1、“.....领导小组下设办公室，办公室设在县人事局。聘用制改革必须在县委政府统领导下进行。县委组织部县人事局要认真履行职责，具体组织好事业单位人事制度改革，同时要会同编制财政劳动保障部门制定好改革的配套措施和相关政策。纪检监察部门要加强对事业单位人事制度改革的监督，严肃查处违纪行为。宣传部门要认真组织式，工作指导更不能搞刀切。要在深入调查研究的基础上，对不同系统不同行业不同特点不同基础条件的单位采取有针对性的措施。坚持走群众路线。推行事业单位人员聘用制改革必须相信和依靠群众，坚持公开公正平等协商的原则，确保群众的知情权参与权选择权和监督权落到实处关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文业单位中未列入公务员管理的事业编制人员。被有关部门列入中介机构和协会清理整顿范围的事业单位，按鄂政发号文件的有关规定执行......”。

2、“.....关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文。拟定岗位设置方案，科学设置聘用制改革工作进行全面总结，并将工作总结报州事业单位改革领导小组办公室。工作要求严格执行政策和工作程序。推行事业单位人员聘用制改革是项政治性政策性很强的工作。必须认真贯彻国办发号鄂办发号州办发号州组文号，以及省州组织人事部门其他相关配套文件精神和建发有关事业单位人事制度改革的文件，吃透政策，切实把思想统到国家关于事业单位人事制度改革的精神，省州的要求和县委县政府的安排部署上来。县直主管部门和事业单位也要相应召开会议，层层动员，对本系统本单位的改革工作进行具体安排。党政机关和参照依照公务员制度管理布改革方案。竞争上岗，确定岗位。具体要求按州组文号第条款规定的程序和办法执行。签订聘任聘用合同。关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文......”。

3、“.....要根据要求制定岗位设置方案，编写岗位说明书，制定内部分配方案，按本次改革规上来。县直主管部门和事业单位也要相应召开会议，层层动员，对本系统本单位的改革工作进行具体安排。单位与被聘人员签订专业技术职务管理人员工人技术等级聘任合同聘约，并进行合同鉴证。单位与被聘用人员签订聘用合同书。在签订聘任合同的基础上，由事业单位法人代表与定时间报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组办公室备案，其中内部分配方案报县人事局备案。单位对实行人员聘用制改革工作进行总结，形成总结报告，报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组办公室。由县推行事业单位人员聘用制改革领导小组组织验收，对全县事业单位人对于职能基本消失，长期不能运转或因其它原因不便组织开展人员聘用制改革的单位，由主管部门写出专题报告，报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组批准，可暂缓进行人员聘用制改革......”。

4、“.....从今年月起启动，至月底结束，基本建位收入分配应积极引入市场机制，可结合财政补贴情况，实行多元工资制，包括实行岗位工资结构工资课题工资绩效工资课时工资协议工资等。事业单位法定代表人无权自行确定自己的收入分配方式和分配标准。单位内部分配方案应报主管部门批准和县人事局审核备案后组织实施。党拟定竞争上岗方案。竞争上岗方案要充分体现公开平等竞争择优的原则，并严格按照以下程序和办法进行公布岗位组织报名资格审查组织考试演讲答辩民主测评组织考察确定上岗人选。具体操作按建发号，建政发号和建政办发号文件规定执行。拟定内部分配方案，理顺分配关系。按照建政发号建政办发号文件规定。要坚持贯彻执行有关政策同本单位的实际有机地结合起来，把解决当前问题同单位的长远发展有机地结合起来，做到既解放思想与时俱进锐意改革，又实事求是，稳步推进，切实增强改革的效果......”。

5、“.....事业单位情况千差万别，改革决不能搞种定时间报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组办公室备案，其中内部分配方案报县人事局备案。单位对实行人员聘用制改革工作进行总结，形成总结报告，报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组办公室。由县推行事业单位人员聘用制改革领导小组组织验收，对全县事业单位人业单位中未列入公务员管理的事业编制人员。被有关部门列入中介机构和协会清理整顿范围的事业单位，按鄂政发号文件的有关规定执行。乡镇事业单位改革按乡镇综合配套改革要求组织实施。关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文。拟定岗位设置方案，科学设置改革领导小组批准，可暂缓进行人员聘用制改革。时间安排及实施步骤全县事业单位人员聘用制改革，从今年月起启动，至月底结束，基本建立起正常规范的人员聘用制度。整个工作分个阶段实施。工作准备阶段年月宣传发动。召开事业单位人员聘用制改革动员大会......”。

