1、“.....按照规定的程序和要求实施考核，要全面准确细致地了解和客观公评议。民意测验应根据考核内容列出评价项目和评价等次，由参加民意测验的人员填写评价意见。民意测验表由考核组回收，并对不同层次人员填写的民意测验票分别进行统计。参加民意测验人员的范围应与参加述职会议人员范围基本致。民主评议由考核组主持，采取召开小型座谈会或书面评议的方式进行。第十条个别谈话要选择了解情况的人员，并注意代表性，具体人选由考核组确定，般包括考核对象所在地区或部门的同级领导干部下级的领导干部，组织人事部门纪检监察机关和机关党组织的有关人员考核对象所分管的下级单位部质般组织领导能力较弱工作作风方面存在些不足能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出能基本做到廉洁自律，但些方面还有差距。党政领导干部考核暂行制度精选范文。领导班子主要负责人代表领导班子述职，同时作个人的述职报告......”。

2、“.....根据实际情况，有的也可以进行书面述职。述职报告应根据考核内容实事求是地汇报领导班子或个人的情况，不扩大成绩，不隐瞒缺点或，事实清楚，简明扼要。第十条参加述职会议的人员由考核组参照如下范围确定考核党委政府的领导班子和人员参加，并做好谈话记录。第十条考核组根据需要可采取下列方法调查核实考核对象的有关情况查阅资料。查阅考核对象的人事档案材料年度工作总结党委党组会议记录民主生活会记录中心组学习记录培训记录主持制定的文件重要会议上的讲话稿发表的文章及研究成果读书笔记个人重大事项报告表收入申报表等。第十条领导干部考核结果分为优秀称职基本称职不称职个等次。第十条评定领导干部的考核结果要把民意测验的结果作为重要依据。考核机关可根据实际情况制定不同等次的得票率标准。第十条领导干部经考核全部项目达到下党政领导干部考核暂行制度精选范文核无效。第十条加强对考核工作的监督......”。

3、“.....认真受理下级机关干部群众的检举申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。第章附则第十条乡镇街道党政领导干部的考核，由省自治区直辖市党委根据本规定制定相应的办法。第十条各省自治区直辖市党委可根据本规定，结合本地实际，制定实施细则。第十条本规定由中共中央组织部负责解释。第十条本规定自发布之日起施行。凡过去规定与本规定不符的，按本规定执行领导干部被免去现任领导职务或责令辞去的主要领导干部下级党政领导班子的主要领导干部有关企业事业单位的主要负责人工会共青团妇联等人民团体和民主党派负责人其他需要参加的人员。考核党委政府各工作部门的领导班子和领导干部时，参加述职会议的人员应包括考核对象所在单位的中层干部，受该工作部门领导或指导的下级单位的负责人，其他需要参加的人员。人数较少的单位可扩大到全体干部职工......”。

4、“.....民意测验应根据考核内容列出评价项目和评价等次，由参加民意测验的人员填写评价意见。民意测验表由考核组回收工作和思想，客观反映有关情况。第十条有关部门和人员应客观负责地向考核组提供真实情况和数据。第十条在考核工作中，考核人员和考核对象必须遵守以下纪律不准凭个人好恶了解或反映情况不准借考核之机谋取私利不准泄露考核机密不准故意夸大缩小隐瞒歪曲事实不准搞非组织活动不准设置障碍干扰或妨碍考核工作不准弄虚作假向考核组提供虚假数据不准对反映其问题的人打击报复。第十条对违反第十条规定的，视其性质情节轻重和造成的后果，进行批评教育，或给予党纪政纪处分。造成考核结果失实的，宣布考了解印证和核实考核对象方面的工作情况。专项调查。对些群众反映大情况比较复杂或意见分歧较大的问题，由考核组进行专项调查，也可责成所在单位党委党组进行调查，写出专题报告。征求意见......”。

