1、“.....满足于过得去差不多。干事创业的劲头不足。主要考虑自己是快岁的人了，与年轻人相比无论精力还是体力都有所衰减，产生了船到码头车到站的想法，工作锐气和劲头有所减弱，只争朝夕奋发有为的精神不足，安于现状，不求发展。产生问题的原因分析没有深刻认识到学习理论的重要性。既没有认识到理论武装头脑的重要性，也没有认识到理论指导实践的重要性，理想信念有所淡化，放松了对世界观人生观价值观的改造，没能与时俱进提升政治理论素养。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在定差距。思想上做的不够。是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至地认为党内组织生活耽误时间影响工作难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式......”。

2、“.....在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在重大决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员岗双责意识落实还存在差距。产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本......”。

3、“.....是政治理论学习不，围绕推进两学做学习教育常态化制度化要求，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论广泛征求意见的基础上，党委班子从思想组织作风纪律等个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。存在的主要问题是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构理论水平和自身能力，满足于过得去差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果......”。

4、“.....大局意识服务意识群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政实务实的作风，深入群众深入基层。是严格按照两学做教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新自我净化自我完善。是用好批评和自我批评的武器，从理想信念宗旨意识党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区矛盾集中的地方走访调研开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之钙勇祛行为之垢......”。

5、“.....抓实抓好批群众最关心迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强领导班子对照检查材料篇精选范文地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。是勤俭节约意识淡薄。领导班子讲排场讲阔气讲门面的陈旧观念在些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。在担当作为方面是担当意识有待增强。班子成员中，有的同志存在老好人思想......”。

6、“.....工作中怕冒风险怕承担责任，胆子小顾虑多，患得患失，不敢决断不敢负责。是缺乏开拓创新意识。在干事创业上存在动力不足的现象，因循守旧，习惯用老经验老办法考虑解决问题。在化解环保难题中存在遇到困难绕道走现象，没有顺应新形势，利用新办法，突破旧局面的勇气。表现为部分领导班子成员在工作中有经验主义本本主义倾向，每年都要开展的业务工作，沿用旧模式继续做。新业务项目，文件怎么规定书上怎么教导就怎么开展，没有结合地方特色工作实际创新方法的意识部分领导班子成员有松懈心理，有少做少错的不正确倾向，认为平平稳稳把工作开展好就行，开拓创新是年轻人的事，安于现状部分领导班子成员对分管负责的环保难题或与其他部门职责有交叉的事项，多是绕道走避着查，以求稳不出事为目的开展工作，没有积极创新思路彻底化解矛盾部分领导班子成员对创新学习不重视，认为耽误时求，学习存在片面性......”。

7、“.....平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位臵。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对些党员干部的教育不足，还有的对社会上网络上出现的些政治谣言和言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，定程度上存在轻党建重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少创新少对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例......”。

8、“.....努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位臵，把学习作为种政治责任作为种生活方式，保持孜孜不倦持之以恒的学习热情，增强学习新知识研究新情况接受盼认识不高行动不快。有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。在政治纪律和政治规矩方面是民主集中制执行得不够好。个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足，听取党员群众的意见不够深入，尤其是与普通党员接触少，发挥党内监督作用不明显。是对环境监管工作不到位责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。在作风方面是工作不够扎实，表面现象严重。工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。个别班子成员做工作有急于求成的心态，接到工作任务......”。

9、“.....而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。是深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件靠电话靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研带着思考调研带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车见见人歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题帮群众所需还有差距。有的决策不己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。在作风建设方面。对些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层深入实际，未能及时了解新情况新问题。没有牢固树立从群众的智慧群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题......”。