政建设责任制度文件，明确责任分工与履责内容。严格落实党风廉政岗双责，层层签订党风廉政目标责任书，推进责任落实。是抓好制度执行的落实工作，局机关纪委和有关科室不定期开展督查检查。是严格落实各项组织生活制度。是克服老好人思想，每名党委班子成员都要做到坚持原则摆正心态，在批评与自我批评中敢于直言。建立了协商议事工作机制，兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研电话微信咨询建议对照材料篇精选范文化放松自我约束的现象。对党性原则和党的政治纪律只停留在表面而对深刻内涵把握不够。是执纪不严。抓制度落实的自觉性和主动性不够，对违反各类制度的行为处理追究力度软，对些干部的思想言行没有及时进行纠正。是执行不力。在结合区情实际贯彻落实中央和省市精神上，创造性不强，执行力不够对些政策和上级重大安排部署......”。

6、“.....作风方面。是深入基层还不够，到区里已有年多，虽然多次到分管的部门包保联系的社区居村和企业走访调研，但是对分管之外的部门包保联系之外的点深入不够，到目前还有几个社区还未曾去过。是还存在官本位思想，实事求是的精神有所减弱，在工作安排上往往只重结果，不问过程，不考虑工作的实际困难，不体恤下情，对分管部门干部职工的生活关心不够。是还存在形式主义，用会议贯彻会议，就文件落实文件，个别工作虽有部署有安排，往往没有落到实处，浮于表面，没有实效，精简会议精简文件的力度还不够。比如我所分管的办公室承办的有些会议时间过长，定程度上挤占缩减了部门抓落实的时间。担当作为方面。是创新精神不足。在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多主动落实少。比如在在地为基层群众办些实事谋些好事，切实做到感情上贴近群众行动上深入群众利益上维护群众。进步务实创新......”。

7、“.....坚持换位思考，每个决策每处细节都设身处地想想，如果我是涉及到的群众，我会怎么想怎么看，始终把群众的呼声作为第信号，把群众的满意作为第追求。每个月至少次到包挂单位了解情况了解上级决策部署在基层的落实情况，帮助解决实际问题。进步履职尽责，强化党的建设对今年确定的卫生计生重点工作，将深入线，靠前指挥，个目标个目标地实现，项工作项工作地落实，敢于攻坚碰硬开拓创新，高标准快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度，坚持党的组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子的凝聚力和战斗力。进步廉洁自律，树立勤政廉政形象时刻以党章从严要求自己，进步规范自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪法纪政纪......”。

8、“.....对查找出来的其他问题，不观望不迟疑，绝不再以随大流的借口为自己开脱德，管住自己，管好家人和身边工作人员，做到慎独慎微慎欲慎交友。在发挥作用合格方面。保持干事创业开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性主动性和创造性，切实践行全心全意为民服务的宗旨。去年元月到区里工作后，我立即深入分管部门社区镇和居村线了解区情，明确工作思路和目标。年来，所分管的群工委群团组织精准扶贫等工作圆满完成全年目标任务，区委办公室服务水平进步提升，辖区社会总体和谐稳定。对照准则条例查摆存在突出的问题通过对照准则条例正反典型及两学做学习教育中需要重点解决的突出问题，采取群众提自己找上级点互相帮集体议等方式，查找出以下主要问题。理想信念方面。去年从市级机关到区里工作，日常事务繁重了，认为应多干实事，少讲理论，放松了对政治理论的学习，降低了学习的标准......”。

9、“.....学习方式快餐化，用手机看朋友圈学习时事政治较多，逐字逐篇研读原文少，思考得不深入，日常事务倒是记录了几大本，但对学习的记录却很少，政治理论水平停留在表面满足于般水平。政治纪律和政治规矩方面。是认识不深。没有充分认识政治纪律的重要性，存在纪律意识淡有时看问题办事情不去和榜样楷模比，不去用法规标尺量，而是以潜规则大家都这样干为自己找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则算是守住底线。放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识宗旨意识和群众观念有所淡薄弱化，眼睛盯着上面多，看着下面少，只求领导满意不求群众高兴的思想依然存在，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，不论是碍于面子或是随众心理......”。