5、“.....理论学习情况测试。在与考核对象个别谈话时，可以测试了解领导干部掌握理论知识的情况和运用理论知识分析解决实际问题的能力。第十条考核组在考核对象所在的地区或单位工作结束时，应就干部和群众反映的问题和意见与被考核的领导班子个人好恶了解或反映情况不准借考核之机谋取私利不准泄露考核机密不准故意夸大缩小隐瞒歪曲事实不准搞非组织活动不准设置障碍干扰或妨碍考核工作不准弄虚作假向考核组提供虚假数据不准对反映其问题的人打击报复。第十条对违反第十条规定的，视其性质情节轻重和造成的后果，进行批评教育，或给予党纪政纪处分。造成考核结果失实的，宣布考核无效。第十条加强对考核工作的监督。党委党组组织人事部门纪检监察机关对考核工作实施监督支持鼓励群众监督，认真受理下级机关干部群众的检举申诉，并按职权成员集体或个别交换意见......”。

6、“.....领导班子主要负责人代表领导班子述职，同时作个人的述职报告，领导班子其他成员作本人的述职报告。根据实际情况，有的也可以进行书面述职。述职报告应根据考核内容实事求是地汇报领导班子或个人的情况，不扩大成绩，不隐瞒缺点或，事实清楚，简明扼要。第十条参加述职会议的人员由考核组参照如下范围确定考核党委政府的领导班子和领导干部时，参加述职会议的人员应包括同级党委人大常委会政府政协纪委法院检察院的领导干部所属工作部门含派出机第十条考核组由考核机关组建并派出，对考核机关负责。需要时，考核机关可约请或抽调其他单位的人员，参加考核组的工作。第十条考核人员应具备下列条件具有较高的思想政治素质，公道正派熟悉或了解组织人事工作具有胜任考核工作所需要的政策水平和业务知识具有定的综合分析能力和文字表达能力......”。

7、“.....第章考核的纪律与监督第十条考核人员要认真履行考核职责，按照规定的程序和要求实施考核，要全面准确细致地了解和客观公白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。组织领导能力运用马克思主义的立场观点和方法，分析研究解决实际问题的能力组织协调科学决策开拓创新的能力发现人才培养干部知人善任的能力。对党政正职领导干部，还要重点考核其驾驭全局处理复杂问题的能力。领导干部被免去现任领导职务或责令辞去领导职务后，可另行分配适当工作。第十条考核意见反馈后，领导班子应及时召开民主生活会，开展批评和自我批评，研究整改措施，并向考核机关报告干部。第十条对双重管理的领导班子和领导干部，以主管方为主，协管方协助，共同组织实施考核工作。在评定考核结果时，主管方应征求协管方的意见。第条定期考核采取届中届末考核的形式进行......”。

8、“.....每两年或年进行次定期考核。第章考核内容第条领导班子考核内容思想政治建设包括理论学习政治表现贯彻执行党的路线方针政策全心全意为人民服务执行民主集中制维护中央权威团结协作选人用人廉政建设等情况。领导现代化建设的能力包括总揽全局科学决策求实创新开拓进取和处理复杂问题等能力。工作实绩在经济建，并对不同层次人员填写的民意测验票分别进行统计。参加民意测验人员的范围应与参加述职会议人员范围基本致。民主评议由考核组主持，采取召开小型座谈会或书面评议的方式进行。第十条个别谈话要选择了解情况的人员，并注意代表性，具体人选由考核组确定，般包括考核对象所在地区或部门的同级领导干部下级的领导干部，组织人事部门纪检监察机关和机关党组织的有关人员考核对象所分管的下级单位部门内设机构的负责人和机关工作人员代表考核对象本人其他熟悉和了解情况的人员。个别谈话时......”。

9、“.....党政领导干部考核暂行制度精选范文。领导班子主要负责人代表领导班子述职，同时作个人的述职报告，领导班子其他成员作本人的述职报告。根据实际情况，有的也可以进行书面述职。述职报告应根据考核内容实事求是地汇报领导班子或个人的情况，不扩大成绩，不隐瞒缺点或，事实清楚，简明扼要。第十条参加述职会议的人员由考核组参照如下范围确定考核党委政府的领导班子和领导干部时，参加述职会议的人员应包括同级党委人大常委会政府政协纪委法院检察院的领导干部所属工作部门含派出机核无效。第十条加强对考核工作的监督。党委党组组织人事部门纪检监察机关对考核工作实施监督支持鼓励群众监督，认真受理下级机关干部群众的检举申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。第章附则第十条乡镇街道党政领导干部的考核，由省自治区直辖市党委根据本规定制定相应的办法。第十条各省自治区直辖市党委可根据本规定，结合本地实际，制定实施细则......”。