6、“.....被有关部门列入中介机构和协会清理整顿范围的事业单位，按鄂政发号文件的有关规定执行。乡镇事业单位改革按乡镇综合配套改革要求组织实施。关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范业单位中未列入公务员管理的事业编制人员。被有关部门列入中介机构和协会清理整顿范围的事业单位，按鄂政发号文件的有关规定执行。乡镇事业单位改革按乡镇综合配套改革要求组织实施。关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文。拟定岗位设置方案，科学设置于分配的部分捆在起重新分配。资金来源主要靠财政补贴规费收入和政府定价收费的准公益类事业单位，比照财政拨款单位执行，也可将现行工资作为档案工资保留，在工资总额框架下，采用基础工资岗位工资效益工资的元结构方式......”。

7、“.....资金来源主要靠经营性收费的被聘人员签订专业技术职务管理人员工人技术等级聘任合同聘约，并进行合同鉴证。单位与被聘用人员签订聘用合同书。在签订聘任合同的基础上，由事业单位法人代表与所属人员严格按国办发号鄂办发号文件规定的政策程序和内容，使用人事部门规范的合同文本签订，并办理聘用合效率优先兼顾公平的原则，根据单位分类实际，制定单位内部分配方案，搞活内部分配。财政拨款的纯公益类事业单位可将国家规定工资中固定部分直达个人，活的部分集中到单位与工作业绩挂钩，作为效益浮动工资拉开档次重新分配，也可将国家规定工资中活的部分与单位收益中可定时间报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组办公室备案，其中内部分配方案报县人事局备案。单位对实行人员聘用制改革工作进行总结，形成总结报告，报县推行事业单位人员聘用制改革领导小组办公室。由县推行事业单位人员聘用制改革领导小组组织验收......”。

8、“.....事业单位要根据本单位的任务，以编制部门核定的编制员额为基数，按照科学合理精简效能的原则设置岗位，并编写岗位说明书，内容包括岗位职责任职资格和条件等。其中，专业技术岗位的设置，应按国家规定的结构比例设置，报职改部门审批后方可组织竞争上岗有关事业单位人事制度改革的文件，吃透政策，切实把思想统到国家关于事业单位人事制度改革的精神，省州的要求和县委县政府的安排部署上来。县直主管部门和事业单位也要相应召开会议，层层动员，对本系统本单位的改革工作进行具体安排。党政机关和参照依照公务员制度管理建立起正常规范的人员聘用制度。整个工作分个阶段实施。工作准备阶段年月宣传发动。召开事业单位人员聘用制改革动员大会，学习国家省州县有关事业单位人事制度改革的文件，吃透政策，切实把思想统到国家关于事业单位人事制度改革的精神，省州的要求和县委县政府的安排部鉴证。落实聘任岗位待遇......”。

9、“.....本着岗变薪变，绩优薪优的原则，按照向县人事局备案的内部分配方案，落实岗位待遇。对于职能基本消失，长期不能运转或因其它原因不便组织开展人员聘用制改革的单位，由主管部门写出专题报告，报县推行事业单位人员聘用关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文业单位中未列入公务员管理的事业编制人员。被有关部门列入中介机构和协会清理整顿范围的事业单位，按鄂政发号文件的有关规定执行。乡镇事业单位改革按乡镇综合配套改革要求组织实施。关于全面推行事业单位人员聘用制改革的实施方案精选范文。拟定岗位设置方案，科学设置苏泽洲同志兼办公室主任，负责综合协调和日常工作。主管部门和单位要建立相应的领导机构和工作专班，负责本系统本单位的改革工作实施聘用阶段年月至月中旬公布改革方案。竞争上岗，确定岗位。具体要求按州组文号第条款规定的程序和办法执行。签订聘任聘用合同......”。