1、“.....车辆停放保持规则有序不乱。如有违反次视为次违纪。对在停车场附近进行踢球，跑跳嬉戏等游戏的小孩，要劝其远离停车场，以免污损车辆，如有违反次视为次违纪。对于停车场内堆放其他物品的行为，除非得到部门的批准，否则应予以坚决制止，但要注意自身的态度，不要导致矛盾激化，如有违应督促检查队员的岗位质量，礼仪卫生，如发现问题不予以纠正或纠正不力，次视为次违纪，若对些应该反映汇报的问题进行隐瞒甚至包庇违法乱纪行，则视其问题的严重程度加重扣分或另作处理。对那些车位已被业主购买租用的做到心中有数，严禁他人车辆停入在已售的车位，如因此而产生纠纷次视为次违纪。如有机动车进入停车场，要主动引导其停车到位，同时注意观察其操作，不得随意拨动操作台上的按钮。违反操作规程次视为次违纪，若造成设备损坏，则另行处理。发现情况或出现报警要即时准确地发出通报，通知巡逻人员和相关部队人员立即赶往......”。

2、“.....并做好记录，出现报警未发现发现情况或出现报警时通报不及时或不准确出现次视为次违纪，若造成后果隐瞒不报，则另行处理。班长应依据公司及部门制定的系物业公司保卫部队员目标管理制度精选范文工作消极，不负责任，出岗不出力，受到其它单位工作人员的批评单位要求更换的人员。经核实确属当班责任，视作次违纪，情节严重的加重处理。值班时间不得随意离开中控室，否则视为脱岗，不得从事看书杂志听收音机等与工作无关的任何事情，绝对禁止与任何人在中控室内闲谈做与工作无关的事情，违反次视为次违纪。严禁乱骑业主和无牌照的自行车摩托车或无证驾驶，经即进行询问，必要时请其出示证件核对或交部门值班干部酌情处理，违反次视为次违纪。对未按要求停放的机动车辆要立即用多种方式通知车主停入指定地点，车辆停放保持规则有序不乱。如有违反次视为次违纪。对在停车场附近进行踢球，跑跳嬉戏等游戏的小孩......”。

3、“.....以免污损车辆，如有违反次视为次违纪。对于停车场内堆放其他物品的行为，除非得到部门的批如有意见和看法，允许保留，待执行任务完毕后，再行提出或上诉以保证令畅通，若拒绝执行命令顶撞领导或拖延执行命令证令不畅通，出现次视为次违纪，如造成后果，则根据其情况加重扣分直到取消当月评分或另作处理。队员相互之间如有问题，要及时反映，通过正常途径解决，若发生争吵，甚至斗殴，出现次视为次违纪，情节严重的取消考评业绩分，造成后果的另作处理。为次违纪卫生评比标准以周卫生大检查和平时检查评定优胜多少为依据。有下列般违纪行为的，每出现次扣分。凡迟到未按时上班分钟以上，迟到半小时以内的，脱岗早退提前下岗分钟以内，超过分钟按旷工天处理并取消当月业绩考评，造成后果的加重处理，直至追究法律责任。对那些车位已被业主购买租用的做到心中有数，严禁他人车辆停入在已售的车位，如因此而产生纠纷次看法......”。

4、“.....待执行任务完毕后，再行提出或上诉以保证令畅通，若拒绝执行命令顶撞领导或拖延执行命令证令不畅通，出现次视为次违纪，如造成后果，则根据其情况加重扣分直到取消当月评分或另作处理。队员相互之间如有问题，要及时反映，通过正常途径解决，若发生争吵，甚至斗殴，出现次视为次违纪，情节严重的取消考评业绩分，造成后果的另作处理。按要求做好为次违纪。如有机动车进入停车场，要主动引导其停车到位，同时注意观察其车辆情况，如发现车上标志不见或车体有擦挂痕或玻璃有破碎等情况，要立即向司机指出并做好记录，司机签字认可，以明确责任，违反次视为违纪次，不及时上报，经查实属本人不可推卸责任的由当班人自行赔偿。要对停车场进行不间断巡视，巡视中要仔细观察，如发现有闲杂人员在停车场内闲逛，应当有人来停车场开走车辆时，要注意开车的情况，如出现车门打不开，进行撬开车门或其它可疑的行为时，要立即制止并询问......”。

5、“.....确认是车主后，方可放行，如不能确认或情况可疑，应立即护送到保卫部或交值班干部处理，如违反次视为次违纪处理。执勤中工作失职或因不按规定办理，被住户来宾工作人员投诉举证属实者，情节严重的可加重处理，直到取消当月志听收音机等与工作无关的任何事情，绝对禁止与任何人在中控室内闲谈做与工作无关的事情，违反次视为次违纪。严禁乱骑业主和无牌照的自行车摩托车或无证驾驶，经发现作为次违纪处理，并上报情况，给予收缴车辆，情节严重的按国家有关法律处理。对被督察的人员提出的带申诉情况的意见，班长应立即进行核实并且回复被督察者，注意尊重客观事实，同时也要讲原则，有未按要求完成考评，应重新按要求办理但必须在两日内完成，若两日内未按要求完成考评，则视为次违纪，若因此影响到其它人员的考评，则取消当月评分资格或另作处理。有以下行为为重大违纪，每出现次扣分......”。

6、“.....物业公司保卫部队员目标管理制度因病因事至少需要提前小时请假急病除外，不得电话请假，不得过后补假或委托他人代为，否则应予以坚决制止，但要注意自身的态度，不要导致矛盾激化，如有违反次视为次违纪。值机时要保持清醒的头脑，注意力高度集中，除对视频进行外，还应注意台上的报警显示，杜绝有报警显示或报警声音时值班人员未发现的情况发生，若有此情况发生视为次违纪，造成严重后果的另行处理。值机时严格按照管理工作进行，同时要按照设备的操作程序进行为次违纪。如有机动车进入停车场，要主动引导其停车到位，同时注意观察其车辆情况，如发现车上标志不见或车体有擦挂痕或玻璃有破碎等情况，要立即向司机指出并做好记录，司机签字认可，以明确责任，违反次视为违纪次，不及时上报，经查实属本人不可推卸责任的由当班人自行赔偿。要对停车场进行不间断巡视，巡视中要仔细观察，如发现有闲杂人员在停车场内闲逛，应工作消极......”。

7、“.....出岗不出力，受到其它单位工作人员的批评单位要求更换的人员。经核实确属当班责任，视作次违纪，情节严重的加重处理。值班时间不得随意离开中控室，否则视为脱岗，不得从事看书杂志听收音机等与工作无关的任何事情，绝对禁止与任何人在中控室内闲谈做与工作无关的事情，违反次视为次违纪。严禁乱骑业主和无牌照的自行车摩托车或无证驾驶，经直到取消当月业绩分或另作处理。旷工天扣发天工资，并作次违纪处理，每季实际旷工达天的作辞退处理。执勤态度端正文明有礼有节，严禁以任何理由，任何借口与来宾业主发生争吵，漫骂殴打工作人员和住户，如出现次视为次违纪，情节严重的取消当月评分或另作处理。服从命令，听从指挥，不得以任何借口，任何理由，任何方式拒绝执行命令，更不得顶撞领导或拖延执行命物业公司保卫部队员目标管理制度精选范文诉不严肃认真，丧失基本原则，偏袒被督察人员的问题，如隐瞒问题，则视情节和后果......”。

8、“.....班长应按规定对所属人员进行岗位目标管理考核督察工作。若未按要求完成考评，应重新按要求办理但必须在两日内完成，若两日内未按要求完成考评，则视为次违纪，若因此影响到其它人员的考评，则取消当月评分资格或另作处理。有以下行为为重大违纪，每出现次扣工作消极，不负责任，出岗不出力，受到其它单位工作人员的批评单位要求更换的人员。经核实确属当班责任，视作次违纪，情节严重的加重处理。值班时间不得随意离开中控室，否则视为脱岗，不得从事看书杂志听收音机等与工作无关的任何事情，绝对禁止与任何人在中控室内闲谈做与工作无关的事情，违反次视为次违纪。严禁乱骑业主和无牌照的自行车摩托车或无证驾驶，经认真履行，如未按规定办理，有漏检漏查无证入园等，出现次视为次违纪。执勤时有看书报杂志，打扑克下棋听收音机值班时游动打电话抽烟等行为，每出现次视为次违纪。工作消极，不负责任，出岗不出力......”。

9、“.....经核实确属当班责任，视作次违纪，情节严重的加重处理。值班时间不得随意离开中控室，否则视为脱岗，不得从事看书室室长，主要负责该寝室卫生管理，在月评比中，若被评为最差的寝室作为次违纪卫生评比标准以周卫生大检查和平时检查评定优胜多少为依据。有下列般违纪行为的，每出现次扣分。凡迟到未按时上班分钟以上，迟到半小时以内的，脱岗早退提前下岗分钟以内，超过分钟按旷工天处理并取消当月业绩考评，造成后果的加重处理，直至追究法律责任。物业公司保卫部队员目标管理假。在极特殊的情况下可电话请假，但应在请假事后小时内补办正式请假手续。不参加业务学习和技能训练的，每出现次视为违纪。违反执勤纪律，在上岗时陪同亲友玩耍或把关不严，每出现次视为次违纪。交接班时，队员要相互敬举手礼纠正违章时，先敬礼后纠正遇有贵宾业主和上级领导要行举手礼。每出现次视为违纪......”。